In den letzten zehn Jahren hat sich die Octopus Energy Group von einem britischen Start-up zum größten Energieversorger des Landes und zu einem globalen Marktführer entwickelt. Heute versorgen wir über 10 Millionen Kundinnen und Kunden in acht Ländern.

Das Analytics Platform Team ist eine neue Abteilung im Unternehmen, die sich darauf konzentriert, Analysewerkzeuge zu vereinheitlichen und eine Strategie für ein konsistentes Datenmodell über alle internationalen Standorte hinweg zu entwickeln. Wir bauen eine Plattform, die es jedem Land ermöglicht, seine Daten zu integrieren und standardisierte Erkenntnisse zu gewinnen – um so das Kundenerlebnis vor Ort zu verbessern und globale Kennzahlen für die Unternehmensführung bereitzustellen.

Unser Ziel ist es, eine Analytics-Plattform zu schaffen, auf der:

– Datenproduzenten effizient Datenpipelines von Rohdaten bis zu Erkenntnissen erstellen können.
– Modellierung und Business Intelligence weltweit über alle Octopus Energy Einheiten hinweg skalierbar sind.

Datenproduzenten können Erkenntnisse teilen über:

– Notebooks für tiefgehende Analysen und Storytelling.
– Dashboards für Echtzeit-Updates aus den jeweiligen Fachbereichen.

Und für Datenkonsumenten gilt:

– Sie finden die Informationen, die sie benötigen, schnell und einfach.
– Sie können sich auf die Genauigkeit von Kennzahlen und Dashboards verlassen.
– Sie können bei Bedarf selbstständig arbeiten.
– Sie haben automatisierten Zugriff auf Daten.

Was du tun wirst:

– Entwerfen, dokumentieren und beraten zu folgenden Themen:
– Einsatz von dbt zur Modellierung von Analysen für Geschäftsbereiche im Rahmen eines Data Mesh-Ansatzes.
– Erstellung von Diagrammen und Dashboards mit modernen BI-Tools.
– Implementierung robuster Testframeworks (z. B. dbt_expectations, Elementary) zur Sicherstellung der Datenqualität.
– Entwicklung von Strategien für Data Governance und Dokumentation zur besseren Auffindbarkeit und Konsistenz.
– Aufbau von CI/CD-Pipelines für das Testen und Bereitstellen von Analyse- und BI-Modellen.
– Entwicklung von Monitoring- und Alerting-Tools zur Überwachung der Performance der Analytics-Plattform.

Anforderungen:

Erfahrung mit folgenden Programmiersprachen:

– Fortgeschrittenes SQL
– Fortgeschrittenes Jinja

Erfahrung mit folgenden Tools:

– dbt Core
– Git
– Eine Cloud-Datenbank (z. B. Databricks, GCP, Snowflake)

Wünschenswert:

Programmiersprachen:

– Python

Tools:

– GitHub
– Lightdash
– Elementary
– CircleCI
– Databricks
– Airflow
– Kubernetes
– DuckDB
– Spark
– Datenmodellierungstechniken (z. B. Kimball, OBT)

💚 Warum du gerne bei uns arbeiten wirst:

💰 Neugierig auf das Gehalt? Frag einfach! Wir sprechen immer im ersten Gespräch mit dem Recruiting-Team offen über das Gehalt. Wir veröffentlichen keine festen Zahlen, weil wir flexibel sind und die beste Passung suchen – nicht nur Zahlen vergleichen.

🎉 Die Octopus Energy Group hat eine einzigartige Unternehmenskultur – schnelllebig, eigenverantwortlich und kollaborativ. Wir wurden 2022 von Glassdoor und anderen als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Unser CEO Greg hat sogar einen Podcast über unsere Kultur und unsere Art, Menschen zu befähigen, aufgenommen.

🎁 Schau dir unsere Vorteile im UK an: Octopus Mitarbeiter-Benefits

Unser Einstellungsprozess dauert in der Regel bis zu vier Wochen – wir sind aber flexibel und richten uns nach deinem Zeitplan. Du wirst mit unserem Recruiting-Team sprechen, und dein Recruiter begleitet dich durch jeden Schritt. Fragen? Schreib uns an hiring@octoenergy.com.

Wenn das nach dir klingt, freuen wir uns, von dir zu hören. 🚀

Bereit, bei uns einzusteigen? Wir stellen dir die Werkzeuge und das Umfeld zur Verfügung, die du brauchst, um erfolgreich zu sein. Du brauchst besondere Unterstützung oder hast bestimmte Wünsche? Sag uns Bescheid – wir passen den Prozess an dich an.

Studien zeigen, dass manche Menschen – insbesondere Frauen – zögern, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn dich diese Rolle begeistert, bewirb dich trotzdem – vielleicht bist du genau die richtige Person. Bei Octopus schätzen wir Ehrlichkeit, Empathie und vielfältige Perspektiven. Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzen uns für Fairness, Inklusion und gleiche Möglichkeiten für alle ein.