Spotify recherche un Directeur expérimenté et dynamique de l’Audit Interne et de la Gestion des Risques pour diriger des domaines clés de ses efforts en matière d’audit et de gestion des risques. Ce poste de direction essentiel supervisera le programme de conformité Sarbanes-Oxley (SOX), gérera les audits pour les équipes Finance et Ingénierie Financière, et traitera les risques émergents dans l’environnement technologique et commercial en constante évolution de Spotify.

Relevant du Responsable de l’Audit Interne et de la Gestion des Risques, le Directeur dirigera une équipe répartie entre les États-Unis et la région EMEA, et collaborera étroitement avec des partenaires interfonctionnels dans les domaines des affaires, de l’ingénierie et de la finance. Le candidat idéal possède une solide expérience en audit de systèmes financiers et techniques, y compris les contrôles dirigés par l’ingénierie et natifs du cloud. Une passion pour la musique et la technologie, une approche proactive de la gestion des risques, ainsi qu’une capacité à fournir des analyses exploitables sont essentielles. Ce poste offre une opportunité unique d’améliorer les processus technologiques et de renforcer les contrôles internes à travers l’infrastructure et les outils SaaS de Spotify. Le Directeur jouera un rôle clé dans la définition des stratégies d’audit et de gestion des risques de Spotify à mesure que l’entreprise poursuit sa croissance et son innovation.

Ce que vous ferez :

– Diriger et encadrer le programme de conformité SOX 404 de Spotify, en assurant la conception, le fonctionnement et la coordination efficaces avec les auditeurs externes.
– Servir de point de contact principal entre les équipes d’audit, d’ingénierie et de finance.
– Utiliser une expertise technique pour améliorer l’efficacité des audits grâce à des outils comme l’IA générative, l’automatisation des processus robotiques et d’autres technologies.
– Gérer la planification, l’exécution et le reporting des audits financiers et opérationnels, en mettant l’accent sur la Finance et l’Ingénierie Financière, y compris les audits des contrôles détenus par l’ingénierie dans un environnement cloud.
– Collaborer avec la direction pour développer et suivre les plans de remédiation des problèmes de contrôle.
– Réaliser des projets spéciaux et des missions de conseil, en appliquant des connaissances en matière de risques et de contrôles ainsi que des compétences analytiques et d’investigation.
– Encadrer et soutenir une équipe de professionnels de l’audit interne afin de garantir des résultats d’audit de haute qualité et un développement professionnel continu.
– Préparer des rapports pour le Responsable de l’Audit Interne et de la Gestion des Risques, les parties prenantes et le Comité d’Audit sur les constats d’audit, les risques et les initiatives.

Profil recherché :

– Titulaire d’un diplôme de niveau licence ou équivalent en ingénierie, comptabilité, finance, administration des affaires, systèmes d’information ou domaine connexe. Les certifications telles que CPA, CIA ou CISA sont fortement souhaitées.
– Plus de 15 ans d’expérience progressive en audit interne/externe, conformité ou contrôle, incluant la direction de programmes SOX et l’audit de contrôles financiers et techniques dans une entreprise publique internationale.
– Solide connaissance des cadres SOX et expérience dans les tests des processus métier et des contrôles généraux informatiques.
– Bonne compréhension des cycles de développement logiciel, des infrastructures cloud et des pratiques DevOps.
– Une expérience dans la musique, les abonnements numériques, la technologie ou les médias publicitaires est un atout.
– Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et en résolution de problèmes, avec un bon jugement dans l’analyse des risques.
– Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter clairement des problématiques complexes et leurs solutions.
– Grande énergie, curiosité et éthique de travail, avec un souci constant d’amélioration dans un environnement dynamique.

Lieu de travail :

– Ce poste est basé à New York ou à Stockholm.
– Spotify soutient des modalités de travail flexibles, avec en moyenne deux jours de présence au bureau par semaine pour favoriser la collaboration avec les parties prenantes et les collègues.

Rémunération et avantages :

– Salaire de base aux États-Unis : entre 193 090 $ et 275 843 $, plus des actions.
– Avantages : assurance santé, six mois de congé parental rémunéré, plan 401(k), allocation mensuelle pour les repas, 23 jours de congés payés, 13 jours fériés flexibles et congés maladie rémunérés.
– Les fourchettes salariales peuvent être ajustées à l’avenir.

Spotify est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons des personnes de tous horizons et identités. La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre mission, et nous croyons que la diversité des perspectives stimule l’innovation et le succès. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement accessible et encourageons les candidats à demander des aménagements si nécessaire.

Depuis 2008, Spotify a révolutionné l’écoute de la musique. Notre mission est de libérer la créativité humaine en permettant à un million d’artistes de vivre de leur art et à des milliards de fans de profiter et de se connecter avec leurs créateurs préférés. Tout ce que nous faisons est animé par notre amour de la musique et des podcasts, faisant de nous le principal service mondial de streaming audio par abonnement.