Wir suchen eine leidenschaftliche und erfahrene Führungskraft im Bereich Marketing-Technologie, die die Zukunft der Marketing-Automatisierung und der unterstützenden Tools im Bereich Consumer Marketing gestaltet. In dieser strategischen und fachlich anspruchsvollen Rolle entwickeln Sie die Roadmap, überwachen Plattform-Optimierungen und steigern das Kundenengagement durch personalisierte, datengetriebene Kommunikation. Sie berichten an den Director of Growth Marketing und arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Marketing und Innovation – mit dem Ziel, unsere Kommunikation zu verbessern und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Aufgaben:

MarTech-Strategie:
Entwicklung und Leitung der Umsetzung sowie kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Marketing-Technologie-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Engineering, IT und Produktmanagement. Definition des idealen zukünftigen Zustands der Marketing-Technologie im Consumer Marketing und Kommunikation strategischer Prioritäten, Auswirkungen und ROI an die Geschäftsleitung.

MarTech-Ökosystem-Management:
Durchführung umfassender Audits der aktuellen Marketing-Technologie-Tools und Empfehlung von Verbesserungen im Einklang mit den Unternehmenszielen. Identifikation von Möglichkeiten zur besseren Nutzung bestehender Plattformen.

Anbieter- und Lösungsmanagement:
Leitung von Evaluierungen und Pilotprogrammen für neue Anbieter und Technologien zur Verbesserung von Personalisierung, Automatisierung, Attribution und Insights. Verwaltung von Anbieterbeziehungen einschließlich Auswahl, Integration, Leistungsüberwachung, Vertragsverhandlungen und Kostenmanagement.

Innovation & Zusammenarbeit:
Funktionale Zusammenarbeit mit Marketing-, Engineering-, Data-Science- und Produktteams zur Übersetzung von Geschäftszielen in skalierbare technologische Lösungen. Förderung KI-gestützter Initiativen zur Verbesserung der Kampagnenleistung, Segmentierung, Inhaltserstellung und Analyse.

Erforderliche Qualifikationen:

– Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs- und CRM-Plattformen (z. B. Salesforce Marketing Cloud, Braze, Customer.io, Iterable), einschließlich der Verwaltung komplexer, kanalübergreifender Kampagnen.
– Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit Customer Data Platforms (z. B. Salesforce Data Cloud), einschließlich Datenaufnahme und -integration.
– Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Marketing-Analyse, einschließlich Multi-Touch-Attribution oder Media-Mix-Modellierung.
– Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu führen.
– Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Vermittlung technischer Konzepte an nicht-technische Stakeholder.

Bevorzugte Qualifikationen:

– Zertifizierungen in Marketing-Automatisierungs- und CRM-Plattformen (z. B. Salesforce Marketing Cloud, Hubspot, Customer.io, Iterable).
– Erfahrung in regulierten Branchen wie Gesundheitswesen oder Finanzwesen.
– Bachelor-Abschluss in Marketing, Informatik, IT oder einem verwandten Bereich.
– Erfahrung mit Tools wie Jira und Asana für das Projektmanagement.

Physische/kognitive Anforderungen:

– Regelmäßige und pünktliche Anwesenheit am zugewiesenen Arbeitsplatz.
– Fähigkeit, über längere Zeiträume zu sitzen.
– Manuelle Geschicklichkeit und Hand-Auge-Koordination für die Computernutzung.
– Gelegentliches Heben von bis zu 9 kg (z. B. Laptops).
– Fähigkeit zur professionellen Interaktion mit Kolleg:innen und Kund:innen.

Vergütung:

Die Grundgehälter in den USA für diese Vollzeitstelle liegen je nach Zone bei:

– Zone A: $118.640 – $167.580 + Aktienoptionen + Zusatzleistungen
– Zone B: $130.504 – $184.338 + Aktienoptionen + Zusatzleistungen
– Zone C: $142.368 – $201.096 + Aktienoptionen + Zusatzleistungen
– Zone D: $154.232 – $217.854 + Aktienoptionen + Zusatzleistungen

Das endgültige Gehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen, interne Gleichstellung und geografische Lage. Ihre Recruiterin bzw. Ihr Recruiter kann Ihnen basierend auf Ihrem Standort weitere Details mitteilen.

Zusätzliche Leistungen:

– Remote-First-Arbeitskultur
– 401(k)-Plan über Fidelity
– Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
– Kostenloser Zugang zu virtuellen Gesundheitsdiensten von Included Health
– Großzügiger bezahlter Urlaub und flexible Freistellung
– 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit
– Leistungen zur Familienplanung, einschließlich bis zu $25.000 für Leihmutterschaft oder Adoption
– Bezahlter Sonderurlaub bei Schwangerschaftsverlust oder fehlgeschlagenen Fruchtbarkeitsbehandlungen
– 11 bezahlte Feiertage plus ein flexibler Feiertag
– Erstattung von Homeoffice-Kosten
– 24 Stunden bezahlte Freiwilligenarbeit pro Jahr

Über Included Health:

Included Health ist ein modernes Gesundheitsunternehmen, das integrierte virtuelle Pflege- und Navigationsdienste anbietet. Unsere Mission ist es, die Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern, indem wir Barrieren abbauen und hochwertige, personalisierte Versorgung bieten – ob akut, primär, psychisch oder spezialisiert. Mehr erfahren Sie unter https://includedhealth.com.

Included Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt Bewerber:innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einem anderen geschützten Status. Wir halten uns an geltende Gesetze, einschließlich der Fair Chance-Verordnungen von San Francisco und Los Angeles.