Por que se juntar à dLocal?

A dLocal capacita as maiores empresas do mundo a aceitarem pagamentos em 40 países de mercados emergentes. Marcas globais líderes confiam em nós para aumentar suas taxas de conversão e otimizar suas operações de pagamento. Atuando como processadora de pagamentos e comerciante registrada, ajudamos nossos clientes a expandirem com facilidade para os mercados que mais crescem no mundo.

Ao se juntar à dLocal, você fará parte de uma equipe global que impulsiona essa missão. Oferecemos uma cultura de trabalho flexível e com prioridade para o modelo remoto, além de benefícios como oportunidades de viagem, cobertura de saúde e aprendizado contínuo. Com mais de 1.000 colaboradores de mais de 30 nacionalidades, você construirá uma carreira internacional com impacto real. Somos solucionadores de problemas, focados no cliente e prosperamos diante de desafios — se você se identifica com isso, vai se encaixar perfeitamente.

A Oportunidade

Estamos contratando um profissional Sênior de Implementações de Entregas para se juntar à nossa equipe de Soluções de Entrega.

Essa equipe desempenha um papel fundamental na entrega de projetos bem-sucedidos, gerenciando a integração, onboarding e prontidão operacional de novos clientes e parceiros. Você garantirá que o que foi prometido aos clientes seja entregue — no prazo, com alta qualidade e em conformidade com os padrões técnicos e regulatórios.

Você colaborará com departamentos como Vendas, Produto, Compliance, Jurídico, Operações e Engenharia. O sucesso nessa função depende de um forte trabalho em equipe interfuncional e coordenação com as partes interessadas.

Localização: EMEA

Responsabilidades Principais

– Liderar a entrega de projetos de ponta a ponta, garantindo alinhamento com escopo, prazos e orçamento.
– Supervisionar a prontidão para o go-live, coordenando dependências e obtendo as aprovações necessárias.
– Atuar como ponto de contato principal para stakeholders internos e externos durante a implementação.
– Coordenar equipes multifuncionais para entregar soluções personalizadas aos clientes, gerenciando exceções e escalonamentos.
– Identificar e mitigar riscos do projeto para manter o progresso.
– Manter documentação detalhada do projeto e reportar atualizações à liderança sênior.
– Trabalhar em estreita colaboração com o Head Regional para alinhar os resultados do projeto com os objetivos do negócio.
– Aperfeiçoar continuamente os processos de implementação com base em aprendizados de projetos anteriores.
– Representar a dLocal de forma profissional nas interações com clientes e construir relacionamentos sólidos.

Habilidades e Experiência Necessárias

– Mais de 5 anos de experiência em gestão de projetos, preferencialmente na indústria de pagamentos ou fintech, com conhecimento técnico ou de domínio de médio a alto nível.
– Fortes habilidades organizacionais e de multitarefa.
– Capacidade eficaz de resolver problemas e tomar decisões sob pressão.
– Excelente comunicação escrita e falada em inglês; outros idiomas são um diferencial.
– Proficiência em ferramentas e metodologias de gestão de projetos (ex.: Jira, Agile, Scrum; certificação PMP é um diferencial).
– Experiência com ferramentas organizacionais e CRMs (ex.: Excel, Hubspot, Monday).

O Que Oferecemos

Além dos benefícios específicos de cada país, a dLocal apoia seu crescimento e sucesso com:

– Trabalho remoto: trabalhe de qualquer lugar ou de um de nossos escritórios globais.*
– Flexibilidade: cultura orientada por desempenho com horários flexíveis.
– Ambiente fintech: indústria dinâmica e acelerada que estimula a inovação.
– Programa de indicação: indique talentos e ganhe recompensas.
– Aprendizado e desenvolvimento: acesso a uma assinatura Premium da Coursera.
– Treinamento de idiomas: aulas gratuitas de inglês, espanhol ou português.
– Orçamento social: valor mensal para atividades de integração da equipe.
– dLocal Houses: alugue uma casa em qualquer lugar do mundo para coworking com sua equipe.

*Para cargos não relacionados à área de TI baseados em Montevidéu, Uruguai, é exigida presença no escritório 55% do mês.

O Que Esperar Após se Candidatar

Nossa equipe de Aquisição de Talentos está comprometida em oferecer uma excelente experiência ao candidato. Manteremos você informado ao longo do processo por e-mail. Você também pode saber mais sobre nós em nosso site, LinkedIn, Instagram e YouTube.