Bist du bereit, Teil unserer digitalen Transformation zu werden?

Aleph arbeitet mit den weltweit führenden digitalen Plattformen in über 130 Märkten zusammen und unterstützt Unternehmen wie TikTok, Amazon, Google und mehr als 55 weitere dabei, ihre globale Präsenz auszubauen. Wir befähigen Werbetreibende, das volle Potenzial dieser Plattformen auszuschöpfen, und ermöglichen es Unternehmen jeder Größe, lokal und global ohne Einschränkungen zu werben.

Bist du motiviert von der Idee, Talentstrategien neu zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zu leisten? Hast du ein Talent dafür, menschenorientierte Initiativen mit globalen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen?

Wir suchen eine:n Global Recruiter zur Verstärkung unseres dynamischen, internationalen Talent Acquisition Teams. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle für mindestens sechs Monate.

Deine Aufgaben:

– Mitwirkung an globalen Strategien zur Talentgewinnung und -rekrutierung in über 100 Ländern.
– Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien im Einklang mit unserer globalen Vision.
– Unterstützung von Change-Management-Prozessen, um sicherzustellen, dass unsere Teams agil bleiben und sich an organisatorische Veränderungen anpassen.
– Strategische Beratung von Führungskräften bei Personalentscheidungen.
– Analyse von Markttrends und Talentpools zur Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse.
– Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und Geschäftsleitung zur Personalbedarfsplanung und Identifikation von Talentlücken.
– Förderung fairer, inklusiver und innovativer Einstellungsverfahren.
– Nutzung datenbasierter Erkenntnisse zur Optimierung von Rekrutierungsstrategien und Erfolgsmessung.
– Zusammenarbeit mit globalen Talent Acquisition- und HR-Teams zur Schaffung einer agilen, kandidatenorientierten Recruiting-Erfahrung.

Was du mitbringen solltest:

– Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talentgewinnung oder Talentmanagement, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
– Nachweislicher Erfolg bei der Umsetzung von Veränderungen und der Anpassung von Talentstrategien an sich wandelnde Geschäftsanforderungen.
– Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig ein kooperativer Teamplayer zu sein.
– Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie der Umgang mit Komplexität.
– Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
– Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und strategisch zu beraten.
– Fließende Englischkenntnisse.
– Fundiertes Verständnis globaler Talenttrends.
– Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Regionen und Kulturen.
– Strategische und praxisorientierte Herangehensweise an Talentplanung und -umsetzung.
– Innovationsfreude und kontinuierlicher Verbesserungswille.

Was dich besonders macht:

– Erfahrung in der Rekrutierung in den Bereichen digitales Marketing, Werbung oder Vertrieb.
– Hohe Detailgenauigkeit.
– Teamorientierter Geist mit ergebnisorientierter Haltung.
– Positive Einstellung und Belastbarkeit bei Herausforderungen.
– Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback.
– Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation.
– Nachweisliche Erfolge durch Teamarbeit.
– Begeisterung für Veränderung und Leidenschaft für Recruiting.
– Echtes Interesse an Menschen und ihrem Weg durch den Einstellungsprozess.

Warum du gerne mit uns arbeiten wirst:

– Wir feiern Individualität und fördern Kreativität in einem unterstützenden Umfeld.
– Werde Teil eines dynamischen Teams in einem schnelllebigen, internationalen Unternehmen mit vielfältigen, multikulturellen Teams.

Warum Aleph?

Dies ist deine Chance, die Zukunft unserer globalen Talentstrategie mitzugestalten. Deine Ideen und Führungsqualitäten tragen maßgeblich zu unserem weltweiten Erfolg bei. Wenn du bereit bist, die Talenttransformation anzuführen, möchten wir dich kennenlernen.

#ALEPH

Bei Aleph leben wir Vielfalt – in Kultur, Perspektiven und Talenten. Wir unterstützen einander, schätzen offene Kommunikation und glauben an die Kraft der Zusammenarbeit. Unsere Neugier treibt uns an, ständig zu lernen und neue Chancen zu entdecken. Wir bleiben agil und passen uns Veränderungen an – immer mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.

„Teile unsere Gemeinsamkeiten, feiere unsere Unterschiede.“ – M. Scott Peck