¿Te motiva ofrecer un servicio al cliente excepcional y ayudar a las personas a proteger sus hogares y vehículos? Estamos buscando un Representante de Ventas Internas con licencia para unirse a nuestro equipo.

La paga inicial es de 25 dólares por hora, con un plan de bonificación sin tope además del salario base. El bono mensual promedio es de aproximadamente 2,000 dólares, aunque puede variar y alcanzar los 7,000 dólares o más. Se espera que el potencial de bonificación crezca a medida que expandamos nuestras operaciones a más estados.

En este puesto trabajarás con clientes potenciales ya interesados, brindando información, preparando cotizaciones y vendiendo uno o más productos de seguros. Explicarás los beneficios de nuestras pólizas y abordarás cualquier duda que pueda impedir una compra.

Rango de compensación: 25.00 – 31.25 dólares por hora.
La compensación puede variar según el nivel del puesto y la ubicación. Se ofrece asistencia para reubicación a quienes cumplan los requisitos.

Debes contar con una licencia activa de Productor de Seguros de Propiedad y Accidentes o una Licencia de Líneas Personales.

Responsabilidades principales
• Cotizar y vender seguros de auto, vivienda y pólizas complementarias.
• Dar seguimiento por teléfono o correo electrónico para completar información y cerrar ventas.
• Participar en capacitaciones, reuniones, sesiones individuales y educación continua para mantener la licencia.
• Presentar los beneficios de nuestros productos y manejar objeciones de los clientes.

Habilidades y conocimientos requeridos
• Experiencia manejando una cartera organizada y actualizada de oportunidades para entregar cotizaciones precisas.
• Capacidad para priorizar clientes potenciales usando varios sistemas informáticos durante el proceso de cotización.
• Habilidad para explicar claramente conceptos y coberturas de seguros.

Este es un puesto principalmente remoto, con alrededor del 80% del tiempo trabajado desde casa en el área de Denver, CO. En ocasiones se te pedirá asistir a la oficina para reuniones, entrenamientos o eventos de equipo.

La capacitación dura aproximadamente dos meses, de lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:00 p. m. No se permite tiempo libre durante este periodo.

Después de la capacitación, los nuevos empleados trabajarán turnos vespertinos hasta las 8:00 p. m. de lunes a viernes y hasta las 5:00 p. m. los sábados, con un sábado rotativo cada tres semanas. Todos trabajarán un turno de nueve horas los lunes y uno de siete horas otro día de la semana.

Licencias
• Debes tener una licencia activa de Productor de Seguros de Propiedad y Accidentes o de Líneas Personales. Tras la contratación, American Family Insurance cubre el costo de mantener la licencia y la educación continua.

Requisitos de viaje: hasta un 10%
Requisitos físicos: principalmente estar sentado o de pie.

Información adicional
• Las ofertas de empleo dependen de los resultados de la verificación de antecedentes.
• También se requiere firmar un acuerdo de confidencialidad sobre información propietaria, secretos comerciales e invenciones.
• No se ofrece patrocinio a menos que se indique lo contrario.

Te invitamos a postularte incluso si no cumples con todos los requisitos. Las habilidades pueden transferirse de muchas maneras y tu experiencia podría aportar valor más allá de una lista de criterios. Si te apasiona este tipo de trabajo, queremos conocerte.

Ofrecemos beneficios que apoyan tu bienestar físico, emocional y financiero, como cobertura médica, dental, de visión y programas de bienestar. También ofrecemos una contribución competitiva al plan 401(k), un plan de pensión, un incentivo anual, nueve días festivos pagados y un programa de tiempo libre con 23 días de acumulación anual para empleados de tiempo completo. Además, brindamos asistencia para el pago de préstamos estudiantiles y licencia familiar remunerada. (Los internos y trabajadores temporales no son elegibles).

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumplimos con todas las leyes aplicables sobre no discriminación, no acoso e igualdad laboral. También consideramos a solicitantes calificados con antecedentes penales según lo permita la ley.