Estamos transformando a forma como as pessoas acessam cuidados sociais.

Na Findhelp, criamos uma plataforma robusta que simplifica a conexão de indivíduos com recursos, o acompanhamento de seu progresso e a medição de impacto de maneira eficiente e confiável. Nossa ampla rede de cuidados sociais conta com mais de 500.000 programas locais, estaduais e nacionais, cobrindo todos os CEPs dos EUA, desde comunidades rurais até grandes cidades.

Com sede em Austin, Texas, a Findhelp tem ajudado organizações nas áreas de saúde, governo, educação e outros setores a conectar pessoas com serviços sociais essenciais — de forma segura e protegida — desde 2010.

Como uma empresa orientada por propósito, nosso objetivo é fazer a diferença ao conectar pessoas a programas que as apoiam com dignidade e facilidade. Com nossa tecnologia proprietária, já possibilitamos que milhões encontrem assistência alimentar, médica, habitacional e de emprego em suas comunidades.

O Gerente Sênior de Conformidade, com atuação presencial, desempenha um papel fundamental na execução de um programa abrangente de conformidade que atenda aos padrões legais e regulatórios, especialmente na área da saúde. Essa função colabora com a liderança de conformidade e equipes em toda a organização para identificar preocupações, aplicar controles internos e garantir a adesão às políticas e sistemas gerenciados pelo departamento de Conformidade.

Responsabilidades:

– Projetar e gerenciar programas de supervisão de terceiros para garantir conformidade e gestão de riscos.
– Colaborar entre departamentos para fortalecer estruturas de segurança e atender às exigências regulatórias em constante evolução.
– Liderar auditorias técnicas e atividades de conformidade, incluindo HITRUST, TX-RAMP e HIPAA.
– Apoiar revisões regulatórias anuais e esforços de mitigação de riscos, especialmente relacionados ao HITRUST.
– Atuar como principal responsável pela privacidade.
– Monitorar e resolver questões de conformidade, identificando áreas de melhoria.
– Aconselhar stakeholders internos sobre conformidade regulatória na área da saúde e padrões do setor.
– Promover a conscientização sobre políticas e oferecer suporte operacional para iniciativas de conformidade.
– Colaborar com as equipes jurídica e de conformidade no desenvolvimento de políticas e resolução de problemas.
– Identificar e solucionar lacunas no programa de conformidade.
– Auxiliar no monitoramento e auditorias de conformidade.
– Redigir e manter políticas de conformidade.

Qualificações:

– Conhecimento aprofundado de HIPAA e padrões de conformidade na área da saúde.
– Familiaridade com estruturas GRC como HITRUST, CCPA, NIST 800-53, ISO27001 e StateRAMP.
– Mentalidade proativa para manter a conformidade regulatória.
– Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e organização.
– Excelentes habilidades de comunicação para públicos internos e externos.
– Capacidade de gerenciar múltiplos projetos complexos simultaneamente.
– Habilidade de colaboração eficaz entre equipes.
– Capacidade analítica para avaliar processos e garantir controles adequados.
– Habilidades de liderança para promover uma cultura de conformidade.
– Atenção apurada aos detalhes.
– Capacidade de identificação e mitigação de riscos.
– Forte gestão de programas alinhada aos objetivos do negócio.

Faixa salarial: US$ 112.800 – US$ 169.000 por ano
A remuneração é baseada em experiência, habilidades, formação e localização.

Valorizamos a colaboração presencial.

Acreditamos que trabalhar juntos presencialmente fortalece os relacionamentos, o trabalho em equipe e a cultura da empresa.

Esta é uma função presencial com base em Austin, TX; Madison, WI; ou Denver, CO.

Benefícios na Findhelp:

– Plano 401(k) e opções de ações
– Refeições gratuitas e academia no local na sede de Austin
– Licença parental remunerada
– Generoso plano de folgas e 9 feriados pagos
– Seguro de saúde, odontológico e oftalmológico totalmente pago para o funcionário
– Escritório pet friendly na sede de Austin
– Acesso 24/7 à telemedicina e suporte à saúde mental
– Programa de compra de livros

Estamos comprometidos em construir uma equipe diversa e inclusiva.

Todos são bem-vindos aqui. Buscamos garantir que nossa equipe reflita as comunidades que atendemos. Oferecemos oportunidades iguais de contratação, treinamento e promoção, independentemente de idade, raça, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outro status protegido, conforme a lei. Também oferecemos acomodações para candidatos com deficiência.

Apoio ao colaborador inclui:

– Comitê de Cultura
– Treinamento de desenvolvimento de liderança
– Tempo remunerado para trabalho voluntário