Über Recast:
Recast Software mit Sitz in Minneapolis, MN, unterstützt Organisationen dabei, ihre Benutzer und Geräte effektiv zu verwalten und zu betreuen. Unser Ziel ist es, die Arbeit von IT-Teams zu erleichtern und gleichzeitig sichere, regelkonforme Umgebungen zu schaffen. Unsere Software integriert sich nahtlos in bestehende IT-Systeme, um Probleme schnell zu lösen, Compliance sicherzustellen, die Sicherheit zu erhöhen und Transparenz über alle Geräte hinweg zu bieten. Recast ist ein schnell wachsendes Unternehmen, dessen Lösungen von Tausenden Unternehmen in über 125 Ländern genutzt werden – mit Auswirkungen auf Millionen von Geräten und den Menschen, die auf sie angewiesen sind.

Zur Position:
Als Senior DevOps Engineer spielst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Cloud-Technologie-Zukunft von Recast. Wir entwickeln eine hochverfügbare Cloud-Plattform und benötigen deine Expertise, um sie zu definieren und zu skalieren. Mit Azure Cloud und Azure DevOps liefern wir Code und Produkte sowohl an interne als auch externe Nutzer. Diese Position konzentriert sich auf unsere nordamerikanische Infrastruktur und Produktangebote. Du unterstützt hybride Entwicklungsumgebungen und verwaltest unsere Cloud-Präsenz. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Entwicklerplattform und die Art und Weise, wie Nutzer innerhalb unseres Ökosystems interagieren.

Deine Aufgaben:

– Sicherstellung, dass unsere Cloud-Infrastruktur die Anforderungen an Verfügbarkeit und SLAs erfüllt.
– Entwurf und Implementierung wiederverwendbarer Infrastructure-as-Code-Lösungen zur Unterstützung von Standardisierung und Skalierbarkeit.
– Zusammenarbeit mit einem globalen DevOps-Team zur Etablierung von Best Practices in unserer Cloud-Umgebung.
– Führende Rolle bei Verbesserungen unserer DevOps-Prozesse und Infrastruktur.
– Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Erstellung und Optimierung von CI/CD-Pipelines.

Dein Profil:

– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in DevOps-, Site Reliability- oder Plattform-Rollen in einer Cloud-Umgebung (vorzugsweise Azure).
– Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Azure DevOps, Jenkins oder ähnlichen.
– Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Cloud-Monitoring- und Automatisierungstools.
– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Software- oder Systementwicklung.

Was dich besonders macht:

– Vertrautheit mit Programmier- oder Skriptsprachen (z. B. PowerShell, Python, C++).
– Erfahrung mit Infrastructure as Code, insbesondere Azure Bicep.
– Kenntnisse in Containerisierungstools wie Kubernetes.
– 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von SQL-Datenbanken (Cloud oder gehostet).
– Verständnis von Cloud-Netzwerken, einschließlich Load Balancing, Firewalls und WAFs.

Was uns wichtig ist:

– Wir ergreifen Initiative: Wir setzen Fortschritt über Perfektion und übernehmen Verantwortung, um sinnvolle Ergebnisse zu liefern.
– Wir sind neugierig: Wir stellen Fragen, sehen Herausforderungen als Chancen zum Lernen und zur Verbesserung.
– Wir arbeiten zusammen: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und arbeiten offen zusammen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
– Wir begrüßen Veränderung: Wir passen uns agil und widerstandsfähig an und sehen Veränderung als Chance für Wachstum und Innovation.
– Wir leben Empathie: Wir bemühen uns, andere zu verstehen, gehen von guter Absicht aus und fördern eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit.

Leistungen & Vorteile:

– Gehaltsspanne: $125.000–$160.000 USD (USA) bzw. $117.000–$145.000 CAD (Kanada), zuzüglich einer jährlichen, diskretionären Bonusmöglichkeit von 10 %. Die endgültige Vergütung hängt von Erfahrung, Fähigkeiten und Standort ab.
– Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
– FSA oder HSA mit Arbeitgeberbeiträgen
– Vom Arbeitgeber finanzierte Kurz- und Langzeitinvaliditäts-, AD&D- und Lebensversicherung
– 401(k) mit 4 % Arbeitgeberzuschuss
– Flexible Urlaubsregelung, Work-Life-Balance und Möglichkeiten für Remote-Arbeit
– Elternzeit

Warum wir gerne bei Recast arbeiten:
Bei Recast sind wir überzeugt, dass großartige Produkte großartige Menschen im gesamten Unternehmen erfordern. Als wachsendes Start-up hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir fördern eine menschenzentrierte Kultur mit leidenschaftlichen, talentierten und unterstützenden Kolleg:innen. Wir setzen uns dafür ein, dass sich alle respektiert und wertgeschätzt fühlen, und fördern eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Recast ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.