Consultor

Habilidades Principales:
– Dominio avanzado de Excel con experiencia como Asociado de Operaciones de Recursos Humanos, enfocado en Verificación de Antecedentes (BGV) en Estados Unidos.

Requisitos del Puesto:
– Buscamos un Asociado de Operaciones de Recursos Humanos meticuloso y proactivo, especializado en Verificación de Antecedentes (BGV), para unirse a nuestro dinámico equipo de RR. HH. Este puesto desempeña un papel clave en mantener la integridad de nuestro proceso de contratación y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa. El candidato seleccionado se encargará de los procedimientos de verificación de antecedentes y apoyará las operaciones generales de RR. HH.

Funciones y Responsabilidades:
– Gestionar el proceso completo de verificación de antecedentes para contrataciones tanto offshore como onshore, de acuerdo con las políticas de la empresa.
– Examinar e interpretar informes de verificación de antecedentes, identificando y escalando cualquier inconsistencia o inquietud.
– Mantener y actualizar los sistemas internos de seguimiento para todos los casos de verificación y proporcionar métricas periódicas.
– Asegurar la finalización oportuna de las verificaciones de antecedentes con un tiempo de respuesta mínimo.
– Coordinar con proveedores de verificación y supervisar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
– Colaborar con las partes interesadas para la aprobación de BGV y el cumplimiento de los estándares.
– Atender consultas de empleados y brindar apoyo en temas relacionados con RR. HH.
– Contribuir a proyectos e iniciativas de RR. HH. orientados a la mejora de procesos, gestionando las responsabilidades asignadas.
– Participar en auditorías y revisiones de cumplimiento para asegurar que las prácticas de RR. HH. estén alineadas con los requisitos de auditoría.
– Brindar apoyo en funciones adicionales de RR. HH. como incorporación, desvinculación, nómina y procesos de HRMS según sea necesario.

Calificaciones Básicas:
– Título universitario o de posgrado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
– Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, especialmente Excel.
– Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para una interacción efectiva con empleados y socios externos.
– Actitud positiva y disposición para aprender.