Leitende:r Manager:in für Social & Influencer Marketing

Standort: Remote (bevorzugt mit Wohnsitz in Europa) oder vor Ort in Nantes
Gehalt: 40.000 € – 60.000 € brutto pro Jahr

Über die Stelle
Crisp ist organisch durch Community, Inhalte und Creator gewachsen – lange bevor wir in bezahltes Marketing investiert haben. Jetzt sind wir bereit, diesen Erfolg zu verstärken.

Und hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen eine:n leitende:n Social & Influencer Marketing Manager:in, um auf dem Bestehenden aufzubauen und es auf das nächste Level zu bringen.

Du arbeitest eng mit Antoine (unserem CMO) und Léo (unserem internen Produktvideoproduzenten) zusammen, um:

– Eine globale Community aus Unternehmer:innen, Creator:innen und Kundenservice-Profis aufzubauen und zu begeistern
– Die Präsenz und Interaktion von Crisp auf sozialen Plattformen zu steigern
– Globale PR- und Influencer-Marketing-Initiativen zu leiten
– Unsere bezahlte Social-Media-Strategie (Markenbekanntheit und Retargeting) mitzuverantworten
– Partnerschaften mit Creator:innen zu starten und reale Events zu organisieren

Unser Ziel ist es, Crisp nicht nur als SaaS-Support-Tool zu etablieren, sondern als Marke und Bewegung, der Menschen folgen wollen.

Deine Aufgaben

– Aufbau und Pflege einer internationalen Community im Einklang mit Crisps Mission
– Kreative und vielfältige Inhalte gemeinsam mit Léo entwickeln
– PR-Outreach managen und weltweite Medienberichterstattung sichern
– Bezahlte Social-Kampagnen datenbasiert steuern und optimieren
– Kooperationen mit Creator:innen und Offline-Aktivierungen initiieren
– Kontinuierlich experimentieren, lernen und Strategien für maximale Wirkung verfeinern

Was wir suchen

– Du bist online aktiv – postest, interagierst und bleibst informiert
– Du hast nachweisliche Erfahrung im Community-Aufbau oder bist Teil einer aktiven Community
– Du sprichst fließend Englisch und mindestens eine weitere Sprache
– Du gehst offen mit Experimenten um und passt dich schnell an
– Idealerweise wohnst du in Europa, aber auch Bewerber:innen aus anderen Regionen sind willkommen
– Bonus: Erfahrung mit Automatisierungstools oder Grundkenntnisse in Programmierung

Ein perfekter Lebenslauf ist nicht nötig – zeig uns einfach deine Ergebnisse und deine proaktive Einstellung.

Was wir nicht suchen

– Menschen, die Entscheidungen nicht auf Basis von Daten treffen
– Personen, die sich in Büro-Politik wohlfühlen oder Schwierigkeiten mit Teamarbeit haben
– Kandidat:innen, die kein Feedback annehmen oder keine Demut zeigen
– Bewerber:innen aus traditionellen Konzernstrukturen, die starre Prozesse suchen

Was Crisp besonders macht

– Vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten
– Keine Meetings, keine Deadlines – Vertrauen und Eigenverantwortung stehen im Vordergrund
– Kein Mikromanagement, keine persönlichen KPIs – Wirkung zählt
– Transparente, inklusive und kollaborative Teamkultur
– Arbeit mit modernen Tools in einem kleinen, dynamischen Team
– Neues MacBook und Budget für deinen idealen Arbeitsplatz, Weiterbildung und Bücher
– Vollständige Krankenversicherung
– Jährliches Team-Offsite

Vertragsdetails

– Gehalt: 40.000 € – 60.000 € brutto pro Jahr

Bewerbungsprozess

– Wir prüfen alle Bewerbungen und erstellen eine Shortlist
– Erstgespräch mit einem Teamlead
– Hintergrundüberprüfung
– Kurze praktische Aufgabe
– Präsentation und Besprechung deiner Aufgabe (remote oder in Nantes)
– Willkommen im Team!