À propos de Recast :
Recast Software, basée à Minneapolis, MN, aide les organisations à gérer et à soutenir efficacement leurs utilisateurs et leurs appareils. Notre objectif est de faciliter le travail des équipes informatiques tout en leur permettant de construire des environnements sécurisés et conformes. Notre logiciel s’intègre aux systèmes informatiques existants pour résoudre rapidement les problèmes, maintenir la conformité, améliorer la sécurité et offrir une visibilité sur tous les appareils. Recast est une entreprise en forte croissance dont les solutions sont utilisées par des milliers d’entreprises dans plus de 125 pays, impactant des millions d’appareils et les personnes qui en dépendent.

À propos du poste :
En tant qu’ingénieur DevOps senior, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l’avenir technologique cloud de Recast. Nous développons une plateforme cloud hautement disponible et avons besoin de votre expertise pour la concevoir et la faire évoluer. En utilisant Azure Cloud et Azure DevOps, nous livrons du code et des produits à des utilisateurs internes et externes. Ce poste est axé sur notre infrastructure et nos offres produits en Amérique du Nord. Vous soutiendrez des environnements de développement hybrides et gérerez notre présence dans le cloud. Votre travail influencera directement notre plateforme de développement et la manière dont les utilisateurs interagissent dans notre écosystème.

Ce que vous ferez :

– Garantir que notre infrastructure cloud respecte les exigences de disponibilité et les SLA.
– Concevoir et mettre en œuvre une infrastructure en tant que code réutilisable pour favoriser la standardisation et l’évolutivité.
– Collaborer avec une équipe DevOps mondiale pour établir les meilleures pratiques dans notre environnement cloud.
– Diriger les améliorations de nos processus DevOps et de notre infrastructure.
– Travailler en partenariat avec les développeurs pour construire et affiner les pipelines CI/CD.

Votre expérience :

– Plus de 3 ans d’expérience dans des rôles DevOps, de fiabilité de site ou de plateforme dans un environnement cloud (de préférence Azure).
– Plus de 2 ans d’expérience avec des outils CI/CD comme Azure DevOps, Jenkins ou équivalent.
– Plus de 2 ans d’expérience avec des outils de surveillance et d’automatisation cloud.
– Plus de 3 ans d’expérience en ingénierie logicielle ou systèmes.

Ce qui vous distingue :

– Maîtrise de langages de programmation ou de script (par exemple PowerShell, Python, C++).
– Expérience avec l’infrastructure en tant que code, en particulier Azure Bicep.
– Connaissance des outils de conteneurisation comme Kubernetes.
– 2 ans d’expérience dans la gestion de bases de données SQL (cloud ou hébergées).
– Compréhension des réseaux cloud, y compris l’équilibrage de charge, les pare-feux et les WAF.

Ce que nous valorisons :

– Nous prenons des initiatives : nous privilégions le progrès à la perfection et assumons la responsabilité de livrer des résultats concrets.
– Nous sommes curieux : nous posons des questions, accueillons les défis comme des opportunités d’apprentissage et d’amélioration.
– Nous travaillons ensemble : nous valorisons la diversité des perspectives et collaborons ouvertement pour obtenir de meilleurs résultats.
– Nous accueillons le changement : nous nous adaptons avec agilité et résilience, voyant le changement comme une opportunité de croissance et d’innovation.
– Nous choisissons l’empathie : nous cherchons à comprendre les autres, supposons de bonnes intentions et favorisons une culture de respect et d’inclusion.

Avantages et bénéfices :

– Fourchette salariale : 125 000 à 160 000 USD (États-Unis) ou 117 000 à 145 000 CAD (Canada), avec un bonus discrétionnaire annuel potentiel de 10 %. La rémunération finale dépend de l’expérience, des compétences et de la localisation.
– Assurance médicale, dentaire et visuelle
– FSA ou HSA avec contributions de l’employeur
– Assurance invalidité de courte et longue durée, AD&D et assurance vie payées par l’employeur
– 401(k) avec une contribution de l’employeur de 4 %
– Congés flexibles, équilibre travail-vie personnelle et options de travail à distance
– Congé parental

Pourquoi nous aimons travailler chez Recast :
Chez Recast, nous croyons qu’il faut des personnes formidables dans toute l’entreprise pour construire des produits formidables. En tant que startup en croissance, chaque membre de l’équipe a l’opportunité d’avoir un impact significatif et de progresser professionnellement. Nous favorisons une culture centrée sur l’humain, avec des collègues passionnés, talentueux et bienveillants. Nous nous engageons à faire en sorte que chacun se sente respecté et valorisé, et nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Recast est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur.