Wir suchen einen talentierten Frontend-Entwickler zur Weiterentwicklung und Optimierung interner Tools, Webseiten und kundenorientierter Plattformen. Du wirst Teil eines kollaborativen Teams, in dem dein Beitrag – sei es Code, Ideen oder kreative Impulse – direkten Einfluss auf unsere Geschäftsabläufe und das Produkterlebnis hat.

In dieser Rolle wirst du:

– Responsive Landingpages basierend auf Figma-Designs für Mobile und Desktop umsetzen
– Bestehenden Code refaktorisieren und hinsichtlich Performance und Wartbarkeit verbessern
– UI/UX in internen CRM-Tools und auf der Unternehmenswebsite optimieren
– Eng mit Designern und Backend-Entwicklern zusammenarbeiten, um hochwertige Features zu liefern
– Codequalität durch Reviews, Tests und Dokumentation sicherstellen
– Drittanbieter-Services wie Analytics, APIs und Tracking-Pixel integrieren
– Kompatibilität über verschiedene Browser und Plattformen hinweg gewährleisten

Was wir suchen:

– Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung (Vue3 oder React)
– Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung mit Vue.js
– Fundierte Kenntnisse in TypeScript und JavaScript
– Erfahrung mit Nuxt 3 für SSR- und SPA-Projekte
– Sicherer Umgang mit HTML und CSS
– Vertraut mit Figma, NPM, Git Flow, Vite/WebPack
– Englischkenntnisse auf mittlerem oder höherem Niveau
– Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
– Ausgeprägtes kritisches Denken und emotionale Intelligenz
– Teamplayer mit Eigeninitiative
– Anpassungsfähig und effektiv in einem dynamischen Umfeld
– Leidenschaft für sauberen Code und pixelgenaues Design

Wünschenswert:

– Erfahrung mit Node.js
– Verständnis von CI/CD-Pipelines und Deployment-Prozessen

Was wir bieten:

Fürsorge und Unterstützung:

– 20 bezahlte Urlaubstage, 15 Krankheitstage und 6 zusätzliche freie Tage für familiäre Anlässe
– Vollständige Krankenversicherung
– Erstattung von Sport- und Ausrüstungskosten
– Teambuilding-Aktivitäten, Firmengeschenke und Markenartikel
– Finanzielle und rechtliche Unterstützung
– Arbeitsplatzsicherheit und Unterstützung für Mitarbeitende im Militärdienst der Ukraine
– Möglichkeiten zur Mitwirkung an sozialen Initiativen zur Unterstützung der Ukraine

Angenehmes Arbeitsumfeld:

– Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
– Erstattung von Co-Working-Spaces in anderen Städten oder im Ausland
– Moderne Ausstattung oder Kompensation bei Nutzung eigener Geräte

Investition in deine Weiterentwicklung:

– Zusammenarbeit mit erfahrenen Middle- und Senior-Profis im Bereich Social Networking
– 70 % unserer Teamleads und Manager sind intern in ihre Rollen hineingewachsen
– Leistungsbezogene Bewertungen und individuelle Entwicklungspläne
– Erstattung von beruflicher Weiterbildung und Englischunterricht
– Zugang zur Firmenbibliothek, Buchclub und Wissensaustausch-Events

Bewerbungsprozess:

– Einführungsgespräch
– Technisches Interview
– Referenzprüfung
– Jobangebot