Título del Puesto:
Asistente Legal Senior y Gerente de Operaciones Legales

Departamento:
Oficina del Asesor Jurídico General

Ubicación:
Oficina del Sierra Club y/o remoto. Este puesto requiere disponibilidad para viajar.

Reporta a:
Asesor Jurídico General de Administración General

Supervisa:
Ninguno

Descripción General:
En el Sierra Club, creemos en la fuerza de la interconexión. Estamos unidos en nuestro compromiso con un clima saludable basado en la justicia ambiental, racial, económica y de género—un futuro donde todas las personas prosperen en armonía con la naturaleza. Al enfrentar la crisis climática y el racismo sistémico, perseguimos una visión audaz y transformadora que reconoce los profundos vínculos entre nuestro entorno, la humanidad y nuestro futuro colectivo. Con cerca de 800 empleados y 64 capítulos locales impulsados por miles de voluntarios, estamos orgullosos de ser una organización sindicalizada con más de la mitad de nuestros empleados representados por tres sindicatos.

Resumen del Puesto:
Buscamos un profesional versátil y motivado para unirse a la Oficina del Asesor Jurídico General en un rol híbrido que combina funciones de Asistente Legal Corporativo, Apoyo Ejecutivo y Gestión de Operaciones Legales. Este puesto clave brinda apoyo al Asesor Jurídico General de Administración General y desempeña un papel fundamental en asegurar la excelencia legal y operativa en toda la organización.

Responsabilidades Principales:

Asistente Legal Corporativo:
– Preparar, revisar y gestionar documentos legales, contratos, registros corporativos y presentaciones de propiedad intelectual
– Asistir al Asesor Jurídico en la preparación de reuniones de la Junta y comités
– Apoyar el desarrollo y actualización de políticas, cumplimiento normativo y renovaciones de licencias
– Realizar investigaciones legales y asistir en litigios o transacciones según sea necesario

Operaciones Legales:
– Coordinar y supervisar flujos de trabajo legales, gestionando y priorizando solicitudes legales
– Implementar herramientas y sistemas para mejorar la eficiencia del departamento legal
– Colaborar con otros equipos para optimizar y automatizar procesos
– Apoyar la gestión de proveedores legales, contratos, presupuestos y gastos del departamento
– Innovar y escalar operaciones legales, incluyendo la evaluación de nuevas tecnologías

Apoyo Ejecutivo:
– Liderar y apoyar iniciativas y proyectos estratégicos interfuncionales
– Mejorar procesos internos para aumentar la eficiencia operativa
– Apoyar la toma de decisiones ejecutivas, gestión de programas y comunicaciones internas
– Actuar como enlace entre ejecutivos, personal y partes interesadas externas
– Identificar necesidades organizacionales y contribuir al desarrollo de soluciones efectivas
– Investigar y recomendar conferencias y eventos relevantes para la participación

Habilidades y Calificaciones Requeridas:
– Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
– Fuertes capacidades organizativas, de liderazgo y multitarea
– Experiencia comprobada en gestión de proyectos y administración legal
– Conocimiento de temas legales y de cumplimiento
– Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico y de alta responsabilidad
– Alto nivel de integridad, profesionalismo y discreción
– Compromiso con el crecimiento personal y comprensión de la opresión sistémica, con disposición a examinar el privilegio y poder personal
– Actitud positiva, orientada a soluciones, con espíritu colaborativo y sentido del humor

Calificaciones Preferidas:
– Título universitario requerido
– Se prefiere título avanzado o certificación como asistente legal
– Experiencia demostrada en al menos dos de las siguientes áreas: trabajo como asistente legal corporativo, apoyo ejecutivo u operaciones legales

Salario:
$125,000 anuales

Compensación y Beneficios:
El Sierra Club ofrece un salario competitivo junto con excelentes beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión, y un plan de ahorro para la jubilación 401(k).

Información Adicional:
Este es un puesto de Categoría 4, exento, no representado, confidencial y profesional. El Sierra Club apoya el patrocinio de visas para candidatos calificados según las necesidades organizacionales y los requisitos migratorios. El patrocinio no está garantizado.

Declaración de Igualdad de Oportunidades:
El Sierra Club está comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo y avance para todas las personas. Tomamos decisiones laborales basadas en el mérito, la experiencia y las calificaciones. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, estatus migratorio, antecedentes socioeconómicos, edad, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano u otra característica legalmente protegida.

Alentamos especialmente las postulaciones de personas negras, indígenas y de otras comunidades de color; mujeres; personas LGBTQIA+; y otras personas de comunidades históricamente marginadas.

Explora, disfruta y protege el planeta.