En Sysdig, no vemos la seguridad en la nube como una concesión, sino como un compromiso. Nuestra misión siempre ha sido ayudar a las organizaciones a innovar de forma segura en la nube, de la manera correcta.

Desarrollamos Falco, el estándar abierto para la detección de amenazas en la nube, y seguimos liderando la industria con información en tiempo real, innovación de código abierto y automatización inteligente. Con la confianza de más del 60% de las empresas Fortune 500, Sysdig brinda a los equipos la claridad que necesitan para avanzar rápidamente y proteger lo que más importa.

La cultura es una prioridad para nosotros. Creemos que la diversidad genera mejores ideas y que la comunicación abierta da lugar a decisiones más inteligentes. Reconocidos como uno de los Mejores Lugares para Trabajar y una de las empresas de más rápido crecimiento según Deloitte durante cinco años consecutivos, estamos redefiniendo lo que deberían ser la seguridad en la nube y la cultura laboral.

Si te motiva profundizar, desafiar lo establecido y construir algo mejor, Sysdig podría ser tu próxima gran oportunidad.

Lo que harás

– Liderarás las comunicaciones internas de manera clara, atractiva e inspiradora, ayudando a los empleados a conectarse con nuestra misión, cultura y estrategia. Compartirás actualizaciones a través de plataformas como Slack y correo electrónico, y colaborarás con Marketing para crear elementos visuales impactantes. Apoyarás el contenido y la logística de reuniones generales y actualizaciones de liderazgo.
– Diseñarás y ejecutarás programas y eventos de participación globales —tanto virtuales como presenciales— que fomenten la conexión, el sentido de pertenencia y el disfrute para todos los empleados, ya sea que trabajen de forma remota o en oficina. Trabajarás estrechamente con RR. HH. y gerentes de oficina para dar vida a momentos significativos.
– Colaborarás con los equipos de RR. HH., Marketing y otras áreas del negocio para alinear mensajes, eventos e iniciativas culturales. Ayudarás a garantizar una experiencia del empleado coherente, inclusiva y significativa a nivel global. Esto incluye la planificación de contenido y logística para reuniones ejecutivas, lanzamientos de ventas y más.
– Gestionarás programas de reconocimiento y cultura, incluidas las postulaciones a “Mejores Lugares para Trabajar”. Coordinarás comunicaciones, recordatorios y encuestas para celebrar logros y resaltar momentos culturales clave.
– Supervisarás cronogramas de proyectos, seguimiento de hitos y medición del éxito de las iniciativas de experiencia del empleado y comunicaciones. Informarás sobre los resultados de eventos, niveles de participación e impacto cultural.
– Colaborarás con RR. HH. para mejorar la experiencia de incorporación. Esto incluye mensajes de bienvenida, comunicaciones del programa de compañeros y recursos culturales para que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y conectados desde el primer día.

Lo que aportarás

– Experiencia demostrada en comunicaciones internas o participación de empleados, idealmente en un entorno SaaS o tecnológico de ritmo acelerado.
– Excelentes habilidades de redacción y narración, con la capacidad de adaptar el tono y estilo para diferentes audiencias y plataformas, manteniendo un mensaje auténtico e inspirador.
– Sólidas habilidades de gestión de programas y planificación de eventos, especialmente para equipos globales y diversos.
– Comodidad para trabajar de forma transversal con RR. HH., Marketing y otras partes interesadas del negocio.
– Una pasión genuina por las personas y la cultura, y entusiasmo por crear comunicaciones y experiencias que inspiren y hagan sentir valorados a los empleados.
– Mentalidad creativa; habilidades en diseño y comunicación visual son un plus.

Lo que buscamos

– Comunicación con propósito: Sabes cómo crear mensajes que informan, inspiran y fomentan el sentido de pertenencia.
– Liderazgo en programas y eventos: Tienes habilidad para crear iniciativas que celebran a las personas, unen equipos y reflejan nuestra cultura.
– Colaborador transversal: Trabajas sin problemas entre departamentos para asegurar que los empleados se sientan informados y respaldados.
– Enfoque centrado en el empleado: Te apasiona construir un entorno laboral inclusivo, participativo y alegre donde todos se sientan valorados.
– Experiencia en SaaS: Te sientes cómodo con el ritmo, la escala y la cultura de una empresa tecnológica o SaaS global.

Lo que puedes esperar en Sysdig

– Días adicionales de descanso pagado para apoyar tu bienestar
– Plan 401(k) con una contribución del 3% por parte de la empresa
– Licencia por maternidad y paternidad
– Apoyo a la salud mental para ti y tu familia a través de la app Modern Health
– Beneficios de salud integrales para ti y tu familia

El rango salarial anual para este puesto de tiempo completo en EE. UU. es entre $139,800 y $174,800. La compensación real puede variar según la ubicación, experiencia y formación académica.

Nos encantaría saber de ti, incluso si tu perfil no coincide exactamente con la descripción del puesto. Comencemos una conversación y exploremos cómo tu experiencia y pasión únicas pueden marcar la diferencia.

Sysdig está comprometido con la construcción de una fuerza laboral diversa y alienta las postulaciones de mujeres, personas de color, personas LGBTQIA+, personas con discapacidades, minorías étnicas, inmigrantes y veteranos. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género u otra condición protegida por la ley.