Inteligência Artificial. Resultados Reais

Na Docebo, a IA não é apenas uma tendência — é a forma como capacitamos equipes a trabalharem de forma mais inteligente, alcançarem um desempenho superior e focarem no que realmente importa. Nossa plataforma de aprendizagem oferece ferramentas inteligentes que economizam tempo, personalizam treinamentos, reduzem tarefas repetitivas e tornam o aprendizado menos uma obrigação e mais um superpoder.

Estamos moldando o futuro da aprendizagem com uma equipe que prospera ao desafiar o convencional. Se você é apaixonado por usar IA para melhorar a vida profissional de pessoas reais — não apenas na teoria — você está no lugar certo.

Ainda está em dúvida? Na Docebo, nossos valores não são apenas palavras — eles orientam nossas ações diárias. Agimos com o que chamamos de Coração Docebo: confiamos uns nos outros, presumimos boas intenções e valorizamos as diferenças que tornam nossa equipe mais forte.

Então, o que você está esperando? Junte-se aos mais de 900 Docebians ao redor do mundo e nos ajude a transformar a forma como as pessoas aprendem.

Sobre a Vaga:

O Diretor de Comunicação Corporativa é a voz estratégica por trás da marca Docebo, responsável por aumentar nossa visibilidade externa e interna. Este cargo foca principalmente em comunicações externas (60–70%), mas também impulsiona o engajamento interno (30–40%). A posição lidera a narrativa da marca, relações públicas e com analistas, visibilidade executiva e alinhamento interno para fortalecer nossa presença no setor de tecnologia de aprendizagem.

Esse líder trabalhará de perto com executivos seniores, especialmente a equipe de liderança, para moldar como a Docebo é percebida pelo mundo e por nossos colaboradores. O candidato ideal é um pensador estratégico, orientado por dados, proativo e habilidoso em transformar ideias em resultados impactantes.

Responsabilidades Principais:

Comunicação Externa & Reputação da Marca

– Criar e executar uma estratégia de comunicação que destaque a liderança da Docebo em aprendizagem impulsionada por IA.
– Colaborar com as equipes de marketing de produto e marca para refinar nossa mensagem externa.
– Acompanhar e melhorar a reputação da marca por meio de análises de mercado, cobertura da mídia e pesquisas de percepção.

Relações com a Mídia & Gestão de Crises

– Construir relacionamentos sólidos com jornalistas, editores e analistas-chave.
– Liderar ações proativas com a mídia para manter presença constante em publicações de destaque e do setor.
– Atuar como porta-voz da empresa durante crises, garantindo uma comunicação transparente e oportuna.

Liderança de Pensamento Executivo

– Aumentar a visibilidade dos executivos da Docebo (especialmente Alessio, Lauren e Brandon).
– Identificar oportunidades de palestras, podcasts e artigos; gerenciar materiais de preparação e ghostwriting.
– Colaborar com as equipes de redes sociais e marca para ampliar a influência executiva de forma autêntica.

Comunicação Estratégica Interna

– Comunicar claramente mudanças importantes na empresa — como nossa transição para a aprendizagem com IA como prioridade — com mensagens bem elaboradas.
– Entregar comunicações internas impactantes (ex.: reuniões gerais, atualizações importantes) que promovam alinhamento e clareza.
– Apoiar comunicações de gestão de mudanças em parceria com a equipe de Pessoas & Cultura.

Qualificações:

– Mais de 10 anos de experiência em comunicação corporativa, preferencialmente em SaaS B2B ou tecnologia
– Sucesso comprovado em liderar esforços de relações públicas, comunicação interna e visibilidade executiva
– Conexões sólidas com mídia e analistas no setor de tecnologia/SaaS
– Excelentes habilidades de escrita, narrativa e elaboração de mensagens
– Experiência em gestão de orçamentos e trabalho com agências externas
– Confortável em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento
– Graduação obrigatória; Mestrado em Comunicação, Marketing ou área relacionada é desejável
– Comunicador visionário com talento para criar narrativas envolventes e específicas para o público
– Pensador estratégico com capacidade de simplificar temas complexos em mensagens claras e atrativas
– Fortes habilidades de liderança e colaboração, com capacidade de atuar de forma transversal
– Adaptável, criativo, orientado a resultados e com profundo conhecimento em comunicação digital, relações públicas e estratégia de marca

Benefícios & Vantagens 😍

– Política generosa de férias, além de feriados flutuantes para observâncias culturais ou religiosas
– Plano de Compra de Ações pelos Funcionários
– Oportunidades de crescimento na carreira e mobilidade interna
– Quatro grupos de afinidade para colaboradores (Aliança de Mulheres da Docebo, PRIDE, BIDOC, Embaixadores Verdes)
– Acesso ao WeWork e programa “Trabalhe de Qualquer Lugar”

Modelo de Trabalho Híbrido 🏢

Acreditamos no poder da colaboração presencial para construir relacionamentos mais fortes e impulsionar a inovação. Por isso, todos os colaboradores da Docebo atuam em modelo híbrido. Apoiamos o trabalho remoto para tarefas que exigem foco, enquanto incentivamos o tempo no escritório para atividades em equipe. Os líderes de equipe determinam o equilíbrio ideal com base nas necessidades da equipe e dos indivíduos. Nossa equipe de Aquisição de Talentos compartilhará as expectativas do modelo híbrido para sua função durante a primeira entrevista.

Sobre a Docebo 💙

Na Docebo, oferecemos experiências de aprendizagem impulsionadas por IA para mais de 3.000 clientes em todo o mundo por meio de nossa plataforma intuitiva, projetada para fechar o ciclo de aprendizagem corporativa. Realizamos dois IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), fomos reconhecidos como um dos principais provedores de e-learning SaaS e continuamos crescendo rapidamente.

Com escritórios na América do Norte, EMEA, APAC e além, nossa equipe vive com base em seis valores fundamentais: Inovação, Simplicidade, Responsabilidade, União, Curiosidade e Impacto. Se isso ressoa com você, agora é o momento ideal para se juntar a uma das empresas de tecnologia de aprendizagem que mais crescem. Candidate-se hoje mesmo!

A Docebo é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades. Estamos comprometidos em construir uma força de trabalho diversa e inclusiva. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero e orientação sexual), origem nacional, cidadania, idade, deficiência, informações genéticas ou qualquer outro status protegido por lei.

Se você precisar de uma adaptação razoável para apoiar sua busca de emprego ou candidatura, envie um e-mail para recruiting_accommodations (at) https://www.docebo.com com detalhes sobre sua solicitação e a vaga de interesse.