Die Erstellung eines Dienstplans bedeutet nicht nur die Zuweisung von Schichten – es geht darum, das richtige Gleichgewicht zu finden, das das Unternehmenswachstum unterstützt und gleichzeitig den Mitarbeitenden hilft, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.

Bei Planday von Xero nutzen wir Agentic AI, um eine Zukunft zu gestalten, in der Manager wertvolle Zeit sparen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Mission geht über Software hinaus – wir arbeiten daran, Schichtarbeit menschlicher zu gestalten und eine echte Work-Life-Balance für alle Schichtarbeitenden zu ermöglichen. Durch den Einsatz modernster Technologie wollen wir Menschen befähigen, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.

Gegründet im Jahr 2004 und mit Sitz in Kopenhagen, Dänemark, unterstützt Planday Hunderttausende von Nutzern weltweit bei der Erstellung optimaler Dienstpläne.

Aktuell suchen wir eine kreative und talentierte Junior Graphic Designer*in zur Verstärkung unseres Marketingteams. In dieser Rolle gestaltest du die visuelle Identität unserer Marke mit, indem du ansprechende, hochwertige Marketingmaterialien für verschiedene Plattformen und Märkte erstellst. Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um Ideen durch überzeugende visuelle Inhalte zum Leben zu erwecken.

Dies ist eine großartige Gelegenheit für eine engagierte und leidenschaftliche Designer*in, praktische Erfahrungen zu sammeln und in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld einen echten Beitrag zu leisten.

Deine Aufgaben:

– Social Media: Gestaltung auffälliger Visuals, Illustrationen und Animationen für Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram.
– Website: Erstellung und Aktualisierung von Grafiken, Landing Pages, Bannern und weiteren Assets zur Unterstützung digitaler Kampagnen.
– Content Marketing: Entwicklung von Visuals für Blogbeiträge, Infografiken, Whitepapers und Case Studies.
– E-Mail-Marketing: Gestaltung attraktiver E-Mail-Templates und Grafiken für Newsletter und Kampagnen.
– Events: Erstellung von Beschilderungen und Werbematerialien für Veranstaltungen.
– Sales Enablement: Gestaltung von Präsentationen, One-Pagern und weiteren Materialien zur Unterstützung des Vertriebsteams.
– Markenpflege: Sicherstellung, dass alle Designs den Markenrichtlinien folgen und ein konsistentes Erscheinungsbild haben.
– Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung kreativer Konzepte von der Idee bis zur Umsetzung.

Das bringst du mit:

– Erfahrung: Etwa 3–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
– Portfolio: Ein starkes Portfolio, das deine Kreativität und Designfähigkeiten zeigt.
– Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign und After Effects. Vertrautheit mit AI-Tools wie Canva. Erfahrung mit Figma und/oder Videobearbeitung ist von Vorteil.
– Technisches Wissen: Fundiertes Verständnis von Designprinzipien, Druckvorbereitung, Typografie, Farbtheorie, Layout und Animation.
– Projektmanagement: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, Deadlines einzuhalten und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Erfahrung mit Tools wie Asana oder Monday ist ein Plus.
– Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur klaren Präsentation von Designideen.
– Teamgeist: Eine proaktive, positive Einstellung und eine kooperative Denkweise.

Das bieten wir dir:

– Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Unterstützung für Eltern und großzügiger Urlaub
– Teilnahme an unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zusätzlich zum Grundgehalt
– Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung
– Flexible Remote-Arbeitsoptionen
– Eine lebendige Unternehmenskultur mit Team- und Firmenveranstaltungen
– Sinnstiftende Arbeit, die einen echten Unterschied für Schichtarbeitende weltweit macht
– Eine gesunde Work-Life-Balance und ein vertrauensbasiertes, eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

Unsere Büros sind mehr als nur Arbeitsplätze – sie sind einladend, gut gelegen und darauf ausgelegt, dass du du selbst sein kannst. Bei Planday feiern wir Vielfalt und Inklusion als zentrale Treiber für Innovation und eine florierende Unternehmenskultur.

Als Arbeitgeber der Chancengleichheit verpflichten wir uns zu einem fairen und inklusiven Einstellungsprozess. Wenn du während der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen.

Wir heißen alle Bewerber*innen willkommen und bewerten sie ausschließlich auf Grundlage ihrer Qualifikationen – und nichts anderem.