Stellenbezeichnung: Digitale*r Organisator*in des Landesverbands
Abteilung: Landesverband North Carolina
Standort: Raleigh-Durham-Chapel Hill, NC (Hybrid)
Berichtet an: Manager*in für Basisarbeit im Bundesstaat
Führt: Keine

Überblick:
Beim Sierra Club glauben wir an die Kraft der Gemeinschaft. Wir setzen uns für ein gesundes Klima ein, das auf Umwelt-, Rassen-, Wirtschafts- und Geschlechtergerechtigkeit basiert – eine Zukunft, in der alle im Einklang mit der Natur gedeihen. Angesichts der Klimakrise und des systemischen Rassismus verfolgen wir eine transformative Agenda, die die tiefen Verbindungen zwischen Mensch, Planet und unserer gemeinsamen Zukunft anerkennt. Mit fast 800 Mitarbeitenden landesweit und 64 lokalen Landesverbänden, die von Tausenden Freiwilligen getragen werden, sind wir stolz darauf, eine gewerkschaftlich organisierte Organisation zu sein, in der über die Hälfte der Mitarbeitenden durch drei Gewerkschaften vertreten ist.

Rollenbeschreibung:
Der*die Digitale Organisator*in verwaltet die digitalen Plattformen, sozialen Medien und Kommunikationstools des North Carolina Landesverbands zur Unterstützung von Organizing-Aktivitäten, Gemeinschaftseinbindung und Kampagnenzielen. Diese Rolle umfasst die Koordination von Freiwilligen über digitale Tools wie Campfire/Salesforce, den Aufbau von Online-Basisnetzwerken und die Unterstützung datenbasierter Strategien. Der*die Digitale Organisator*in gestaltet inklusive und ansprechende digitale Erlebnisse über E-Mail, soziale Medien, mobile und andere Plattformen hinweg und stellt sicher, dass die Inhalte den Prinzipien von Gerechtigkeit und Gleichberechtigung entsprechen.

Hauptaufgaben:

– Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Strategien zur Erweiterung unserer Unterstützer*innenbasis, zur Vertiefung des Engagements und zur Mobilisierung von Gemeinschaften im Sinne der Mission des Sierra Clubs. Sicherstellung, dass Kampagnen auf Gerechtigkeit ausgerichtet sind und betroffene Gemeinschaften einbeziehen.
– Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team des Landesverbands zur Entwicklung von Strategien zur Zielgruppenansprache und zur Förderung tieferer Beteiligung. Unterstützung bei der Ansprache und Kommunikation mit neuen Mitgliedern, Unterstützer*innen und Freiwilligen.
– Festlegung und Verfolgung von Leistungskennzahlen für Organizing- und Kampagnenziele. Analyse und Optimierung digitaler Kommunikation wie E-Mails, Textnachrichten und Social-Media-Inhalte.
– Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Freiwilligen im Umgang mit digitalen Tools (z. B. Salesforce), Verwaltung der Datenerfassung und -auswertung sowie Durchführung digitaler Beteiligungsformate wie Webinare und virtuelle Treffen.
– Zusammenarbeit mit den Teams für Organizing und Kommunikation zur Verwaltung der Social-Media-Plattformen des Landesverbands (z. B. Facebook, Instagram, TikTok, Reddit, Slack, Discord). Abstimmung der Inhalte mit nationalen Kampagnen und Unterstützung lokaler Freiwilligengruppen bei ihren Social-Media-Aktivitäten. Moderation der Plattformen zur Sicherstellung einer inklusiven und respektvollen Kommunikation.
– Unterstützung der digitalen Aspekte bei der Planung von Präsenzveranstaltungen, einschließlich Online-Werbung, Teilnehmendenverfolgung und Koordination mit Veranstaltungsorganisator*innen.
– Aufbau starker, verantwortungsvoller Beziehungen zu Mitarbeitenden, Freiwilligen und Partnerorganisationen. Förderung inklusiver Koalitionsräume und Aufbau von Partnerschaften mit betroffenen und marginalisierten Gemeinschaften zur Verwirklichung gemeinsamer Ziele.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

– Erfahrung im digitalen Organizing, einschließlich Veranstaltungsbewerbung, Freiwilligenarbeit und Online-Kommunikation. Erfahrung in der Basis- oder Gemeindearbeit ist von Vorteil.
– Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Zoom, G-Suite, Salesforce, Social-Media-Plattformen und Peer-to-Peer-Organizing-Tools. Erfahrung in der Administration von CRM-Systemen ist wünschenswert.
– Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Plattformen (z. B. Facebook, Instagram, TikTok) und Online-Communities (z. B. Slack, Discord). Kenntnisse in Social-Media-Werbung und -Analyse sind von Vorteil.
– Gute Datenmanagementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Excel oder Google Sheets. Fähigkeit, sowohl quantitative als auch qualitative Daten zur Strategieentwicklung zu nutzen. Kenntnisse in Statistikprogrammen wie Stata, SAS oder R sind ein Plus.
– Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, vielfältige Zielgruppen effektiv über verschiedene Kommunikationskanäle anzusprechen.
– Engagement für persönliches Wachstum und Lernen im Hinblick auf Unterdrückungssysteme. Bereitschaft zur Reflexion und Anpassung des eigenen Verhaltens im Zusammenhang mit Privilegien und Macht.
– Positive, lösungsorientierte Einstellung mit Teamgeist und Sinn für Humor.
– Gültiger Führerschein, Versicherung und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Präsenzveranstaltungen im Raum Triangle. Die Position ist überwiegend remote.

Bevorzugte Qualifikationen:

– Kenntnisse in Umwelt- und Energiethemen, insbesondere in den Bereichen regionale Energie, Klimagerechtigkeit oder Naturschutz.
– Verbindungen zur Umweltgerechtigkeitsbewegung in North Carolina.
– Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gemeindebasierten Organisationen.
– Erfahrung im digitalen Organizing im Non-Profit-Sektor.

Vergütung und Leistungen:
Jahresgehalt: 65.000 USD
Diese Stelle ist gewerkschaftlich vertreten und eingruppiert (Kategorie 5).
Der Sierra Club bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie einem 401(k)-Rentenplan.

Visasponsoring:
Der Sierra Club kann je nach organisatorischem Bedarf und geltendem Einwanderungsrecht Visa für Nicht-Staatsbürger*innen sponsern. Eine Sponsoring-Garantie besteht nicht und unterliegt der Genehmigung durch die zuständigen Abteilungen.

Chancengleichheit:
Der Sierra Club verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung und schätzt Vielfalt in seiner Belegschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, insbesondere von Schwarzen, Indigenen und anderen People of Color, Frauen, LGBTQIA+-Personen und Menschen mit Behinderungen.

Erkunde, genieße und schütze den Planeten.