Título del Puesto: Director/a del Capítulo
Departamento: Capítulo de Nebraska
Ubicación: Flexible/remoto dentro de Nebraska, con preferencia por Lincoln u Omaha.
Se requiere disponibilidad para viajar.
Reporta a: Subdirector/a Regional de Campo y al Comité Ejecutivo del Capítulo de Nebraska
Supervisa a: Organizador/a del Capítulo y/o a otros miembros del personal del capítulo

Resumen:
El Sierra Club está comprometido con la construcción de un futuro justo y sostenible, basado en la justicia ambiental, racial, económica y de género. Con cerca de 800 empleados y 64 capítulos locales en todo el país, la organización se apoya en una sólida red de voluntarios y se enorgullece de ser un lugar de trabajo sindicalizado.

Resumen del Rol:
El/la Director/a del Capítulo de Nebraska es responsable de implementar la misión y los objetivos estratégicos del Sierra Club en todo el estado. Trabajando en estrecha colaboración con el Comité Ejecutivo del Capítulo, el/la Director/a supervisa los programas y operaciones del capítulo, incluyendo esfuerzos de conservación, incidencia política, iniciativas de equidad, recaudación de fondos, participación de voluntarios, administración, presupuestos y relaciones con los medios. Este rol también implica la gestión del personal del capítulo y actuar como representante pública de la organización en Nebraska. Se requiere disponibilidad por las noches y fines de semana.

Responsabilidades Clave:

– Apoyar al Comité Ejecutivo del Capítulo y a los equipos de voluntarios en el establecimiento y evaluación de metas anuales, y reportar regularmente el progreso al liderazgo y al personal nacional.
– Proporcionar liderazgo estratégico y fomentar una cultura de capítulo colaborativa y orientada a la justicia.
– Liderar los esfuerzos de recaudación de fondos, incluyendo la relación con donantes, redacción de subvenciones y coordinación con los equipos nacionales de recaudación.
– Colaborar con el/la Tesorero/a del Capítulo para desarrollar y gestionar el presupuesto anual y garantizar la responsabilidad financiera.
– Reclutar, capacitar y apoyar a voluntarios y futuros líderes para fortalecer la capacidad del capítulo.
– Representar al Capítulo de Nebraska en los medios y foros públicos, y construir relaciones con partes interesadas clave y tomadores de decisiones.
– Asegurar la alineación con las estrategias y políticas nacionales del Sierra Club mediante una estrecha coordinación con el personal regional y nacional.
– Establecer alianzas con otras organizaciones y líderes comunitarios para avanzar en objetivos ambientales compartidos.
– Incrementar la membresía y participación del capítulo a través de actividades de divulgación, eventos y programas educativos.
– Liderar o apoyar los esfuerzos de cabildeo a nivel local y estatal en coordinación con el comité legislativo.
– Realizar otras tareas asignadas.

Habilidades y Experiencia Requeridas:

– Experiencia comprobada en organización comunitaria, coordinación de voluntarios, construcción de coaliciones e incidencia política.
– Experiencia en gestión de personal, incluyendo contratación, evaluaciones de desempeño y cumplimiento de políticas laborales.
– Sólida experiencia en recaudación de fondos y gestión presupuestaria, incluyendo relaciones con donantes y crecimiento de membresía.
– Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para involucrar y persuadir a audiencias diversas.
– Compromiso con el crecimiento personal y comprensión de la opresión sistémica, con disposición a reflexionar sobre privilegio y poder.
– Mentalidad positiva y orientada a soluciones, con un enfoque de liderazgo colaborativo y respetuoso.
– Conocimiento de temas de justicia ambiental y social relevantes para Nebraska, especialmente aquellos que afectan a comunidades indígenas, latinas y otras comunidades marginadas.

Calificaciones Preferidas:

– Familiaridad con políticas de conservación, energía y medio ambiente de Nebraska y a nivel federal.
– Experiencia con herramientas como Salesforce, NGP VAN, Hustle y Quorum.
– Competencia en diseño web y plataformas de redes sociales.
– Experiencia trabajando con comunidades subrepresentadas o de justicia ambiental.
– Experiencia en incidencia y cabildeo a nivel local, estatal o federal.

Compensación y Beneficios:
Salario Anual: $89,100
Incluye beneficios integrales como cobertura médica, dental, de visión y un plan de jubilación 401(k).
Este es un puesto de tiempo completo, exento y no representado.
Nota: Los empleados del Sierra Club no son elegibles para el Programa Federal de Perdón de Préstamos por Servicio Público (PSLF).

Patrocinio de Visa:
El Sierra Club puede patrocinar visas para candidatos calificados, sujeto a las necesidades organizacionales y leyes migratorias. El patrocinio no está garantizado.

Igualdad de Oportunidades:
El Sierra Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa. Las decisiones de empleo se basan en el mérito, la experiencia y las calificaciones. Alentamos especialmente las solicitudes de personas negras, indígenas y de otras comunidades de color; mujeres; personas LGBTQ+; y personas de otras comunidades históricamente marginadas.

Fecha Límite de Solicitud:
Se aceptarán solicitudes hasta el jueves 24 de julio de 2025.

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