Chez Offchain Labs, nous ne créons pas seulement des produits — nous menons un véritable mouvement. Notre objectif est de construire un avenir décentralisé, sécurisé et transparent grâce à la technologie blockchain. Nous cherchons à repousser les limites de l’innovation tout en cultivant une culture qui valorise la créativité, la collaboration et l’inclusivité. Nous croyons que les possibilités offertes par la blockchain sont infinies, et pour concrétiser cette vision, nous devons nous entourer des esprits les plus brillants.

Nous recherchons des personnes à la fois stratèges et exécutantes — des individus qui relèvent les défis et repoussent les frontières. Si vous valorisez la transparence, la confiance et la décentralisation, et si vous êtes curieux, adaptable et prêt à remettre en question les normes établies, nous voulons vous rencontrer.

Pourquoi rejoindre Offchain Labs ?

Notre équipe s’engage à réduire l’écart entre ce que la blockchain est aujourd’hui et ce qu’elle peut devenir. Notre produit phare, Arbitrum One, est une solution de premier plan pour le scaling d’Ethereum, adoptée par des développeurs, des entreprises et des utilisateurs à travers le monde. Et ce n’est que le début. Nous continuons d’innover avec des outils comme Arbitrum AnyTrust, Arbitrum Orbit, Stylus, BoLD et Arbitrum Nitro. Nous contribuons également à l’infrastructure de base d’Ethereum via le client de consensus Prysm.

Après avoir levé 3,8 millions de dollars en financement d’amorçage en 2019, suivis de 20 millions en série A et 100 millions en série B en 2021, nous agrandissons notre équipe. Nous recherchons des personnes passionnées par la blockchain et apportant des perspectives nouvelles pour résoudre des problèmes complexes et façonner l’avenir de cette industrie en pleine évolution.

Nous recrutons un Talent Sourcer pour nous aider à identifier des candidats de haut niveau pour des postes à fort impact dans toute l’entreprise. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’engagement de talents, notamment pour des postes techniques, et vous collaborerez étroitement avec les recruteurs pour assurer une transition fluide une fois les candidats qualifiés. Ce poste à haute responsabilité s’adresse à une personne proactive, rigoureuse et passionnée par la constitution d’équipes d’exception.

Vos missions :

– Collaborer avec les recruteurs et les responsables du recrutement pour comprendre les besoins et les profils idéaux
– Mettre en œuvre une stratégie de sourcing structurée et basée sur les données
– Identifier et approcher des candidats passifs via LinkedIn, Lever, GitHub et d’autres canaux créatifs
– Rédiger des messages personnalisés pour susciter l’intérêt et augmenter les taux de réponse
– Gérer plusieurs viviers de candidats et suivre l’avancement dans Lever
– Fournir un flux constant de candidats qualifiés et assurer une passation fluide aux recruteurs
– Se tenir informé des outils, stratégies et bonnes pratiques de sourcing pour améliorer les performances

Profil recherché :

– Minimum 2 ans d’expérience en sourcing de talents, notamment pour des postes techniques ou difficiles à pourvoir
– Expérience avérée dans la recherche de talents pour des rôles techniques à fort impact
– Capacité à constituer et gérer des viviers de candidats solides tout en restant organisé et réactif
– Compétence dans la rédaction de messages d’approche percutants et engageants
– Maîtrise d’outils comme LinkedIn Recruiter et Lever, et ouverture à l’exploration de nouvelles plateformes
– Expérience de collaboration étroite avec les recruteurs et les équipes de recrutement pour aligner les profils et les stratégies de recherche
– À l’aise dans un environnement dynamique avec des priorités changeantes

Avantages :

– Équipe en télétravail avec un bureau à New York
– Séminaire annuel d’entreprise et rencontres d’équipe
– Remboursement de formations professionnelles (conférences, certifications, etc.)
– Assurance santé, dentaire et vision (États-Unis et certains pays)
– Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise (États-Unis uniquement)
– Allocation bien-être
– Soutien pour l’équipement de bureau à domicile et ergonomique

Avis important aux candidats :

Veuillez noter l’augmentation des activités frauduleuses de recruteurs, notamment dans l’univers Web3. Pour vérifier si une personne est bien employée chez Offchain Labs ou pour confirmer la légitimité d’une offre d’emploi, contactez-nous à l’adresse jobs@offchainlabs.com.

Chez Offchain Labs, nous croyons que la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance sont essentiels à notre réussite. Nous nous engageons à créer un environnement accueillant et bienveillant pour tous, quels que soient leur parcours ou leur identité. Nous encourageons toutes les personnes à postuler et à rejoindre notre équipe.