Der Data Analyst unterstützt strategische Entscheidungsprozesse, indem er sowohl quantitative als auch qualitative Daten analysiert, um Muster, Erkenntnisse und Trends zu identifizieren. Diese Position umfasst das Sammeln, Konsolidieren und Interpretieren von Daten aus verschiedenen internen und externen Quellen zur Bewertung der Unternehmensleistung. Der Analyst erstellt umsetzbare Berichte, die wichtige Leistungskennzahlen hervorheben, betriebliche Ineffizienzen aufzeigen und Ursachenanalysen durchführen.

Hauptaufgaben:

– Zusammenarbeit mit Teams zur Erstellung benutzerfreundlicher Datenvisualisierungen, die aufschlussreiche Einblicke in komplexe und sich wandelnde Herausforderungen der Fintech-Branche bieten.
– Verantwortung für die Benutzererfahrung (UX) und Benutzeroberfläche (UI) über mehrere datengesteuerte Produkte hinweg.
– Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung und Pflege von Business-Intelligence-Tools.
– Unterstützung bei der Datenerhebung nach Bedarf.
– Mitwirkung bei der Identifikation relevanter Geschäftsdaten zur Gewinnung wertvoller Erkenntnisse und zur Steuerung zukünftiger Analysen.
– Überwachung der Datenmanagementpraktiken zur Sicherstellung von Genauigkeit und Konsistenz.

Qualifikationen:

Diese Position arbeitet mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungsebene an mäßig komplexen Aufgaben. Der Analyst entwickelt Fachwissen in seiner Rolle und wendet Unternehmensrichtlinien und -verfahren zur Lösung verschiedener Fragestellungen an.

– Fähigkeit, mäßig komplexe, oft routinemäßige, aber vielfältige Probleme zu bearbeiten, die eine Analyse mehrerer Faktoren erfordern.
– In der Lage, fundierte Entscheidungen im Rahmen etablierter Richtlinien und Verfahren zu treffen.
– Kompetent in der Anwendung erlernter Methoden zur Problemlösung und Untersuchung.
– Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Lösung gemeinsamer Herausforderungen.
– Bachelor-Abschluss und 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund.

MeridianLink pflegt eine unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende ihre Arbeit und die Beiträge anderer wertschätzen. Wir fördern internes Wachstum, pflegen eine offene Kommunikation mit der Führungsebene und ermutigen zum Ideenaustausch. Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und erkennen die Bedeutung persönlicher Verpflichtungen außerhalb der Arbeit an.

MeridianLink ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens führt MeridianLink eine umfassende Hintergrundprüfung, Bonitätsprüfung und Drogenscreening durch.

Gehaltsspanne: 78.100 $ – 110.300 $. Angebote liegen in der Regel im unteren bis mittleren Bereich, abhängig von Erfahrung und anderen berufsbezogenen Faktoren, einschließlich Standort.

Leistungen umfassen:

– Möglichkeit auf aktienbasierte Vergütung
– Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherung
– Flexibler bezahlter Urlaub
– Bezahlte Feiertage
– 401(k)-Plan mit Unternehmensbeteiligung
– Möglichkeiten zur Remote-Arbeit

Alle Vergütungen und Leistungen unterliegen den Bedingungen der jeweils geltenden Pläne oder Programme, die jederzeit geändert oder eingestellt werden können.