À propos du poste
En tant que Responsable des Opérations RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Vice-Présidente des Ressources Humaines pour améliorer et superviser nos opérations RH ainsi que nos programmes d’expérience employé. Vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne des fonctions RH, du soutien aux systèmes RH et de la conduite d’initiatives visant à améliorer les processus au bénéfice de l’équipe RH et des employés à l’échelle mondiale. Cela inclut la gestion du cycle de vie des employés et la collaboration avec des équipes telles que les Partenaires RH, la Rémunération Globale, le Recrutement, la Paie et l’Informatique pour assurer une exécution fluide des programmes RH.

À propos de l’équipe RH
Notre équipe RH s’engage à soutenir les personnes qui font prospérer FiscalNote. En promouvant nos valeurs fondamentales tout au long du parcours employé, nous créons un environnement de travail qui favorise l’innovation et fait avancer notre mission. Nous collaborons avec tous les départements pour soutenir la croissance et maintenir une culture d’entreprise forte à travers le développement professionnel, la gestion de la performance et des programmes de récompenses complets. Notre objectif est de bâtir un environnement inclusif où les employés se sentent à la fois à l’aise et stimulés dans leurs rôles.

À propos de vous
Vous alliez vision stratégique et exécution opérationnelle. Vous êtes motivé(e) par des environnements dynamiques et aimez créer des solutions durables en collaboration avec les autres. Doté(e) de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, vous prenez des initiatives pour améliorer les processus. Vous maîtrisez les technologies RH et cherchez constamment à optimiser les systèmes. Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), travaillez bien en équipe, êtes rigoureux(se) et très organisé(e).

Fourchette salariale : 110 000 $ – 130 000 $ par an

Vos missions

– Gérer et configurer les systèmes et flux de travail RH
– Superviser les activités du cycle de vie des employés telles que l’intégration, les départs et les mobilités internes
– Diriger et encadrer une équipe de coordinateurs RH à travers le coaching et la gestion de la performance
– Coordonner les évaluations de performance, les programmes de formation et les initiatives d’engagement des employés
– Garantir la conformité avec les normes de sécurité et les réglementations
– Se tenir informé(e) des meilleures pratiques RH et proposer des améliorations
– Collaborer avec les parties prenantes pour améliorer l’expérience employé et rationaliser les opérations RH
– Promouvoir l’adoption des systèmes RH via des formations et de la documentation
– Aider à la gestion des relations fournisseurs et à l’optimisation des systèmes
– Fournir des rapports réguliers et analyser les données RH
– Travailler avec des équipes transverses sur des initiatives liées aux RH

Votre profil

– Diplôme en RH, administration des affaires ou domaine connexe, ou expérience équivalente
– Plus de 5 ans d’expérience progressive en RH, dont au moins 2 ans dans un rôle opérationnel
– Expérience avérée en leadership et en développement d’équipe, idéalement avec des subordonnés directs
– Maîtrise de plateformes SIRH telles que BambooHR, SuccessFactors ou Rippling
– Solide connaissance du cycle de vie des employés, de la gestion de la performance et des opérations RH
– Expérience dans l’amélioration des processus RH dans un environnement impliquant plusieurs parties prenantes
– Compréhension de base du droit du travail et de la conformité
– Antécédents de mise en œuvre d’améliorations opérationnelles et de gestion du changement
– Sens du détail, esprit collaboratif et orientation client
– Excellentes compétences relationnelles et esprit proactif axé sur les solutions
– Intégrité élevée et capacité à gérer des informations confidentielles de manière responsable

Vous ne remplissez pas tous les critères ? Nous vous encourageons tout de même à postuler !
Chez FiscalNote, chaque candidature est examinée par une personne réelle. Nous évaluons les candidats en fonction des compétences clés requises pour réussir et pouvons vous considérer pour plusieurs postes. Pour toute question, contactez : http://recruiting.team@https://fiscalnote.com.

Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin d’aménagements en raison d’un problème de santé ou d’un handicap, veuillez contacter : http://recruiting.team@https://fiscalnote.com.

À propos de FiscalNote
FiscalNote (NYSE : NOTE) est un leader mondial dans le domaine de la politique et de l’intelligence stratégique. Nous combinons données, technologie et analyses pour aider nos clients à naviguer les risques politiques et commerciaux. Notre portefeuille comprend CQ, FrontierView, VoterVoice et d’autres marques de premier plan.

Nos valeurs fondamentales
Connaître son public ∙ Rechercher la vérité ∙ Favoriser l’alignement ∙ Se surpasser ∙ Assumer ses responsabilités ∙ Agir avec détermination ∙ Soutenir la communauté

Avantages
Nous offrons une rémunération compétitive, des plans de retraite, des actions et des avantages complets adaptés à votre localisation. En savoir plus : https://careers.fiscalnote.com/benefits/.

Diversité & Inclusion
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Éligibilité à l’emploi
FiscalNote utilise E-Verify pour vérifier l’éligibilité à l’emploi. En savoir plus : www.DHS.gov/E-Verify.