Was wir tun
Care Access ist ein einzigartiges, fachubergreifendes Netzwerk von Forschungsstandorten, das als einheitliches Team aus arztlichen Prufern, Pflegekoordinatoren und operativen Fachkraften agiert.

Wer wir sind
Wir handeln aus Fursorge. Unser Team treibt unsere Mission voran, den Zugang zu klinischen Studien fur Patientinnen und Patienten weltweit zu transformieren. Wir unterstützen einander, fordern Innovationen zur Beschleunigung des medizinischen Fortschritts und streben danach, einen nachhaltigen Einfluss fur kommende Generationen zu schaffen.

Stellenübersicht
Der/die Global Privacy Associate berichtet direkt an den Datenschutzbeauftragten (DPO) und unterstützt aktiv die globalen Datenschutzinitiativen von Care Access.

Diese Position erfordert eine hohe Detailgenauigkeit und ist verantwortlich für die tägliche Umsetzung datenschutzbezogener Aufgaben. Dazu gehören die Verwaltung von Arbeitsabläufen wie Eingangsprozesse, DPIA-/RoPA-Dokumentation, Lieferantenbewertungen, DSAR-Verfolgung, Dokumentation von Qualitätsvorfällen sowie die Implementierung von Datenschutzmaßnahmen in klinischen und unternehmensweiten Systemen. Zudem unterstützen Sie bei der Vorbereitung von Antworten auf datenschutzbezogene Ausschreibungen (RFPs), Audits und Anfragen zur Due Diligence von Kunden und Aufsichtsbehörden.

Wir suchen eine Person mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch. Starke Dokumentationsfähigkeiten, Neugier und Verlässlichkeit sind entscheidend. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, tiefgehende operative Erfahrungen im globalen Gesundheitsdatenschutz unter der Anleitung des DPO zu sammeln.

Hauptaufgaben (unter anderem):

– Unterstützung der täglichen Datenschutzprozesse, einschließlich Dokumentation, Nachverfolgung und Einhaltung von Vorschriften
– Erstellung und Aktualisierung von Datenschutzdokumenten wie DPIAs, TIA-Checklisten, RoPA-Einträgen, Lieferantenbewertungen, DSARs und Einwilligungsprotokollen
– Mitwirkung bei der Beantwortung von datenschutzbezogenen RFPs, RFIs, Audits und Due-Diligence-Fragebögen
– Verwaltung von DSAR-Eingängen und Nachverfolgungsprozessen
– Überprüfung von Datenschutz- und Sicherheitsdokumenten von Anbietern, einschließlich AV-Verträgen, Unterauftragsverzeichnissen und TOMs
– Pflege interner Datenschutztools und Nachverfolgungssysteme
– Unterstützung bei der Untersuchung datenschutzbezogener Qualitätsvorfälle gemeinsam mit dem DPO und dem QA-Team, einschließlich Dokumentation, Ursachenanalyse und Nachbereitung
– Zusammenarbeit mit den Teams für Recht, IT, Sicherheit, klinische Studien und Betrieb zur Erfüllung der Datenschutzanforderungen

Physische Anforderungen und Reisetätigkeit:
Diese Position ist remote mit weniger als 10 % erwarteter Reisetätigkeit. Gelegentliche geplante Reisen können erforderlich sein.

Was Sie mitbringen:

Anforderungen an die Position:

– Bachelorabschluss und 2–3+ Jahre Erfahrung im Bereich globaler Datenschutz-Compliance
– Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Life-Sciences-Datenschutzpraxis, idealerweise im Bereich klinische Forschung oder Pharma
– Praktische Erfahrung in der Anwendung internationaler Datenschutzgesetze und -vorschriften

Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen:

– Fundiertes Verständnis globaler Datenschutz- und KI-bezogener Gesetze, einschließlich US-amerikanischer, kanadischer und europäischer Standards
– Vertrautheit mit Gesundheitsdatenvorschriften wie HIPAA
– Kenntnisse in Datensicherheit und Risikomanagement
– Fähigkeit, Datenschutzkonzepte verständlich für Nicht-Fachleute zu erklären
– Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutzvorgaben in konkrete Maßnahmen
– Positive, proaktive Einstellung und Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit
– Fähigkeit, über rechtliche und regulatorische Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben

Zertifikate/Lizenzen, Ausbildung und Erfahrung:

– CIPP-Zertifizierung(en) stark bevorzugt

Leistungen (für Vollzeitbeschäftigte in den USA):

– Bezahlter Urlaub und Feiertage
– Vollständig vom Arbeitgeber finanzierte Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
– Gesundheits- und flexible Ausgabenkonten (HSA und FSA)
– Zweiwöchentliche Arbeitgeberbeiträge zum HSA
– Vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung
– 401(k)-Rentenplan mit Unternehmenszuschuss

Vielfalt & Inklusion
Wir betreuen eine vielfältige globale Gemeinschaft von Patientinnen, Patienten und Forschenden. Wir glauben an den Aufbau eines Teams, das die Menschen widerspiegelt, die wir unterstützen. Unsere inklusive Kultur schätzt und respektiert Individuen aus allen Hintergründen und erkennt an, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation und Erfolg fördern.

Bei Care Access treiben wir täglich medizinische Durchbrüche voran. Wir verbinden standardisierte Patientenversorgung mit modernster Forschung und Behandlungsmethoden. Unsere Arbeit bringt lebensverändernde Therapien zu den Menschen, die sie benötigen, und ebnet den Weg für zukünftige Innovationen. Wir sind stolz auf unsere Partnerschaften mit führenden Akteuren der Branche und bleiben gleichzeitig eng mit Ärztinnen, Ärzten und Patientinnen, Patienten verbunden.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Information, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Care Access sponsert derzeit keine Arbeitsvisa.

Beschäftigungserklärung
Care Access hält sich an alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze und gewährleistet faire Beschäftigungspraktiken, gerechte Bezahlung und das Bekenntnis zu den Menschenrechten. Wir dulden keine Form von Zwangs- oder Kinderarbeit oder Menschenhandel – auch nicht bei unseren Lieferanten und Partnern.