Coordinador de Eventos con Dominio del Azerí

El Puesto:
Estamos buscando un Coordinador de Eventos altamente organizado y entusiasta para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de planificar, organizar y ejecutar eventos, asegurando que cada detalle sea cuidadosamente gestionado.

Responsabilidades Principales:

– Planificar y llevar a cabo diversos eventos como funciones corporativas, galas, seminarios y conferencias, garantizando una experiencia impecable para los asistentes.
– Gestionar todos los aspectos logísticos de los eventos, incluyendo la selección de lugares, organización del catering, instalación de equipos audiovisuales y coordinación del alojamiento de los invitados.
– Desarrollar conceptos creativos para eventos y preparar cronogramas y presupuestos detallados.
– Apoyar en la promoción de los eventos a través de múltiples canales.
– Establecer y mantener relaciones con proveedores, negociar contratos y asegurar que todos los servicios cumplan con los estándares de la empresa.
– Supervisar el montaje, desmontaje y actividades posteriores al evento para garantizar un funcionamiento fluido.
– Atender y resolver cualquier inconveniente que surja durante los eventos.
– Mantener un calendario de proyectos para monitorear el progreso y asegurar resultados de alta calidad.
– Evaluar el éxito de los eventos mediante retroalimentación de los clientes y evaluaciones internas.
– Realizar otras tareas relevantes según sea necesario.

Requisitos Principales:

– Título universitario en Marketing, Gestión de Eventos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
– De 2 a 3 años de experiencia en un puesto similar.
– Dominio fluido del inglés y del azerí.
– Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
– Gran capacidad de pensamiento crítico y resolución de problemas.
– Habilidades excepcionales de organización y multitarea.

Lo Que Ofrecemos:

– Salario competitivo con incentivos basados en el desempeño
– Un entorno laboral estimulante y participativo
– Desarrollo personal continuo y oportunidades de formación internacional

Proceso de Selección:

– Conversación Inicial – Presentación con el equipo de Adquisición de Talento
– Entrevista en Profundidad – Conoce a Tu Futuro Equipo
– Demuestra Tus Habilidades – Realiza una Tarea Específica del Puesto
– Entrevista Final – Último Paso del Proceso

Todas las solicitudes serán tratadas con la máxima confidencialidad.