Intitulé du poste :
Parajuriste principal·e et Responsable des opérations juridiques

Département :
Bureau du Conseil Général

Lieu :
Bureau du Sierra Club et/ou télétravail. Ce poste nécessite la capacité de voyager.

Supérieur hiérarchique :
Conseiller juridique général de l’administration générale

Supervision :
Aucune

Aperçu :
Au Sierra Club, nous croyons en la force de l’interconnexion. Nous sommes unis dans notre engagement pour un climat sain fondé sur la justice environnementale, raciale, économique et de genre — un avenir où chacun·e prospère en harmonie avec la nature. Alors que nous faisons face à la crise climatique et au racisme systémique, nous poursuivons une vision audacieuse et transformatrice qui reconnaît les liens profonds entre notre environnement, l’humanité et notre avenir collectif. Avec près de 800 employé·es et 64 sections locales animées par des milliers de bénévoles, nous sommes fiers d’être une organisation syndiquée, avec plus de la moitié de notre personnel représenté par trois syndicats.

Résumé du poste :
Nous recherchons un·e professionnel·le polyvalent·e et motivé·e pour rejoindre le Bureau du Conseil Général dans un rôle hybride combinant des fonctions de parajuriste d’entreprise, de soutien exécutif et de gestion des opérations juridiques. Ce poste clé soutient le Conseiller juridique général de l’administration générale et joue un rôle essentiel dans l’excellence juridique et opérationnelle de l’organisation.

Responsabilités principales :

Parajuriste d’entreprise :
– Préparer, examiner et gérer des documents juridiques, contrats, dépôts de propriété intellectuelle et registres d’entreprise
– Assister le Conseil Général dans la préparation des réunions du Conseil d’administration et des comités
– Soutenir le développement et la mise à jour des politiques, la conformité et les renouvellements de licences
– Mener des recherches juridiques et aider en cas de litiges ou de transactions selon les besoins

Opérations juridiques :
– Coordonner et superviser les flux de travail juridiques, gérer et prioriser les demandes juridiques
– Mettre en œuvre des outils et systèmes pour améliorer l’efficacité du service juridique
– Collaborer avec d’autres équipes pour rationaliser et automatiser les processus
– Aider à la gestion des fournisseurs juridiques, des contrats, des budgets et des dépenses du département
– Innover et développer les opérations juridiques, y compris l’évaluation de nouvelles technologies

Soutien exécutif :
– Diriger et soutenir des initiatives et projets stratégiques interfonctionnels
– Améliorer les processus internes pour accroître l’efficacité opérationnelle
– Soutenir la prise de décision exécutive, la gestion de programmes et les communications internes
– Servir de liaison entre les cadres, le personnel et les parties prenantes externes
– Identifier les besoins organisationnels et contribuer à l’élaboration de solutions efficaces
– Rechercher et recommander des conférences et événements pertinents pour la participation

Compétences et qualifications requises :
– Excellentes compétences en communication écrite et orale
– Solides capacités d’organisation, de leadership et de gestion multitâche
– Expérience avérée en gestion de projets et en administration juridique
– Connaissance des questions juridiques et de conformité
– Souplesse et adaptabilité dans un environnement dynamique à fortes responsabilités
– Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme et de discrétion
– Engagement envers le développement personnel et la compréhension de l’oppression systémique, avec la volonté d’examiner ses privilèges et son pouvoir
– Attitude positive, orientée vers les solutions, avec un esprit collaboratif et un sens de l’humour

Qualifications souhaitées :
– Diplôme de licence requis
– Diplôme supérieur ou certification de parajuriste souhaité
– Expérience démontrée dans au moins deux des domaines suivants : travail de parajuriste d’entreprise, soutien exécutif ou opérations juridiques

Salaire :
125 000 $ par an

Rémunération et avantages :
Le Sierra Club offre un salaire compétitif ainsi qu’excellents avantages, incluant une assurance médicale, dentaire et visuelle, ainsi qu’un plan d’épargne-retraite 401(k).

Informations supplémentaires :
Il s’agit d’un poste de catégorie 4, exonéré, non représenté, confidentiel et professionnel. Le Sierra Club soutient le parrainage de visa pour les candidat·es qualifié·es selon les besoins organisationnels et les exigences en matière d’immigration. Le parrainage n’est pas garanti.

Déclaration d’égalité des chances :
Le Sierra Club s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et d’avancement pour toutes et tous. Nous prenons nos décisions d’embauche sur la base du mérite, de l’expérience et des qualifications. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut migratoire, le milieu socio-économique, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous encourageons fortement les candidatures de personnes noires, autochtones et racisées ; de femmes ; de personnes LGBTQIA+ ; et d’autres personnes issues de communautés historiquement marginalisées.

Explorer, apprécier et protéger la planète.