Coach de Desempenho Executivo para Equipes de Alto Impacto

last updated October 14, 2025 0:26 UTC

Xsolla

HQ: On-site

  • OFF: Los Angeles, United States / Montreal / London, United Kingdom
  • Full-Time
  • Management and Finance

SOBRE NÓS
Na Xsolla, acreditamos que todo grande jogo começa com uma ideia, alimentada pela paixão, curiosidade e determinação de criadores ao redor do mundo. Nosso objetivo é apoiar esses inovadores, oferecendo as ferramentas e os recursos necessários para transformar suas visões em realidade. Estamos comprometidos em criar oportunidades iguais para que todo desenvolvedor possa compartilhar sua criatividade com o mundo.

Com sede em Los Angeles e escritórios em Berlim, Seul e outras localidades, colaboramos com grandes nomes da indústria como Valve, Twitch e Ubisoft para impulsionar a inovação no setor de games. Nossa rede global abrange mais de 200 regiões, oferecendo mais de 700 opções de pagamento em mais de 130 moedas.

Longevidade. Oportunidade. Visão. Aproveite o jogo!

SOBRE VOCÊ
Estamos em busca de um Coach de Performance perspicaz, empático e estratégico para integrar nossa equipe de Operações. O candidato ideal prospera em um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução, e é apaixonado por aprimorar o desempenho mental, a resiliência e a tomada de decisões de executivos e equipes de alta performance.

Você deve possuir sólida formação em psicologia, experiência em coaching e excelentes habilidades de comunicação, além de experiência em psicologia do desempenho, coaching clínico ou executivo, e atuação com profissionais sob alta pressão. O sucesso nesta função exige equilibrar segurança psicológica com metas de desempenho, oferecendo suporte confidencial individualizado e respondendo de forma eficaz em momentos de estresse ou crise.

Se você é motivado a desbloquear o desempenho máximo e a força emocional de equipes de alto nível e gosta de orientar líderes em meio à complexidade, pressão e crescimento em uma empresa com propósito, queremos conhecer você.

RESPONSABILIDADES

– Oferecer coaching confidencial e suporte psicológico individualizado a funcionários e executivos selecionados
– Melhorar a clareza mental, o desempenho e a tomada de decisões sob estresse
– Prestar suporte discreto e eficaz durante crises, desafios emocionais ou burnout
– Promover uma cultura resiliente e de alto desempenho por meio de estratégias de desenvolvimento personalizadas
– Atuar como conselheiro de confiança para o Head de Desenvolvimento de Negócios e a liderança executiva
– Avaliar o desempenho das equipes e a dinâmica organizacional; apoiar contratações e transições internas com base em insights psicológicos e dados
– Equilibrar os objetivos da empresa com o bem-estar e a confidencialidade dos funcionários

HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES

– Doutorado em Psicologia, Psiquiatria ou área relacionada à neurociência (obrigatório)
– Mínimo de 5 anos de experiência em psicologia do desempenho ou coaching executivo, preferencialmente nos setores financeiro, tecnológico ou jurídico
– Experiência comprovada com equipes de alta performance em ambientes exigentes
– Discrição, julgamento e inteligência emocional excepcionais
– Capacidade de manter a calma, o foco e a empatia em situações de alto estresse ou emocionalmente intensas
– Experiência com líderes de vendas ou desenvolvimento de negócios
– Familiaridade com ambientes de startups ou empresas de rápido crescimento
– Sólido conhecimento em psicologia organizacional e ciência comportamental

REMUNERAÇÃO
US$ 225.000 a US$ 325.000 por ano
Inclui salário base e bônus. A remuneração final depende da experiência e localização.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DE EMPREGO
A Xsolla é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, gênero, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro status legalmente protegido. Consideramos candidatos qualificados com antecedentes criminais conforme a Fair Chance Act.

CONSIDERAÇÃO DE HISTÓRICO CRIMINAL
Esta função exige uma verificação de antecedentes, que pode incluir:

– Histórico criminal
– Verificação de emprego
– Verificação de educação
– Histórico de crédito
– Verificação de licenças profissionais

Essas verificações são relevantes devido a responsabilidades como o manuseio de dados confidenciais e o cumprimento de regulamentações.

DIREITOS SEGUNDO A FAIR CHANCE ACT
Incentivamos os candidatos a conhecerem seus direitos conforme a Fair Chance Act. Para dúvidas sobre nossas práticas de contratação, entre em contato com careers@xsolla.com.

BENEFÍCIOS
Estamos comprometidos em apoiar a saúde física, mental e emocional de nossa equipe por meio de um pacote abrangente de benefícios. Isso inclui seguro médico, odontológico e oftalmológico totalmente cobertos, folgas ilimitadas e flexíveis, e planos personalizados de desenvolvimento de carreira. Investimos no crescimento de nossos colaboradores com treinamentos e oportunidades educacionais, promovendo uma cultura que valoriza a criatividade, a colaboração e o poder do jogo.

Ao enviar sua candidatura, você concorda com o processamento de seus dados pessoais pela Xsolla para fins de recrutamento, conforme nossa Política de Privacidade para Candidatos. Para dúvidas sobre privacidade de dados, entre em contato com careers@xsolla.com.

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