Beschäftigungsart: Vollzeit
Schicht: Tagschicht

Stellenbeschreibung:
Diese Position umfasst die Überprüfung der Dokumentation von Ärztinnen und Ärzten oder Leistungserbringern aus der Notaufnahme (ED) und der ambulanten Beobachtung – unabhängig davon, ob sie elektronisch, auf Papier oder hybrid vorliegt – zur Identifizierung und Vergabe von Haupt- und Nebendiagnosen sowie Prozeduren. Die Tätigkeit kann auch die Vergabe von Notaufnahme- und Beobachtungsgebühren sowie die Berechnung von Beobachtungsstunden beinhalten, sofern erforderlich.

Hauptaufgaben:

– Nutzung von Encoder-Software und Online-Tools zur Vergabe von ICD-CM-, ICD-PCS-, CPT- und HCPCS-Codes, einschließlich erforderlicher Modifikatoren.
– Einhaltung der Kodierungsrichtlinien von CMS, AHA, AMA, AHIMA sowie interner Richtlinien.
– Umsetzung der Mission, Vision und Werte von Trinity Health im Arbeitsalltag.
– Navigation durch Patientenakten und -systeme zur Bestimmung von Diagnosen, Prozeduren und passenden Codes.
– Vergabe von Gebühren und Berechnung von Beobachtungsstunden basierend auf der Dokumentation, sofern zutreffend.
– Anwendung regelkonformer Rückfrageverfahren zur Klärung der Dokumentation mit Ärztinnen, Ärzten oder anderen Gesundheitsdienstleistern.
– Kommunikation mit klinischem Personal und Fallmanagement zur Lösung von Dokumentationsproblemen.
– Zusammenarbeit mit den Abteilungen HIM und Patient Business Services zur Klärung von Abrechnungs-, Forderungs- und Erstattungsfragen.
– Identifikation und Meldung ethischer Bedenken im Zusammenhang mit Dokumentation oder Kodierung.
– Nachverfolgung fehlender Dokumentation und Bearbeitung ambulanter Rückfragen.
– Aktuell bleiben in Bezug auf ambulante Kodierung und Erstattungsrichtlinien.
– Erfüllung oder Übertreffen von Qualitäts- und Produktivitätsstandards.
– Erhalt der erforderlichen Fortbildungseinheiten (CEUs).
– Ausführung weiterer zugewiesener Aufgaben.
– Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften und Richtlinien von Trinity Health.

Mindestanforderungen:

– Abschluss eines von AHIMA oder AAPC anerkannten Kodierungsprogramms oder ein Associate Degree in Health Information Technology oder einem verwandten Bereich. Ein Bachelorabschluss in Health Information Management oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.
– Besitz einer der folgenden Zertifizierungen: CCA, CPC, COC, RHIT, RHIA oder CCS.
– Mindestens zwei Jahre aktuelle Berufserfahrung in der Kodierung für Notaufnahmen und Beobachtungs- oder ärztliche Leistungen.
– Erfahrung mit Encoder-/Gruppierungssoftware oder computergestützter Kodierung (CAC) wünschenswert.
– Sicherer Umgang mit Standard-Computeranwendungen und webbasierten Tools.
– Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und fundierten Entscheidungsfindung.
– Starke analytische Fähigkeiten, kritisches Denken und Problemlösungskompetenz.
– Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Kundenorientierung.
– Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
– Bereitschaft zur Arbeit in einer vollständig virtuellen, kooperativen Umgebung mit minimaler Aufsicht.
– Integrität, Ehrlichkeit und Engagement für die Mission und Werte von Trinity Health.

Physische Anforderungen und Arbeitsumgebung:

– Fähigkeit, wechselnde Prioritäten zu bewältigen und mehrere Aufgaben in potenziell stressigen Umgebungen zu bearbeiten.
– Einhaltung der Richtlinien und Verfahren von Trinity Health.
– Umfangreiche Computernutzung erforderlich.
– Fähigkeit, bei häufigen Unterbrechungen detaillierte Aufgaben auszuführen.
– Längeres Sitzen kann erforderlich sein.
– Reisebereitschaft zu Standorten von Trinity Health nach Bedarf.
– Bei Remote-Arbeit Einhaltung der Richtlinien für Fernarbeit von Trinity Health.

Stundenlohn: $24,05 – $36,08

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung beschreibt allgemeine Aufgaben und stellt keine vollständige Auflistung aller Tätigkeiten dar.

Unser Engagement:
Wir setzen uns dafür ein, die Würde jeder Person zu achten und vielfältige Erfahrungen und Perspektiven zu würdigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.