Notre mission est de permettre aux PME de prospérer dans les affaires et au-delà, en leur offrant le meilleur espace de travail financier d’Europe. Nous proposons des outils professionnels – tels que la facturation simplifiée, la gestion des dépenses et la pré-comptabilité – accompagnés d’un support dédié 24h/24 et 7j/7 pour simplifier les opérations financières.

Fondée par Alexandre et Steve en juillet 2017, Qonto a rapidement gagné la confiance de plus de 600 000 clients. Avec une équipe de plus de 1 600 Qontoers, nous avons également été reconnus dans le classement LinkedIn des meilleures entreprises en France.

Nos valeurs fondamentales :

– Orientation client : Placer les clients au cœur de toutes nos actions.
– Responsabilité : Prendre en charge les missions et obtenir des résultats.
– Esprit d’équipe : Favoriser la collaboration et la fluidité du travail collectif.
– Maîtrise : Viser l’amélioration continue.
– Intégrité : Agir avec éthique et respect envers autrui.

Notre engagement :

Chez Qonto, nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous évaluons les candidats selon leurs compétences et leur potentiel, et non leur parcours. Notre équipe est composée à 55 % de profils internationaux, 44 % de femmes et 20 % de parents. Nous célébrons la diversité et l’individualité sur le lieu de travail.

Nous avons mis en place des actions concrètes pour garantir un processus de recrutement sans discrimination.

Rejoignez-nous pour façonner et piloter la fonction de supervision Anti-Financial Crime (AFC) du Groupe Qonto. Vous contribuerez à standardiser la cartographie des risques, les politiques et les procédures, et superviserez les cas sensibles de KYC/KYB sur nos marchés européens, en assurant la conformité réglementaire et en soutenant nos objectifs de licences.

Notre cadre LCB/FT repose sur deux niveaux :

– Niveau 1 : Opérations – Équipe AML/Fraude (contrôles quotidiens)
– Niveau 2 : Équipe Anti-Financial Crime (stratégie, supervision et pilotage)

Ce poste fait partie du Niveau 2, avec un périmètre à l’échelle du groupe.

En tant que Group AFC Oversight Officer, vous serez amené(e) à :

– Piloter le processus annuel de cartographie et de taxonomie des risques AFC du Groupe, en consolidant les contributions de la France, l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne et la Belgique, et en documentant les justifications réglementaires.
– Gérer les politiques et procédures AFC, en assurant l’alignement entre les besoins locaux et les standards du groupe.
– Coordonner la gouvernance inter-marchés via des comités et forums, en garantissant une documentation claire et un suivi rigoureux.
– Définir et améliorer la gouvernance des cas sensibles KYC/KYB, incluant les critères de décision, les circuits d’escalade, les SLA et le suivi.

Ce que vous pouvez attendre :

– Intégrer la première équipe de supervision AFC à l’échelle du Groupe, soutenant la croissance européenne de Qonto.
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales AFC, Risques, AML Ops et Juridique dans un environnement international où l’anglais est la langue de travail.
– Bénéficier d’une grande autonomie et avoir un impact concret en fluidifiant les décisions et en améliorant l’efficacité des processus.
– Produire une documentation claire et traçable, renforçant la cohérence et la transparence.
– Évoluer dans un environnement dynamique, axé sur les résultats et la préparation réglementaire.

À propos de votre futur manager :

Nicolas Gougeon, Head of Financial Crime Compliance, sera votre manager. Il possède plus de 8 ans d’expérience chez BNP Paribas, où il a dirigé la lutte contre le financement du terrorisme au niveau groupe et exercé comme compliance officer. Auparavant, il était analyste financier/enquêteur au Ministère de l’Intérieur, spécialisé en criminalité organisée et sécurité financière. Nicolas allie une expertise réglementaire approfondie à une expérience pratique de la mise en place de fonctions de conformité à l’échelle du groupe.

Votre profil :

– Plus de 5 ans d’expérience en LCB/FT ou conformité dans les services financiers, incluant une coordination transfrontalière (expérience en groupe ou deuxième ligne appréciée).
– Solide expertise en taxonomie et cartographie des risques AFC, y compris les cycles de révision annuels.
– Capacité avérée à gérer la gouvernance des politiques et procédures entre équipes et pays.
– Bonne connaissance de la gouvernance des cas sensibles KYC/KYB, incluant les cadres décisionnels et les indicateurs de performance.
– Excellentes compétences en communication et en rédaction en anglais ; le français ou une autre langue de l’UE est un plus.

Nous valorisons la diversité des parcours. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler — vous êtes peut-être la personne idéale.

Avantages :

– Développement de carrière personnalisé dans un environnement dynamique.
– Culture d’entreprise inclusive.
– Bureaux à Paris, Berlin, Milan, Barcelone et Belgrade.
– Rémunération compétitive.
– Titres-restaurant.
– Remboursement des transports en commun.
– Excellente couverture santé (variable selon le pays).
– Programmes de bien-être, incluant l’accès à Moka Care et des réductions bien-être.
– Politiques inclusives pour le handicap et la parentalité, avec avantages pour la garde d’enfants.
– Événements d’équipe mensuels.

Notre processus de recrutement :

– Entretiens avec votre Talent Acquisition Manager et vos futurs managers.
– Une tâche à distance pour évaluer vos compétences et vous donner un aperçu du poste.

Notre processus dure généralement 20 jours ouvrés, avec une proposition dans les 48 heures suivant la décision.

En savoir plus sur nous :

Blog de Qonto | Les Échos | L’Usine Digitale | Courrier Cadres

Pour plus d’informations sur la gestion de vos données personnelles durant le processus de recrutement ou pour demander leur suppression, cliquez ici.