Nous recherchons un développeur Front-end talentueux pour améliorer et développer des outils internes, des pages web et des plateformes destinées aux clients. Vous ferez partie d’une équipe collaborative où vos contributions — code, idées et créativité — auront un impact direct sur nos opérations commerciales et l’expérience produit.

Dans ce rôle, vous serez amené à :

– Créer des pages d’atterrissage responsives à partir de maquettes Figma pour mobile et desktop
– Refactoriser et améliorer le code existant pour de meilleures performances et une meilleure maintenabilité
– Améliorer l’UI/UX des outils CRM internes et du site web de l’entreprise
– Travailler en étroite collaboration avec les designers et les développeurs backend pour livrer des fonctionnalités de haute qualité
– Maintenir la qualité du code via des revues, des tests et de la documentation
– Intégrer des services tiers tels que les outils d’analyse, les API et les pixels de suivi
– Garantir la compatibilité entre différents navigateurs et plateformes

Profil recherché :

– 3+ années d’expérience professionnelle en développement Front-end (Vue3 ou React)
– Minimum 1 an d’expérience pratique avec Vue.js
– Solide connaissance de TypeScript et JavaScript
– Expérience avec Nuxt 3 pour des projets SSR et SPA
– Maîtrise du HTML et du CSS
– À l’aise avec Figma, NPM, Git flow, Vite/WebPack
– Niveau d’anglais intermédiaire ou supérieur
– Excellentes compétences en communication
– Esprit critique développé et intelligence émotionnelle
– Esprit d’équipe, soutien aux collègues et capacité à prendre des initiatives
– Capacité d’adaptation et efficacité dans un environnement dynamique
– Passion pour le code propre et le design pixel-perfect

Atouts supplémentaires :

– Expérience avec Node.js
– Compréhension des pipelines CI/CD et des processus de déploiement

Ce que nous offrons :

Soutien et bien-être :

– 20 jours de congés payés, 15 jours de maladie, et 6 jours supplémentaires pour événements familiaux
– Couverture médicale complète
– Remboursement des frais de sport et d’équipement
– Activités de team-building, cadeaux d’entreprise et produits dérivés
– Assistance financière et juridique
– Sécurité de l’emploi et soutien aux employés servant dans les Forces armées ukrainiennes
– Opportunités de contribuer à des initiatives sociales en soutien à l’Ukraine

Environnement de travail confortable :

– Télétravail avec horaires flexibles
– Remboursement des espaces de coworking dans d’autres villes ou à l’étranger
– Équipement moderne ou compensation pour l’utilisation de votre propre matériel

Investissement dans votre développement :

– Travailler avec une équipe de professionnels confirmés dans le domaine des réseaux sociaux
– 70 % de nos leads et managers ont évolué en interne
– Évaluations basées sur la performance et plans de développement personnalisés
– Remboursement des formations professionnelles et des cours d’anglais
– Accès à une bibliothèque d’entreprise, un club de lecture et des événements de partage de connaissances

Processus de recrutement :

– Entretien d’introduction
– Entretien technique
– Vérification des références
– Offre d’emploi