La Fundación CDC apoya a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) en el fortalecimiento y la protección de la salud pública mediante la promoción de la colaboración entre los CDC, filantropías, empresas, organizaciones e individuos. Como organización sin fines de lucro autorizada por el Congreso para movilizar recursos del sector privado en apoyo a los CDC, la Fundación ha recaudado más de $1.9 mil millones desde 1995 e iniciado más de 1,300 programas que abordan una amplia gama de temas de salud, desde enfermedades crónicas como enfermedades cardíacas y cáncer, hasta enfermedades infecciosas como el VIH y el rotavirus, así como respuestas de emergencia como COVID-19 y Ébola. Solo en el último año, la Fundación gestionó cientos de programas en los Estados Unidos y en más de 90 países. Más información en https://www.cdcfoundation.org.

Resumen del Puesto

Ubicación: Este puesto híbrido tiene sede en Atlanta, GA. No se cubren gastos de reubicación. El puesto requiere hasta un 40% de viajes internacionales.

Salario: $85,000–$100,000, más beneficios

Tipo de puesto: Posición financiada por subvención, de duración limitada y sujeta a la continuidad de los fondos

Fecha de finalización: 30 de junio de 2027

Descripción General del Puesto

La Fundación CDC está contratando a un epidemiólogo a tiempo completo para apoyar los esfuerzos de investigación y vigilancia destinados a reducir la mortalidad materna y neonatal en Tanzania y en contextos similares con recursos limitados. Este puesto forma parte de un equipo de investigación que evalúa la disponibilidad, accesibilidad y calidad de los servicios de salud materna en Tanzania. El epidemiólogo participará en trabajo de campo, contribuirá y liderará aspectos de monitoreo y evaluación, y aplicará sólidos conocimientos analíticos y de salud pública para ayudar a alcanzar los objetivos del proyecto.

Responsabilidades Clave

– Realizar y potencialmente liderar análisis de datos para comprender y mejorar los servicios de salud materna en entornos con recursos limitados.
– Ofrecer perspectivas estratégicas sobre enfoques globales para abordar las disparidades en los resultados de salud materna.
– Brindar mentoría o revisar el trabajo del personal junior según sea necesario.
– Desarrollar y gestionar procedimientos estándar y herramientas de datos para organizar la recolección de datos y supervisar equipos de campo.
– Mantenerse actualizado sobre investigaciones y prácticas actuales en la evaluación de sistemas de salud materna.
– Liderar o colaborar en la preparación de informes, artículos académicos, presentaciones y otros materiales basados en los hallazgos del proyecto.
– Participar o liderar actividades de recolección de datos en campo en centros de salud en Tanzania y entornos similares.
– Apoyar los esfuerzos de evaluación, incluyendo planificación, diseño de encuestas, ingreso de datos, logística de visitas de campo y capacitación del personal.
– Participar en proyectos especiales y realizar otras tareas asignadas.

Requisitos Mínimos

– Título de maestría en epidemiología, bioestadística, salud pública o un campo relacionado de una institución acreditada.
– Al menos 5 años de experiencia relevante con enfoque en análisis de datos, o 3 años con doctorado.
– Habilidades avanzadas en gestión de datos y análisis estadístico utilizando SAS u otro software similar.
– Experiencia en diseño y realización de estudios epidemiológicos, incluyendo análisis avanzados y publicación de resultados.
– Gran iniciativa, adaptabilidad y capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados.
– Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con experiencia en la elaboración de documentos complejos como informes detallados y artículos revisados por pares.
– Profesionalismo y buen juicio en interacciones con partes interesadas internas y externas.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra condición protegida por la ley.

La Fundación CDC cumple con todas las leyes laborales aplicables, incluido el Decreto Ejecutivo 11246 y la Ley de Asistencia para la Reintegración de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974, y toma medidas afirmativas para apoyar a los veteranos protegidos.

La Fundación CDC mantiene un entorno laboral libre de humo.

Nota: No se cubren gastos de reubicación.