Sword Health hat es sich zur Aufgabe gemacht, Schmerzen für zwei Milliarden Menschen weltweit zu beseitigen. Mit 67 % der Mitglieder, die schmerzfrei leben, und einem Rückgang der Operationsabsicht um 70 % setzen wir auf KI-gestützte Versorgung, um Leben zu verändern und erhebliche Einsparungen für über 25.000 Unternehmenskunden auf drei Kontinenten zu erzielen. Wir halten die Mehrheit der Branchenschutzrechte, gewinnen 70 % der Wettbewerbsvergleiche und haben über 400 Millionen US-Dollar von erstklassigen Investoren wie Founders Fund, Sapphire Ventures, General Catalyst und Khosla Ventures erhalten.

Als eines der besten Start-up-Arbeitgeber laut Forbes für 2025 ausgezeichnet, setzen wir auf die Gewinnung von Spitzenkräften. Seit unserem Start im Jahr 2020 verzeichnen wir ein rasantes Wachstum und haben eine werteorientierte Unternehmenskultur aufgebaut, die unserem wachsenden Team sehr wichtig ist. Mit einer aktuellen Bewertung von 4 Milliarden US-Dollar skalieren wir schnell und suchen leidenschaftliche, engagierte Persönlichkeiten, die uns helfen, unsere globale Wirkung zu vergrößern.

Bei Sword leben wir nach unseren zentralen Werten – an erster Stelle steht der Patient, und wir übertreffen konsequent die Erwartungen unserer Mitglieder und Kunden.

Dies ist Ihre Chance, global etwas zu bewirken – gemeinsam mit über 1.000 talentierten Kolleginnen und Kollegen auf drei Kontinenten eine schmerzfreie Welt zu schaffen, unterstützt durch KI und menschliche Fürsorge.

Wir suchen eine/n Enrollment Marketing Strategist zur Verstärkung unseres Marketingteams. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für einen wichtigen Kundenbereich, bauen starke Beziehungen auf und steigern die Teilnahme durch strategische, datengestützte Marketingmaßnahmen. Sie entwickeln und führen maßgeschneiderte Kampagnen durch, die die Beteiligung maximieren und ehrgeizige Einschreibungsziele erreichen. Wir suchen eine proaktive, strategisch denkende Person, die eigenständig Marketing-Playbooks für unterschiedliche Zielgruppen erstellen und umsetzen kann.

Ihre Aufgaben:

– Zusammenarbeit mit kundenorientierten Teams, um Erkenntnisse in effektive Kampagnenstrategien umzusetzen.
– Verwaltung eines Portfolios wichtiger Kunden, die erheblich zum Unternehmensumsatz beitragen.
– Entwicklung integrierter Marketingkampagnen unter Nutzung von Kundensegmentierung über das gesamte Produktportfolio von Sword zur Erreichung der Einschreibungsziele.
– Überwachung der Kampagnendurchführung, -kontrolle und Leistungsbewertung.
– Hauptansprechpartner für interne Teams und Kunden im Bereich Marketing, um eine reibungslose Umsetzung von Multichannel-Kampagnen sicherzustellen.
– Sicherstellung höchster Standards für eine fehlerfreie Kampagnendurchführung.
– Zusammenarbeit mit den Teams für Wachstum, Inhalte und Analytik zur Testung, Optimierung und Verfeinerung von Kampagnen.
– Regelmäßige Leistungsberichte für Kunden und interne Stakeholder bereitstellen.
– Nutzung von Daten und Feedback zur Verbesserung zukünftiger Kampagnen.
– Zusammenarbeit mit Content- und Growth-Teams zur Weiterentwicklung und Skalierung erfolgreicher Kampagnenstrategien.
– Nutzung von Daten zur Inspiration und Verbesserung kreativer Inhalte, die die Mitgliederanmeldung fördern.

Ihr Profil:

– Erfahrung in der Verantwortung für einen Kundenbereich und der Entwicklung skalierbarer Marketing-Playbooks.
– Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2C-Marketing zur Teilnehmergewinnung, idealerweise im Tech- oder digitalen Gesundheitsbereich (B2B2C-Erfahrung von Vorteil).
– Ausgeprägte Kundenorientierung und nachweisliche Erfolge bei maßgeschneiderten Lösungen.
– Nachgewiesene Erfolge in Nutzergewinnung, -bindung und -rückgewinnung.
– Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender Teams und Einhaltung enger Fristen.
– Strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke.
– Sicher im Umgang mit diversen Teams, einschließlich Analytik, Wachstum, Content und Kundenservice.
– Kreativer Kopf mit Innovationsgeist zur Steigerung der Einschreibungen.
– Datengetriebenes Arbeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse zur Optimierung von Kampagnen zu nutzen.
– Empathie für Patienten und eine wachstumsorientierte Denkweise.
– Starke organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit zum Management mehrerer Projekte.
– Fähigkeit, sowohl operative Aufgaben als auch strategische Berichterstattung auf Führungsebene zu bewältigen.
– Teamplayer mit US- und internationalen Teams.
– Erfolgreich in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.

Was wir bieten:

– Ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld mit Raum für Innovation.
– Eine vielversprechende Zukunft in einem High-Tech-Startup.
– Karrierechancen und wettbewerbsfähige Vergütung.
– Die Möglichkeit, zu einer bahnbrechenden Gesundheitslösung beizutragen.
– Flexibles Remote-Arbeiten mit unbegrenztem Urlaub.
– Zugang zu digitaler Therapie und Wellnessprogrammen.
– Remote- oder hybride Arbeitsmöglichkeiten.

Gehaltsspanne: 108.080 – 169.840 USD pro Jahr

Dies ist eine Einstiegsgehaltsspanne. Die Vergütung wird basierend auf Leistung und Wirkung angepasst. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und Marktbedingungen ab. Die Vergütung kann Grundgehalt, Boni und Aktienoptionen umfassen.

US-Vorteile & Zusatzleistungen:

– Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung*
– Lebens- und Unfallversicherung*
– Finanzberatungsdienste*
– Zusatzversicherungen (Unfall, Krankenhaus, schwere Krankheiten)*
– Health Savings Account (HSA)*
– Aktienoptionen*
– Flexible Urlaubstage (Discretionary PTO)*
– Elternzeit*
– 401(k)
– Flexible Arbeitszeiten
– Remote-First-Kultur
– Bezahlte Feiertage
– Kostenlose digitale Therapie für Sie und Ihre Familie

*Gilt für Vollzeitbeschäftigte mit mindestens 25 Arbeitsstunden pro Woche.

Hinweis: Bewerber müssen über eine gültige Arbeitserlaubnis für die USA verfügen. Wir bieten keine Visumsunterstützung an.

Sword Health erfüllt alle geltenden bundesstaatlichen und staatlichen Antidiskriminierungsgesetze und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Kaste, sexueller Orientierung oder Veteranenstatus.