A Journey Clinical é dedicada a enfrentar a crise de saúde mental promovendo o uso de tratamentos inovadores que oferecem benefícios clínicos duradouros. Desenvolvemos uma plataforma abrangente de tecnologia em saúde para ampliar o acesso à Psicoterapia Assistida por Psicodélicos (PAP), começando pela Psicoterapia Assistida por Cetamina (KAP). Em nosso modelo de cuidado colaborativo, terapeutas licenciados oferecem psicoterapia, enquanto nossa equipe médica interna é responsável por avaliar a elegibilidade dos pacientes, planejar os tratamentos e acompanhar os resultados. Nossa plataforma oferece aos terapeutas as ferramentas e o suporte necessários para que se tornem provedores confiantes de KAP, elevando o padrão de cuidado e melhorando os resultados dos pacientes.

Estamos em busca de um Gerente Sênior de Produto para liderar iniciativas-chave que melhorem a experiência de terapeutas e pacientes. Esta função é essencial para impulsionar o crescimento da empresa, conectando marketing, produto e operações clínicas em um sistema unificado e escalável. Trata-se de uma posição estratégica, analítica e multifuncional que combina estratégia de produto, experimentação de crescimento e design operacional. Você colaborará com as equipes clínicas, de marketing, dados e engenharia para criar experiências integradas e impactantes que melhorem métricas críticas como taxas de ativação, valor de vida útil do cliente e eficiência do marketplace.

Suas responsabilidades:

– Liderar a estratégia de produto em uma ou mais áreas principais de crescimento (ex: Ativação de Terapeutas, Conversão de Pacientes, Monetização), desde a identificação de problemas até o lançamento e aprimoramento de soluções.
– Analisar as jornadas dos usuários — terapeutas, pacientes e equipes internas — para identificar pontos de dor e desenvolver soluções orientadas por produto que aumentem a adoção e a eficiência.
– Colaborar com as equipes de Engenharia, Marketing, Operações Clínicas, Ciência de Dados e Sucesso do Cliente para alinhar prioridades, manter a precisão dos dados e gerar resultados mensuráveis.
– Usar dados para embasar decisões — definir métricas-chave, conduzir experimentos e extrair insights de fontes qualitativas e quantitativas para priorizar trabalhos de alto impacto.
– Trabalhar com a equipe para implementar fluxos de trabalho autônomos que reduzam tarefas manuais e melhorem a experiência dos usuários — tanto terapeutas quanto pacientes.
– Traduzir metas de negócios em requisitos de produto acionáveis, incluindo documentos estratégicos, especificações e métricas de sucesso.
– Ajudar a moldar o futuro da organização de produto, refinando nossos processos de desenvolvimento, rituais de equipe e cultura à medida que crescemos.

Perfil desejado:

– Mais de 5 anos de experiência em gestão de produto em empresas SaaS em estágio de crescimento, marketplaces ou healthtech.
– Perfil altamente analítico e orientado a sistemas — confortável em construir modelos, analisar funis e identificar fatores de conversão em ecossistemas complexos.
– Capacidade de navegar entre discussões estratégicas e execução detalhada, transformando metas de negócios em planos de ação claros.
– Experiência de trabalho multifuncional com equipes como marketing, vendas, operações e dados.
– Histórico comprovado de geração de resultados mensuráveis em áreas como ativação, retenção ou crescimento de receita.
– Experiência com ferramentas de IA, plataformas low-code/no-code ou ferramentas de automação (ex: Zapier, Airtable, Snowflake, HubSpot) é um diferencial.
– Forte empatia por terapeutas e pacientes, com paixão por ampliar o acesso ao cuidado em saúde mental.
– Perfil proativo e orientado à ação, disposto a fazer o que for necessário para entregar resultados — seja criando protótipos, escrevendo textos ou desenvolvendo planos de go-to-market.

Embora aceitemos trabalho híbrido, damos preferência a candidatos da região de Nova York que possam comparecer ao escritório 2–3 vezes por semana, conforme necessário.

O que oferecemos:

– Salário competitivo e participação acionária
– Seguro médico, odontológico e oftalmológico abrangente
– Férias ilimitadas (incentivamos pelo menos 18 dias por ano; a maioria da equipe tira 25+ incluindo dias de saúde mental e “moon days”)
– Horário de trabalho flexível
– Rápido avanço na carreira e oportunidade de construir uma equipe ao longo do tempo
– Oportunidade de ajudar a moldar uma nova indústria e modelo de negócio em healthtech, com acesso a especialistas de ponta
– Impacto significativo na saúde mental e bem-estar das pessoas por meio de tratamentos inovadores como a terapia assistida por psicodélicos

Faixa salarial: US$ 120.000 – US$ 140.000 por ano

Se você não tiver certeza se atende a todos os requisitos, encorajamos que se candidate mesmo assim. Estamos abertos a expandir nossa visão sobre o cargo e talvez tenhamos deixado de considerar algo valioso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e acolhemos candidatos independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, genética ou qualquer outro status protegido por lei.