Unsere Mission:

Wir befähigen kleine und mittlere Unternehmen (KMU), im Geschäftsleben und darüber hinaus erfolgreich zu sein – mit Europas führendem Finanzarbeitsplatz. Wir bieten professionelle Tools wie optimierte Rechnungsstellung, Ausgabenmanagement und Vorbuchhaltung sowie einen engagierten 24/7-Kundensupport, um Finanzprozesse zu vereinfachen.

Qonto wurde im Juli 2017 von Alexandre und Steve gegründet und hat schnell das Vertrauen von über 600.000 Kund:innen gewonnen. Mit einem Team von über 1.600 Qontoers wurden wir zudem in Frankreich in LinkedIns Top Companies Ranking aufgenommen.

Unsere Grundwerte:

– Kundenorientierung: Stelle Kund:innen in den Mittelpunkt deines Handelns.
– Eigenverantwortung: Übernimm Verantwortung und liefere Ergebnisse.
– Teamarbeit: Fördere Zusammenarbeit und erleichtere gemeinsames Arbeiten.
– Exzellenz: Strebe nach kontinuierlicher Verbesserung.
– Integrität: Handle korrekt und behandle andere mit Respekt.

Unser Engagement:

Bei Qonto setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle gedeihen können. Wir bewerten Bewerber:innen nach Fähigkeiten und Potenzial – nicht nach Herkunft. Unser Team ist zu 55 % international, zu 44 % weiblich und zu 20 % Eltern. Wir feiern Vielfalt und Individualität am Arbeitsplatz.

Wir haben konkrete Maßnahmen ergriffen, um einen diskriminierungsfreien Einstellungsprozess zu gewährleisten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die gruppenweite Anti-Financial-Crime (AFC)-Aufsichtsfunktion von Qonto mit. Du wirst dazu beitragen, Risikokartierungen, Richtlinien und Verfahren zu standardisieren und sensible KYC/KYB-Fälle in unseren europäischen Märkten zu überwachen – mit vollständiger regulatorischer Konformität und zur Unterstützung unserer Lizenzierungsziele.

Unser AML/CFT-Rahmen besteht aus zwei Ebenen:

– Ebene 1: Betrieb – AML/Fraud-Team (tägliche Kontrollen)
– Ebene 2: Anti-Financial-Crime-Team (Strategie, Überwachung und Aufsicht)

Diese Rolle gehört zur zweiten Ebene mit gruppenweiter Verantwortung.

Als Group AFC Oversight Officer wirst du:

– Den jährlichen Prozess zur Erstellung der AFC-Risiko-Taxonomie und -Kartierung auf Gruppenebene leiten, Beiträge aus Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und Belgien konsolidieren und regulatorische Begründungen dokumentieren.
– AFC-Richtlinien und -Verfahren verwalten und sicherstellen, dass lokale Anforderungen mit den Gruppenstandards übereinstimmen.
– Die gruppenweite Governance über Foren und Ausschüsse koordinieren, klare Dokumentation und zeitgerechte Nachverfolgung sicherstellen.
– Die Governance sensibler KYC/KYB-Fälle definieren und verbessern, einschließlich Entscheidungskriterien, Eskalationswegen, SLAs und Nachverfolgung.

Was dich erwartet:

– Sei Teil des ersten AFC Oversight Teams auf Gruppenebene und unterstütze Qontos europäisches Wachstum.
– Arbeite eng mit lokalen AFC-, Risiko-, AML-Operations- und Rechtsteams in einem marktübergreifenden, englischsprachigen Umfeld zusammen.
– Genieße Eigenverantwortung und gestalte Prozesse effizienter und entscheidungsfreudiger.
– Erstelle klare, prüfbare Dokumentationen, die Konsistenz und Transparenz fördern.
– Arbeite in einem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld mit Fokus auf regulatorische Vorbereitung.

Über deine zukünftige Führungskraft:

Nicolas Gougeon, Head of Financial Crime Compliance, wird dein Manager sein. Er bringt über acht Jahre Erfahrung bei BNP Paribas mit, wo er die gruppenweite Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung leitete und als Compliance Officer tätig war. Zuvor war er Finanzanalyst und Ermittler im französischen Innenministerium mit Schwerpunkt auf organisierter Kriminalität und finanzieller Sicherheit. Nicolas verbindet tiefes regulatorisches Wissen mit praktischer Erfahrung im Aufbau gruppenweiter Compliance-Funktionen.

Über dich:

– Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich AML/Compliance im Finanzdienstleistungssektor, einschließlich grenzüberschreitender Koordination (Gruppen- oder Second-Line-Erfahrung ist von Vorteil).
– Fundierte Kenntnisse in der AFC-Risiko-Taxonomie und -Kartierung, einschließlich jährlicher Überprüfungszyklen.
– Nachgewiesene Fähigkeit zur Steuerung von Richtlinien- und Verfahrensgovernance über Teams und Länder hinweg.
– Vertrautheit mit der Governance sensibler KYC/KYB-Fälle, einschließlich Entscheidungsrahmen und Leistungskennzahlen.
– Hervorragende Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten in Englisch; Französisch oder eine andere EU-Sprache ist von Vorteil.

Wir schätzen vielfältige Perspektiven. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich zur Bewerbung – vielleicht bist du genau die richtige Person.

Vorteile:

– Individuelle Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
– Inklusive Unternehmenskultur.
– Büros in Paris, Berlin, Mailand, Barcelona und Belgrad.
– Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
– Essensgutscheine.
– Erstattung öffentlicher Verkehrsmittel.
– Exzellente Krankenversicherung (je nach Land).
– Programme zur Mitarbeitergesundheit, inklusive Zugang zu Moka Care und Wellness-Rabatten.
– Inklusive Regelungen zu Behinderung und Elternschaft sowie Kinderbetreuungszuschüsse.
– Monatliche Teamevents.

Unser Einstellungsprozess:

– Gespräche mit deinem Talent Acquisition Manager und zukünftigen Führungskräften.
– Eine Remote-Aufgabe, um deine Fähigkeiten zu zeigen und einen Einblick in die Rolle zu erhalten.

Unser Prozess dauert in der Regel 20 Arbeitstage, mit Angeboten innerhalb von 48 Stunden.

Mehr über uns:

Qonto’s Blog | Les Échos | L’Usine Digitale | Courrier Cadres

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