Die CDC Foundation unterstützt die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) bei der Verbesserung und dem Schutz der öffentlichen Gesundheit, indem sie die Zusammenarbeit zwischen der CDC, philanthropischen Organisationen, Unternehmen, Institutionen und Einzelpersonen fördert. Als von Kongress autorisierte gemeinnützige Organisation zur Mobilisierung von Ressourcen aus dem privaten Sektor für die CDC hat die Stiftung seit 1995 über 1,9 Milliarden US-Dollar eingeworben und mehr als 1.300 Programme initiiert, die ein breites Spektrum an Gesundheitsthemen abdecken – von chronischen Erkrankungen wie Herzkrankheiten und Krebs über Infektionskrankheiten wie HIV und Rotavirus bis hin zu Notfalleinsätzen wie COVID-19 und Ebola. Allein im vergangenen Jahr verwaltete die Stiftung Hunderte von Programmen in den USA und in über 90 Ländern weltweit. Weitere Informationen unter https://www.cdcfoundation.org.

Positionsübersicht

Standort: Diese hybride Position ist in Atlanta, GA, angesiedelt. Umzugskosten werden nicht übernommen. Die Stelle erfordert bis zu 40 % internationale Reisetätigkeit.

Gehalt: 85.000–100.000 USD, zuzüglich Leistungen

Beschäftigungsart: Durch Fördermittel finanzierte, befristete Stelle – abhängig von der weiteren Finanzierung

Enddatum: 30. Juni 2027

Stellenbeschreibung

Die CDC Foundation sucht eine*n Epidemiolog*in in Vollzeit zur Unterstützung von Forschungs- und Überwachungsmaßnahmen mit dem Ziel, die Mütter- und Neugeborenensterblichkeit in Tansania und vergleichbaren ressourcenschwachen Regionen zu senken. Diese Stelle ist Teil eines Forschungsteams, das die Verfügbarkeit, Zugänglichkeit und Qualität von Gesundheitsdiensten für Mütter in Tansania untersucht. Die/der Epidemiolog*in wird an Feldforschung teilnehmen, Aspekte der Überwachung und Evaluierung mitgestalten und leiten sowie fundierte analytische und public-health-bezogene Fachkenntnisse einbringen, um die Projektziele zu erreichen.

Hauptaufgaben

– Durchführung und ggf. Leitung von Datenanalysen zur besseren Erfassung und Verbesserung von Gesundheitsdiensten für Mütter in ressourcenschwachen Umgebungen.
– Strategische Beratung zu globalen Ansätzen zur Bekämpfung von Ungleichheiten bei gesundheitlichen Ergebnissen für Mütter.
– Betreuung oder Überprüfung der Arbeit von Nachwuchskräften nach Bedarf.
– Entwicklung und Verwaltung von Standardverfahren und Datenerhebungsinstrumenten zur Organisation der Datenerhebung und Überwachung von Feldteams.
– Aktuelle Forschung und Praxis zur Bewertung von Gesundheitssystemen für Mütter verfolgen.
– Leitung oder Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten, wissenschaftlichen Artikeln, Präsentationen und anderen Materialien auf Basis der Projektergebnisse.
– Teilnahme an oder Leitung von Datenerhebungsaktivitäten in Gesundheitseinrichtungen in Tansania und vergleichbaren Regionen.
– Unterstützung von Evaluierungsmaßnahmen, einschließlich Planung, Fragebogengestaltung, Dateneingabe, Logistik von Feldbesuchen und Schulung von Personal.
– Mitarbeit an Sonderprojekten und Ausführung weiterer zugewiesener Aufgaben.

Mindestanforderungen

– Masterabschluss in Epidemiologie, Biostatistik, Public Health oder einem verwandten Fachgebiet von einer anerkannten Institution.
– Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Datenanalyse oder 3 Jahre mit abgeschlossenem PhD.
– Fortgeschrittene Kenntnisse im Datenmanagement und in der statistischen Analyse mit SAS oder vergleichbarer Software.
– Erfahrung in der Konzeption und Durchführung epidemiologischer Studien, einschließlich fortgeschrittener Analysen und Veröffentlichung von Ergebnissen.
– Ausgeprägte Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter engen Fristen zu managen.
– Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung komplexer Dokumente wie detaillierter Berichte und wissenschaftlicher Fachartikel.
– Professionalität und gutes Urteilsvermögen im Umgang mit internen und externen Interessengruppen.

Gleichstellungserklärung

Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Die CDC Foundation hält sich an alle geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen, einschließlich Executive Order 11246 und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act von 1974, und ergreift gezielte Maßnahmen zur Unterstützung geschützter Veteranen.

Die CDC Foundation unterhält einen rauchfreien Arbeitsplatz.

Hinweis: Umzugskosten werden nicht übernommen.