Wer wir sind, was wir tun und wohin wir gehen

Magnet Forensics ist ein weltweit führender Anbieter von Software für digitale Ermittlungen und ermöglicht die Erfassung, Analyse und Weitergabe von Beweismitteln von Computern, mobilen Geräten und IoT-Technologien. Wir entwickeln unsere Lösungen kontinuierlich weiter, um unseren Kunden leistungsstarke Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, mit denen sie ihre Organisationen, Gemeinschaften und Nationen schützen können.

Mit tausenden Kunden weltweit sind unsere Lösungen entscheidend für die Modernisierung digitaler Ermittlungen – sie unterstützen die Bekämpfung von Kriminalität, den Schutz von Vermögenswerten und die Gewährleistung der nationalen Sicherheit.

Unser Team ist global aufgestellt, und während wir weiter wachsen, spielt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eine bedeutende Rolle dabei, etwas zu bewirken. Wir bieten Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – und Sie arbeiten mit einem talentierten, integren Team zusammen.

Wenn Sie unsere Mission begeistert und Sie glauben, dass Sie gut zu uns passen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören!

Stellenübersicht

Die/der Director Digital Marketing wird die strategische Transformation der digitalen Präsenz von Magnet leiten und dabei alle Bereiche von bezahlten Medien und SEO bis hin zur Website-Erfahrung und Analytik verantworten. Diese Rolle ist entscheidend für das Wachstum der Vertriebspipeline, die Steigerung der globalen Markenbekanntheit und die Umsetzung skalierbarer SaaS- und KI-gestützter Marketingstrategien. Wir suchen eine vorausschauende Führungspersönlichkeit mit fundierter Expertise in digitaler Strategie, Performance-Marketing und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.

„Die/der Director Digital Marketing wird ein strategischer Partner im gesamten Marketingteam sein – jemand, der Geschäftsziele in digitale Maßnahmen umsetzen kann und eine klare Vision davon hat, wie Magnet sich online präsentiert.“ – Megan Breeze, VP Demand Generation and Growth

Hauptverantwortlichkeiten

– Förderung des globalen Pipeline-Wachstums durch digitale Kanäle durch Steigerung der Konversionsraten und Optimierung der Kosteneffizienz – mit Beitrag zu einer Pipeline von über 200 Mio. USD.
– Entwicklung und Leitung der globalen Digitalmarketing-Strategie von Magnet, einschließlich bezahlter Medien, SEO, ABM, E-Mail-Marketing und Website-Optimierung, mit klarer Leistungsberichterstattung an die Geschäftsleitung.
– Umgestaltung der Website zu einer SaaS-fähigen Plattform mit personalisierten Nutzererlebnissen und Funktionen für produktbasiertes Wachstum.
– Integration von KI-Tools für Inhaltsvorschläge, Chatbot-Interaktionen, GEO-Strategien und prädiktive Analysen zur Steigerung der internen Effizienz und Kundenbindung.
– Verwaltung der digitalen Infrastruktur durch Integration von Marketing-Automatisierung und CRM-Systemen für Echtzeit-Personalisierung.
– Umsetzung von Multi-Produkt- und Multi-Persona-Kampagnen in Zusammenarbeit mit den Teams für Produktmarketing, Marke und Nachfragegenerierung.
– Führung und Mentoring eines leistungsstarken Digitalmarketing-Teams mit Fokus auf Innovation, Verantwortungsbewusstsein und Exzellenz.
– Verwaltung von Agenturpartnerschaften und Budgetzuweisungen im digitalen Bereich.
– Definition und Berichterstattung über wichtige Leistungskennzahlen wie Funnel-Metriken, Attribution und ROI.
– Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Abstimmung der digitalen Strategie mit den Unternehmenszielen und Wachstumsplänen.

Qualifikationen

– Mindestens 10 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position.
– Nachgewiesene Erfolge in der Leitung globaler Digitalmarketing-Programme und -Teams.
– Expertise in bezahlten Medien, SEO und Website-Optimierung.
– Erfahrung mit ABM-Strategien und der Durchführung kanalübergreifender Kampagnen.
– Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Attributionsmodellen und Leistungsanalysen.
– Hintergrund im B2B-SaaS-Marketing.
– Vertrautheit mit KI-gestützten Marketing-Tools und SaaS-Onboarding-Prozessen.
– Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Führung.

Bevorzugte Qualifikationen

– Erfahrung in der Cybersicherheitsbranche.
– Kenntnisse in Tools wie Google Analytics, HubSpot, Salesforce und SEM-Plattformen.
– Erfahrung in der kreativen Produktion und im Management von Agenturbeziehungen.

Bei Magnet Forensics setzen wir uns für kontinuierliches Lernen und den Aufbau einer vielfältigen, inklusiven Belegschaft ein. Dieses Engagement spiegelt sich in unseren Einstellungspraktiken und Unternehmenswerten wider. Wenn Sie an der Position interessiert sind, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Magnet Forensics ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und berücksichtigt alle Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter, Behinderung, genetischer Veranlagung oder einem anderen geschützten Status. Wir verpflichten uns zu einem inklusiven und barrierefreien Einstellungsprozess. Wenn Sie Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte aoda@magnetforensics.com.

Arbeitsangebote stehen unter dem Vorbehalt einer erfolgreichen Hintergrundüberprüfung, die in Übereinstimmung mit geltendem Recht durchgeführt wird. Eine Verweigerung der Zustimmung kann zum Rückzug des Angebots führen.

Für Bewerber in den USA: Magnet Forensics nimmt am E-Verify-Programm teil und nutzt Ihre I-9-Informationen, um Ihre Berechtigung zur Arbeitsaufnahme in den USA zu bestätigen.