Sword Health transforme le secteur de la santé en passant d’un modèle centré sur l’humain à une approche axée sur l’IA grâce à sa plateforme AI Care. Cette technologie permet de fournir des soins de haute qualité, accessibles à tout moment et en tout lieu, tout en réduisant considérablement les coûts pour les assureurs, les employeurs auto‑assurés, les systèmes nationaux de santé et d’autres organisations de soins. L’entreprise a commencé par réinventer la prise en charge de la douleur autour de l’IA, puis s’est étendue à la santé des femmes, à la santé musculosquelettique et plus récemment à la santé mentale. Depuis 2020, plus de 700 000 membres sur trois continents ont réalisé 10 millions de sessions assistées par IA, permettant à plus de 1 000 clients entreprises d’éviter plus d’un milliard de dollars de dépenses médicales inutiles. Soutenue par 42 études cliniques et plus de 44 brevets, Sword Health a levé plus de 500 millions de dollars auprès d’investisseurs majeurs tels que Khosla Ventures, General Catalyst, Transformation Capital et Founders Fund.

Rôle :
En tant que Contrôleur Financier, vous construirez et superviserez le socle comptable mondial qui soutient la croissance de Sword et prépare l’entreprise aux exigences d’une société cotée. Vous serez responsable de l’exactitude du reporting financier, du maintien de contrôles internes robustes et de la réussite des audits externes. Ce poste très visible implique une collaboration étroite avec le responsable Finance, le comité d’audit et les dirigeants de l’entreprise. Vous agirez à la fois comme stratège et bâtisseur, en dirigeant une équipe junior mais talentueuse, en améliorant les systèmes et processus, et en contribuant à structurer une organisation financière de premier plan alors que Sword se développe aux États‑Unis et en Europe. Si vous appréciez les environnements en hyper‑croissance, la simplification de la complexité et l’occasion d’influencer l’avenir des soins de santé, ce rôle vous permettra de jouer un rôle déterminant dans la prochaine étape de l’entreprise.

Équipe :
L’équipe Finance de Sword joue un rôle central dans la solidité financière de l’entreprise tout en soutenant la fourniture de solutions de santé innovantes. Elle est responsable de la planification financière, de l’analyse, du reporting, de la comptabilité, des opérations de revenus et des achats. En optimisant les ressources, en assurant la conformité et en pilotant des opérations de revenus efficaces, l’équipe offre des analyses stratégiques qui orientent la prise de décision et accompagnent la croissance continue de l’entreprise. Elle collabore avec tous les départements afin de favoriser l’innovation et d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs tout en maintenant des pratiques financières rigoureuses.

Ce que vous ferez :
Leadership en comptabilité mondiale et contrôle interne :
• Diriger la comptabilité conforme aux normes US GAAP, la reconnaissance des revenus (ASC 606) et la consolidation multi‑entités aux États‑Unis et en Europe.
• Superviser la clôture mensuelle, l’exactitude du grand livre, les transactions inter‑sociétés et le reporting financier.
• Maintenir les contrôles internes et les politiques nécessaires aux futures exigences de société publique, en partenariat avec InfoSec, IT et Juridique.
• Préparer et gérer les audits externes.
• Assurer la conformité aux réglementations financières propres au secteur de la santé (y compris SOC2 et processus liés à HIPAA).
• Produire les états financiers mondiaux et les rapports de gestion, en collaborant avec le FP&A pour fournir des analyses pertinentes.
• Présenter les mises à jour sur le reporting et les contrôles internes au comité d’audit.
• Contribuer aux recherches techniques en comptabilité et à la mise en œuvre de nouvelles normes.

Gestion des revenus et des coûts :
• Suivre les performances et les marges des différents modèles de revenus.
• Collaborer avec les équipes Commerciales et Revenue Operations pour améliorer la qualité des données (CRM, facturation, contrats) et garantir l’exactitude du modèle de revenus basé sur l’utilisation.

Conformité fiscale :
• Superviser la conformité fiscale aux États‑Unis et à l’international (TVA, taxes de vente, impôt sur les sociétés).
• Gérer la documentation et les processus liés aux crédits d’impôt R&D.
• Améliorer la collecte de données fiscales et les déclarations via l’automatisation.

Évolution des processus et des systèmes :
• Concevoir et optimiser des workflows évolutifs pour les comptes fournisseurs, comptes clients, paie et validations de dépenses.
• Déployer et optimiser les systèmes financiers (ERP, outils de gestion des dépenses, outils de déplacement).
• Piloter des initiatives d’automatisation pour réduire les tâches manuelles et accélérer les clôtures comptables.

Management d’équipe :
• Encadrer et développer une équipe Comptabilité répartie entre les États‑Unis et l’Europe.
• Renforcer les compétences, accompagner les profils juniors et recruter selon les besoins.

Transactions stratégiques :
• Garantir la bonne comptabilisation des opérations de capital, dettes et levées de fonds.
• Accompagner la structuration corporate et les intégrations M&A, y compris les due diligences financières et fiscales et l’allocation du prix d’acquisition.

Profil recherché :
• Diplôme en Comptabilité ou Finance ; CPA ou équivalent fortement souhaité.
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en comptabilité, dont au moins 3 ans en management.
• Expérience en startup ou scale‑up en forte croissance.
• Solides compétences techniques (US GAAP, ASC 606, consolidation internationale).
• Réussites avérées dans la conduite d’audits et la mise en place de contrôles internes.
• Expérience en cabinet comptable appréciée.
• Maîtrise opérationnelle des cycles AP, AR, paie, revenus, fiscalité et reporting, y compris les structures inter‑sociétés complexes.
• Expérience dans des environnements multi‑pays (US et Europe idéalement).
• Capacité démontrée à améliorer systèmes, processus et délais de clôture.
• Aisance dans les environnements dynamiques en hyper‑croissance.
• Expérience en préparation d’IPO ou conformité SOX.

Atouts supplémentaires :
• Connaissance de Netsuite, Zip/Ramp et Navan.
• Expérience dans l’intégration d’acquisitions ou de nouvelles entités juridiques.
• Familiarité avec les exigences réglementaires du secteur de la santé.

Ce que nous offrons :
• Un environnement dynamique où la créativité est encouragée.
• Un avenir prometteur dans une startup technologique de pointe.
• Des opportunités de carrière et un salaire compétitif.
• L’occasion de travailler au sein d’une équipe talentueuse et d’avoir un impact réel sur une solution qui transforme le futur des soins de santé.
• Un cadre flexible, compatible avec le télétravail, et des congés illimités.
• L’accès à notre programme de santé et bien‑être, incluant des sessions avec un thérapeute digital.
• Possibilité de travail à distance ou en mode hybride.
• Informations sur notre stack technologique disponibles en ligne.

Avantages et bénéfices US :
• Assurance santé, dentaire et vision complète*
• Assurance vie et AD&D*
• Services de conseil financier*
• Assurances complémentaires (accidents, hospitalisation, maladies graves)*
• Compte d’épargne santé*
• Plans d’actionnariat*
• Congés illimités à discrétion*
• Congé parental*
• 401(k)
• Horaires flexibles
• Environnement remote‑first
• Jours fériés payés
• Thérapie digitale gratuite pour les employés et leurs familles
*Éligibilité pour les employés à temps plein travaillant 25 h ou plus par semaine.

Note : Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États‑Unis. Aucune prise en charge de visa n’est disponible.

Sword Health respecte les lois fédérales et étatiques sur les droits civils et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, l’ascendance, la couleur, la citoyenneté, l’identité ou l’expression de genre, les informations génétiques, l’état civil, l’état de santé, l’origine nationale, le handicap, la grossesse, la race, la religion, la caste, l’orientation sexuelle ou le statut de vétéran.