Notre raison d’être
Chez Xero, nous nous engageons à vous aider à développer votre entreprise. Nous y parvenons en automatisant les tâches répétitives, en fournissant des informations exploitables et en connectant les entreprises aux données, aux conseillers et aux applications dont elles ont besoin. Ainsi, nous améliorons non seulement la vie des petites entreprises, mais nous contribuons aussi à une économie plus forte, capable d’avoir un impact mondial.

Vous serez un membre essentiel de l’équipe des opérations juridiques, chargé de superviser des projets, de mettre en place des technologies et d’assurer le soutien continu de nos systèmes techniques. Votre travail aidera l’équipe juridique à fonctionner efficacement, à rester alignée sur les objectifs de l’entreprise et à gérer les risques juridiques de manière optimale.

Ce que vous ferez :
• Diriger la gestion de projets liés aux initiatives de transformation de l’équipe juridique.
• Superviser les déploiements technologiques et assurer l’assistance aux utilisateurs ainsi que l’administration des systèmes pour les plateformes technologiques juridiques (gestion des dossiers et des connaissances, gestion de la propriété intellectuelle, gouvernance, risques et conformité, e‑billing et gestion des contrats).
• Développer et maintenir des processus et outils de gestion des connaissances.
• Encourager l’adoption des technologies juridiques, y compris l’IA.
• Soutenir la planification des OKR de l’équipe juridique, suivre les progrès et aider à coordonner les équipes projet.
• Gérer des dossiers juridiques complexes sous l’angle de la gestion de projet.
• Participer à la gestion financière de l’équipe juridique, notamment la budgétisation, la facturation et le suivi des dépenses des cabinets externes.

À quoi ressemble la réussite :
• Une gestion de projet efficace permettant la réalisation des OKR, des initiatives de transformation et des dossiers juridiques complexes.
• Une forte satisfaction des utilisateurs concernant les systèmes technologiques juridiques.
• Des ressources de connaissances juridiques bien développées et bien utilisées.
• Une utilisation accrue et pertinente des technologies juridiques, y compris l’IA.
• Une gestion fiable et bien coordonnée des finances de l’équipe juridique.

Compétences essentielles :
• Expertise technique (idéalement certifiée) en SAFE, Lean Six Sigma, gestion du changement, design thinking ou gestion de produit.
• Excellentes compétences en communication avec une approche centrée sur les personnes.
• Un état d’esprit axé sur la croissance, la valeur et l’innovation.
• Aisance dans un environnement en évolution rapide et face à l’ambiguïté.
• Capacité à collaborer et à établir de solides relations au sein d’une équipe mondiale distribuée.
• Adoption rapide des nouvelles technologies et aptitude à aider les autres à bien les utiliser.

Expérience :
• Expérience préalable en opérations juridiques, conseil en entreprise, transformation technologique ou travail similaire.
• Une expérience au sein d’une équipe juridique interne ou en gestion de cabinet d’avocats est souhaitée mais non obligatoire.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en gérant simultanément plusieurs initiatives de moyenne envergure.
• Familiarité avec Google Workspace, Asana et Slack.

Pourquoi Xero ?
Nous offrons un congé généreux à utiliser comme vous le souhaitez (en plus des jours fériés), un congé bien‑être dédié, un programme d’assistance pour vous et votre famille, une assurance santé et vie, une assurance revenu, des programmes de bien‑être et sportifs, des groupes de ressources pour employés, 26 semaines de congé parental payé pour les aidants principaux, un plan d’actionnariat salarié, de magnifiques espaces de travail, des modalités de travail flexibles, des opportunités de développement de carrière ainsi que de nombreux autres avantages reflétant notre approche centrée sur les personnes. Chez Xero, vous accomplirez certains des meilleurs travaux de votre carrière.

Nous sommes extrêmement fiers de notre culture collaborative et inclusive. Nous croyons que la diversité renforce notre capacité à comprendre et à servir nos clients, à attirer des talents exceptionnels et à stimuler l’innovation. En tant que membre de Pride in Diversity, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où vous vous sentirez soutenu et valorisé.

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Les études montrent que les femmes et les groupes sous‑représentés hésitent parfois à postuler s’ils ne remplissent pas toutes les exigences. Si ce poste vous enthousiasme mais que vous ne correspondez pas à chaque critère, nous vous invitons à postuler : vous pourriez être la personne idéale. Si vous avez besoin de soutien ou d’un aménagement particulier au cours du processus de candidature ou d’entretien, faites‑le nous savoir.