Le rôle :
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel ERP Senior doté d’une solide expertise SAP SuccessFactors pour l’un de nos clients. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes orienté vers la croissance, passionné par votre travail et motivé par la création d’idées nouvelles pour développer des produits innovants.

Ce que nous recherchons :
• Plus de 5 ans d’expérience en développement et intégrations SAP SuccessFactors.
• Connaissance approfondie de HCM, Employee Central, Recruiting, Performance, Learning et autres modules SuccessFactors.
• Expérience avec les API SuccessFactors (OData, REST, SOAP) et la SAP Integration Suite (CPI, PI/PO, Boomi, MuleSoft ou outils similaires).
• Maîtrise de XML, JSON, JavaScript et des scripts pour les extensions SuccessFactors.
• Expérience pratique avec SAP BTP, les Business Rules, MDF et la création d’extensions personnalisées SuccessFactors.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Atouts supplémentaires :
• Certifications SAP SuccessFactors (EC, Intégration ou autres modules).
• Expérience en automatisation RH basée sur l’IA/ML.
• Connaissance de S/4HANA ou des intégrations de paie.

Responsabilités :
• Développer, configurer et supporter les modules SAP SuccessFactors, notamment Employee Central, Recruiting, Performance et Learning.
• Personnaliser les règles métier, workflows et cadres de métadonnées selon les besoins de l’entreprise.
• Améliorer les performances, l’ergonomie et la sécurité du système.
• Concevoir et mettre en œuvre des intégrations entre SuccessFactors et SAP ERP, Workday, ServiceNow, des plateformes de paie et d’autres outils tiers.
• Utiliser les API OData, REST et SOAP ainsi que la SAP Integration Suite (CPI, PI/PO ou Dell Boomi).
• Créer et maintenir des extensions personnalisées via SAP BTP.
• Gérer la migration, la transformation et les tâches ETL dans SAP SuccessFactors.
• Produire des rapports et tableaux de bord personnalisés avec SAP Analytics Cloud (SAC) ou People Analytics.
• Garantir l’exactitude, la conformité et la gouvernance des données.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, les défis de performance et les difficultés de configuration.

Ce que nous offrons :
Soyez rémunéré équitablement
Plus de clients peu fiables. Recevez des paiements mensuels ponctuels avec des options de retrait flexibles.

Des horaires de projet prévisibles
Profitez d’un équilibre stable entre vie professionnelle et personnelle avec des journées de travail clients de 8 heures.

Jours de flexibilité pour vous ressourcer
Bénéficiez jusqu’à 24 jours de congé flexibles par an pour les postes à temps plein obtenus via Proxify.

Des rôles stratégiques pour booster votre carrière
Accédez à des opportunités exclusives et durables au sein de grandes entreprises internationales.

Des postes sélectionnés spécialement pour vous
Évitez les obstacles traditionnels du recrutement grâce à des opportunités choisies sur mesure.

Un processus unique, de nombreuses possibilités
Effectuez un seul processus contractuel et accédez à un vaste choix d’opportunités — sans évaluations supplémentaires.

Rémunération
Recevez un salaire mensuel stable pour les postes obtenus via Proxify.

À noter :
Nous savons que les rôles techniques en entreprise impliquent des compétences variées et spécialisées. Si votre compétence ou votre poste exact n’apparaît pas dans notre formulaire, procédez comme suit :
• Sélectionnez ERP Specialist ou l’option la plus proche.
• Utilisez l’option « Autre » ou revenez choisir un rôle similaire à la première étape.
• Besoin d’aide ? Contactez-nous à work@proxify.io ou écrivez-nous sur les réseaux sociaux.