Le bureau de Marcus & Millichap à Vancouver souhaite accueillir un nouveau membre au sein de son équipe de soutien administratif dynamique et collaborative. Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Marketing amical(e) et professionnel(le), qui valorise un environnement de travail stable et axé sur la croissance. Le ou la candidat(e) idéal(e) est passionné(e) par l’excellence du service à la clientèle, la création de supports visuellement attrayants et l’amélioration continue de soi-même et de son équipe pour contribuer au succès global du bureau.

Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel (non télétravail), rémunéré à l’heure.

Le secteur de l’immobilier commercial est rapide et compétitif. Nous recherchons une personne créative, dotée de solides compétences en conception graphique et d’une attitude positive face aux défis.

Responsabilités principales :

– Créer des supports marketing et des livres de propositions à l’aide de la suite Adobe Creative et de logiciels propriétaires pour mettre en valeur l’expertise de Marcus & Millichap sur le marché.
– Gérer les opérations de réception, notamment l’accueil des visiteurs, la gestion des appels téléphoniques, la coordination des fournitures, le signalement des problèmes d’installation et la préparation des présentations pour les réunions de vente.
– Soutenir les efforts sur les réseaux sociaux, les communiqués de presse et autres communications externes.
– Collaborer avec les membres de l’équipe locale et régionale sur diverses tâches, y compris le recrutement, la planification d’événements et des projets spéciaux.
– Apprendre et fournir un soutien administratif pour les transactions immobilières à l’aide de nos systèmes propriétaires.
– Être la personne-ressource en marketing du bureau de Vancouver.

Profil recherché :

– Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
– Expérience intermédiaire ou avancée avec la suite Adobe Creative.
– Excellentes compétences en organisation, communication et relations interpersonnelles, ainsi qu’en relecture et en correction.
– Esprit d’équipe, proactivité, envie d’apprendre et attitude accessible.
– Sens aigu du détail.
– Fiabilité, ponctualité et fierté du travail accompli.
– Au moins un an d’expérience en conception graphique ou en soutien administratif est souhaité ; une expérience dans un environnement de vente est un atout.

Remarque : Les candidats seront testés sur leurs compétences logicielles et administratives.