Color Health transforme les soins contre le cancer grâce à la première Clinique Virtuelle du Cancer du pays, offrant un accompagnement multidisciplinaire de haute qualité, dirigé par des médecins, dans chaque État. Notre modèle fondé sur des données probantes couvre le dépistage du cancer, l’évaluation du risque, la prévention, le diagnostic, le soutien au traitement et la survie. En plus de soins médicaux personnalisés, nous proposons des services tels que l’évaluation du risque génétique, des conseils en nutrition, un soutien en santé mentale et des dépistages du cancer à domicile. Grâce à des solutions technologiques centrées sur le patient, Color transforme la manière dont les employeurs, syndicats, régimes de santé et agences gouvernementales abordent le cancer. Notre mission est de combler les lacunes majeures dans les soins, d’améliorer les résultats pour les patients et de les accompagner avec compassion tout au long de leur parcours de santé.

En juin 2023, Color s’est associé à l’American Cancer Society (ACS) pour lancer un programme de dépistage et de prévention du cancer destiné aux employeurs et aux organisations syndicales. Ce programme combine l’expertise de l’ACS en dépistage et en prévention avec la capacité de Color à fournir des soins à grande échelle. Depuis, ce partenariat s’est étendu pour inclure le soutien diagnostique, les soins et traitements du cancer, ainsi que les services pour survivants. Grâce à notre Clinique Virtuelle du Cancer, nous aidons les employés et les membres à détecter le cancer plus tôt, les soutenons avec compassion tout au long du diagnostic, accompagnons les survivants dans leur retour au travail et la gestion de besoins complexes, et comblons les écarts critiques de dépistage pour les cancers à forte prévalence.

Les patients atteints de cancer et les survivants passent souvent plus de temps à naviguer dans un système de santé fragmenté qu’à combattre leur maladie. Si vous souhaitez contribuer à changer cela, rejoignez Color et engagez‑vous dans l’un des travaux les plus significatifs de votre carrière.

Nous recherchons une Infirmière Diplômée d’État (IDE) expérimentée et engagée en oncologie pour rejoindre l’équipe de notre Clinique Virtuelle du Cancer et accompagner les patients dans le dépistage et la prévention. Ce rôle est essentiel pour assurer une gestion à distance du risque de cancer, du dépistage et des soins préventifs, améliorer l’adhésion aux recommandations de dépistage et garantir un suivi rapide en cas de résultats anormaux. En tant que membre précoce de l’équipe, vous contribuerez au développement et au succès de notre programme de gestion et de navigation en oncologie.

La candidate idéale est passionnée par l’oncologie, la détection précoce et la prévention; à l’aise avec les outils de télésanté; et déterminée à améliorer les résultats liés à l’identification précoce du cancer. Vous comprenez les défis auxquels les patients sont confrontés et êtes motivée pour les aider à les surmonter.

Comment vous contribuerez :
• Servir de ressource clinique clé pour les patients axés sur la prévention, le dépistage et la détection précoce du cancer.
• Communiquer avec les patients par téléphone, messagerie et vidéo pour répondre à leurs besoins cliniques : triage, prise en charge des symptômes, résultats anormaux, escalades, coordination avec d’autres prestataires, orientation et organisation de soins en personne.
• Réaliser des évaluations complètes du risque de cancer et élaborer des plans de dépistage et de prévention pour examen médical.
• Trier et gérer les symptômes suggérant un cancer et les anomalies des résultats de dépistage, en assurant un suivi rapide pour confirmer ou exclure un cancer.
• Offrir un soutien empathique et bienveillant, établir des relations solides et motivantes, et encourager les patients à adopter des mesures réduisant les risques et améliorant les résultats.
• Évaluer les symptômes et l’historique médical partagés lors des interactions.
• Collaborer avec les conseillers en accompagnement pour répondre aux besoins non cliniques.
• Contribuer à l’élaboration de protocoles cliniques et de bonnes pratiques pour la prévention, le dépistage et la gestion des personnes à haut risque en partenariat avec oncologues, médecins de soins primaires, conseillers génétiques et accompagnants.
• Participer aux réunions cliniques pour examiner les progrès des patients et coordonner les actions ciblées.
• Maintenir une documentation détaillée de toutes les interactions avec les patients.
• Éduquer les patients sur les risques de cancer, les dépistages et les changements de mode de vie conformes aux directives nationales et spécialisées ainsi qu’aux protocoles de Color.
• Servir de ressource de niveau IDE pour les escalades provenant du personnel clinique non autorisé.

Notre candidate idéale possède :
• Diplôme BSN requis.
• Licence IDE active et sans restriction, avec capacité d’obtenir des licences dans d’autres États.
• Au moins 7 ans d’expérience en soins infirmiers, dont 5 en oncologie.
• Certification liée à l’oncologie (telle que OCN, AOCN, AOCNS, CCM) ou volonté de l’obtenir dans les 12 mois.
• Plus de 3 ans d’expérience clinique ambulatoire auprès d’adultes.
• Excellentes compétences en entretien motivationnel et en soins centrés sur le patient, basés sur les directives.
• Forte motivation à éliminer les obstacles et à simplifier le parcours de soins.
• Excellentes compétences de communication orale et écrite, avec un accent sur l’empathie et l’écoute active.
• Engagement envers des soins contre le cancer fondés sur des données probantes, appuyés par la technologie, et une meilleure accessibilité.
• Haut niveau d’exigence quant à la qualité des soins et aux résultats pour les patients.

Atouts :
• Licence IDE multi‑États (Nurse Licensure Compact).
• Expérience de travail avec des équipes techniques et opérationnelles transversales.
• Bilinguisme anglais/espagnol.

Fourchette de salaire de base : La rémunération dépend de facteurs tels que l’expérience, les compétences, les conditions du marché, le lieu et les besoins de l’entreprise. Cette fourchette peut évoluer. Le poste peut aussi donner droit à une prime, à des actions et à des avantages sociaux.

Color est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous interdisons strictement toute discrimination ou harcèlement et garantissons des opportunités équitables indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, du handicap, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée. Nous respectons toutes les lois applicables et nous engageons à offrir des aménagements raisonnables aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.