Contentsquare ist eine umfassende Plattform für Experience Intelligence, die für alle entwickelt wurde, die in digitale Erlebnisse investieren. Unsere anpassungsfähige und skalierbare Lösung hilft Unternehmen, schnell tiefgreifende Einblicke in die gesamte Online-Reise ihrer Kunden zu gewinnen.

Als globaler Marktführer im Bereich Experience Analytics sind wir mit 15 Büros weltweit vertreten und wachsen stetig weiter. Wir setzen auf langfristigen Erfolg und suchen Teammitglieder, die etwas bewirken und unser Wachstum weiter vorantreiben möchten.

Wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder wachsen und gedeihen kann. Unsere Community besteht aus mutigen, empathischen und reflektierten Persönlichkeiten. Schließe dich uns an, um Komplexität zu vereinfachen – für unsere Kunden, ihre Nutzer und füreinander.

Wichtig: Achtung vor Betrügern, die sich als Vertreter von Contentsquare ausgeben. Wir werden niemals Geld verlangen oder dich über unerwünschte Nachrichten kontaktieren. Besuche unseren Karriere-Blog für weitere Informationen.

Über die Stelle:

Wir suchen einen Cyber Security Apprentice! Als Teil unseres DevSecOps-Teams (Development, Security und Operations) berichtest du direkt an einen Senior Cybersecurity Engineer und arbeitest in unserem Pariser Hauptsitz.

Contentsquare bietet eine SaaS-Plattform und verpflichtet sich zu höchsten Sicherheitsstandards. Wir sind nach ISO 27001 und ISO 27701 zertifiziert und haben zahlreiche Sicherheitsinitiativen umgesetzt, darunter ein SOC 2 Typ 2 Report, ein privates Bug-Bounty-Programm, Schulungen zur Sicherheitsbewusstseinsbildung für Mitarbeitende und SIEM-Tools.

Du arbeitest mit Cybersicherheitsexperten zusammen, um die Integrität unserer Produkte zu schützen und die Sicherheit unserer Nutzer und Kunden zu gewährleisten.

Startdatum: Idealerweise September 2025 (Flexibilität möglich)

Vertragsart: 12-monatige Ausbildung (Apprenticeship)

Deine Aufgaben:

– Unterstützung des DevSecOps-Teams bei der Automatisierung, Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
– Überwachung und Nachverfolgung von Schwachstellenbehebungen sowie Abgabe von Empfehlungen
– Unterstützung bei der Untersuchung von Sicherheitsverletzungen und anderen Vorfällen im Bereich Cybersicherheit
– Teilnahme an technischen Audits, einschließlich Cloud-, Infrastruktur- und Penetrationstests
– Austausch von Erkenntnissen und Ergebnissen mit dem Team
– Förderung von Best Practices im Bereich Sicherheit und Durchführung von Schulungen

Was du mitbringen solltest:

– Derzeitiges Studium (mindestens Bac +3/4) in IT, Cybersicherheit oder einem verwandten technischen Bereich
– Fließende Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil
– Solides Verständnis von Webprotokollen, Sicherheitsprinzipien, gängigen Angriffstypen, Linux/Unix-Systemen, Cloud-Infrastrukturen und der Bedrohungslage
– Erfahrung mit Skriptsprachen (z. B. Shell, Python) durch Studium oder persönliche Projekte
– Vertrautheit mit Entwicklungstools wie GitHub, Terraform, ArgoCD oder Ansible
– Grundkenntnisse in den von uns verwendeten Technologien: AWS, Azure, Kubernetes, Docker, Google SecOps, Datadog ASM (WAF), NestJS, Vue.js, Angular
– Verständnis grundlegender Konzepte und Praktiken der Cybersicherheit wie SSH, Public-Key-Verschlüsselung, Credential Management, TLS, Datenverschlüsselung und die OWASP Top 10
– Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, bei Bedarf eigenständig zu arbeiten
– Detailorientierung, Neugier sowie ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zur Bewerbung. Wir schätzen Motivation, Lernbereitschaft und Potenzial genauso sehr wie Erfahrung.

Warum du Teil von Contentsquare werden solltest:

Wir investieren in unsere Mitarbeitenden durch Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring, soziale Events, gesellschaftliches Engagement und attraktive Zusatzleistungen. Unsere Benefits werden regelmäßig überprüft, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Highlights:

– Virtuelles Onboarding, Hackathons und Möglichkeiten, sich persönlich und online mit Kolleg:innen weltweit zu vernetzen
– Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider und Remote-Optionen
– Großzügiger bezahlter Urlaub (je nach Standort unterschiedlich)
– Sofortiger Zugang zu Elternzeit für alle Eltern
– Zuschüsse für Wohlbefinden und Homeoffice
– Ein Culture Crew-Team in jedem Land, das unterhaltsame und verbindende Aktivitäten organisiert
– Aktienoptionen für alle festangestellten Mitarbeitenden, damit alle am Unternehmenserfolg teilhaben
– Verschiedene Employee Resource Groups, die sichere Räume für Austausch, Unterstützung und Interessenvertretung bieten

Contentsquare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wir verwenden deine personenbezogenen Daten ausschließlich zu Rekrutierungszwecken. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber:innen. Du kannst deine Rechte über unser Data Subject Rights Portal ausüben.

Deine Daten werden sicher im Rechenzentrum unseres Hosting-Providers in Oregon (US West) gespeichert, mit geeigneten Schutzmaßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen.