Qu’est-ce que Teamshares ?

Teamshares est l’un des plus grands acquéreurs de petites entreprises aux États-Unis, spécialisé dans l’achat d’entreprises auprès de propriétaires partant à la retraite et leur transition vers un modèle de propriété par les employés. Lors de l’acquisition, les employés reçoivent immédiatement une participation de 10 % dans l’entreprise. Teamshares soutient ces entreprises grâce à des logiciels propriétaires, des programmes éducatifs, des outils financiers et le développement du leadership.

L’objectif est de créer un réseau de 10 000 petites entreprises détenues par leurs employés, générant 10 milliards de dollars en richesse boursière pour les travailleurs et aidant les propriétaires à la retraite à quitter leur entreprise en toute confiance. Cette mission vise à réduire les inégalités de richesse et à préserver les petites entreprises essentielles ainsi que les communautés qu’elles desservent.

Teamshares recherche un(e) dirigeant(e) motivé(e) pour devenir Président(e)/PDG d’une de ses entreprises du secteur des services de nettoyage, située dans le comté de Westmoreland, en Pennsylvanie.

En tant que président(e) d’une entreprise du réseau Teamshares, vous dirigerez l’entreprise vers une plus grande rentabilité et piloterez sa transition vers la propriété par les employés. Vous serez fortement impliqué(e) dans les opérations quotidiennes, en gérant la stratégie, les finances et la performance globale.

Responsabilités principales :

– Diriger une entreprise de services de nettoyage en tant que président(e)
– Développer et mettre en œuvre un processus de vente structuré et mesurable pour stimuler la croissance du chiffre d’affaires
– Superviser la stratégie commerciale, les opérations et la performance financière
– Gérer et soutenir une équipe de salariés-propriétaires

Cela comprend :

– Créer et affiner un système de vente basé sur les données pour améliorer le taux de conversion, raccourcir les cycles de vente et renforcer la fidélisation
– Collaborer avec le comptable pour prendre des décisions financières et développer des indicateurs clés de performance
– Stimuler la croissance par le marketing, la prospection et de nouvelles offres de services
– Gérer les tâches RH telles que les évaluations de performance, la rémunération et la résolution de conflits
– Évaluer et améliorer les pratiques commerciales existantes
– Construire des relations solides avec les clients, les fournisseurs et la communauté locale
– Mener la transition vers la propriété par les employés et instaurer une culture de l’appropriation
– Travailler avec les salariés-propriétaires pour améliorer les opérations et accroître les revenus
– Participer occasionnellement aux tâches opérationnelles si nécessaire

Profil idéal :

– Expérience avérée dans la création et la gestion d’un processus de vente performant et basé sur les données
– Expérience dans les services de nettoyage, la gestion des installations ou des secteurs similaires (préférée)
– Capacité à relever les défis opérationnels et à maintenir la satisfaction des clients
– Excellentes compétences en communication et en collaboration
– Leadership démontré avec une approche humble et axée sur l’équipe
– Esprit entrepreneurial avec une passion pour la construction et l’innovation
– Solides compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes
– Bonne compréhension des affaires et des finances
– Orienté(e) vers la croissance, ouvert(e) à l’apprentissage et à l’adaptation
– Esprit stratégique avec la capacité de fixer et d’atteindre des objectifs mesurables

En tant que président(e) d’une entreprise du réseau Teamshares, vous bénéficierez de :

– Une participation au capital de l’entreprise et de Teamshares
– Un salaire compétitif et des avantages sociaux
– Une formation continue en leadership et en gestion d’entreprise
– Une couverture médicale, dentaire et visuelle complète
– Un congé parental payé

Teamshares reconnaît que le manque de confiance en soi et le syndrome de l’imposteur peuvent dissuader d’excellents candidats. En tant que président(e), vous serez soutenu(e) par une communauté de pairs et les ressources de Teamshares, à commencer par le programme Leadership Accelerator. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

Teamshares s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes origines et identités. Pour en savoir plus : https://www.teamshares.com.