Arabisch- und Französischsprachiger Content Writer – mit Sitz in Zypern, Griechenland oder Remote

Die Position:

Wir suchen einen versierten und proaktiven Content Writer zur Verstärkung unseres regionalen Content-Teams. Die Aufgabe besteht darin, vielfältige Inhalte zu erstellen, die informieren, begeistern und mit unserer Marke auf allen digitalen Plattformen im Einklang stehen.

Hauptaufgaben:

– Erstellung ansprechender Inhalte für digitale und traditionelle Marketingkampagnen, einschließlich E-Mails, Websites, Social Media, Videoskripte, Pressemitteilungen und mehr
– Zusammenarbeit mit internen Design- und Medienteams zur Entwicklung markenkonformer Inhalte
– Entwicklung innovativer Content-Ideen zur Steigerung der Markenbekanntheit
– Erstellung neuer Inhalte und Überarbeitung bestehender Materialien zur Erschließung neuer Marketingmöglichkeiten
– Anwendung von SEO-Best Practices bei der Inhaltserstellung und Website-Aktualisierung
– Einhaltung branchenspezifischer Vorschriften bei gleichzeitig kreativer und origineller Content-Erstellung

Anforderungen:

– Abgeschlossenes Studium in Marketing, Journalismus, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
– Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor von Vorteil
– Ein aussagekräftiges Portfolio ist erforderlich
– Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung SEO-optimierter Inhalte
– Fähigkeit zur Erstellung hochwertiger Inhalte für verschiedene digitale Plattformen
– Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Arabisch, Französisch und Englisch
– Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Fristen einzuhalten
– Ausgeprägte Detailgenauigkeit

Was wir bieten:

– Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni
– Ein dynamisches und intellektuell anregendes Arbeitsumfeld
– Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung und internationale Schulungsmöglichkeiten

Der Bewerbungsprozess:

– Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team
– Erstes Interview mit dem potenziellen Team
– Bearbeitung einer aufgabenbezogenen Heimarbeit
– Abschlussgespräch

Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.