À PROPOS DE NOUS
Chez Xsolla, nous croyons que chaque grand jeu commence par une idée, alimentée par la passion, la curiosité et la détermination des créateurs du monde entier. Notre objectif est de soutenir ces innovateurs en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour transformer leurs visions en réalité. Nous nous engageons à créer des opportunités équitables afin que chaque développeur puisse partager sa créativité avec le monde.

Avec notre siège social à Los Angeles et des bureaux à Berlin, Séoul et dans d’autres villes, nous collaborons avec des leaders de l’industrie tels que Valve, Twitch et Ubisoft pour faire avancer l’innovation dans le domaine du jeu vidéo. Notre réseau mondial couvre plus de 200 régions, offrant plus de 700 options de paiement dans plus de 130 devises.

Longévité. Opportunité. Vision. Profitez du jeu !

À PROPOS DE VOUS
Nous recherchons un Coach en Performance perspicace, empathique et stratégique pour rejoindre notre équipe des Opérations. Le candidat idéal s’épanouit dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution, et est passionné par l’amélioration de la performance mentale, de la résilience et de la prise de décision des dirigeants et des équipes à haut rendement.

Vous devez posséder une solide expertise en psychologie, une expérience avérée en coaching et d’excellentes compétences en communication, ainsi qu’un parcours en psychologie de la performance, en coaching clinique ou exécutif, et une expérience auprès de professionnels soumis à une forte pression. La réussite dans ce rôle nécessite de concilier sécurité psychologique et objectifs de performance, d’offrir un accompagnement confidentiel en tête-à-tête, et de réagir efficacement en période de stress ou de crise.

Si vous êtes motivé par le développement du plein potentiel et de la force émotionnelle des équipes d’élite, et que vous aimez guider les leaders à travers la complexité, la pression et la croissance au sein d’une entreprise porteuse de sens, nous serions ravis d’échanger avec vous.

RESPONSABILITÉS

– Fournir un coaching confidentiel et un soutien psychologique individuel aux employés et dirigeants sélectionnés
– Améliorer la clarté mentale, la performance et la prise de décision sous stress
– Offrir un soutien discret et efficace en cas de crise, de difficultés émotionnelles ou d’épuisement
– Favoriser une culture résiliente et performante grâce à des stratégies de développement personnalisées
– Servir de conseiller de confiance auprès du Responsable du Développement Commercial et de la direction exécutive
– Évaluer la performance des équipes et la dynamique organisationnelle ; soutenir le recrutement et les transitions internes à l’aide d’analyses psychologiques et de données
– Équilibrer les objectifs de l’entreprise avec le bien-être des employés et la confidentialité

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

– Doctorat en psychologie, psychiatrie ou domaine connexe en neurosciences requis
– Minimum 5 ans d’expérience en psychologie de la performance ou en coaching exécutif, de préférence dans la finance, la technologie ou le droit
– Expérience avérée auprès d’équipes à haute performance dans des environnements exigeants
– Discrétion, jugement et intelligence émotionnelle exceptionnels
– Capacité à rester calme, concentré et bienveillant dans des situations de stress ou de forte charge émotionnelle
– Expérience avec des leaders en vente ou en développement commercial
– Familiarité avec les environnements de startups ou de technologies en forte croissance
– Solide connaissance en psychologie organisationnelle et en sciences comportementales

RÉMUNÉRATION
225 000 $ – 325 000 $ par an
Inclut le salaire de base et les primes. La rémunération réelle dépend de l’expérience et du lieu de travail.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN EMPLOI
Xsolla est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou tout autre statut protégé par la loi. Nous examinons les candidatures qualifiées de personnes ayant un casier judiciaire conformément à la Fair Chance Act.

EXAMEN DU PASSÉ JUDICIAIRE
Ce poste nécessite une vérification des antécédents, pouvant inclure :

– Antécédents criminels
– Vérification de l’emploi
– Vérification des diplômes
– Historique de crédit
– Vérification des licences professionnelles

Ces vérifications sont pertinentes en raison des responsabilités liées à la gestion de données confidentielles et au respect des réglementations.

DROITS EN VERTU DE LA FAIR CHANCE ACT
Les candidats sont encouragés à se renseigner sur leurs droits en vertu de la Fair Chance Act. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, veuillez contacter careers@xsolla.com.

AVANTAGES
Nous nous engageons à soutenir la santé physique, mentale et émotionnelle de notre équipe grâce à un ensemble complet d’avantages. Cela inclut une couverture complète des assurances médicales, dentaires et optiques, un congé flexible illimité, et des plans de développement de carrière personnalisés. Nous investissons dans la croissance de nos employés à travers des formations et des opportunités éducatives, en favorisant une culture qui valorise la créativité, la collaboration et le pouvoir du jeu.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Xsolla traite vos données personnelles à des fins de recrutement conformément à notre Avis de confidentialité pour les candidats. Pour toute question relative à la confidentialité des données, veuillez contacter careers@xsolla.com.