The Aerospace Corporation est un partenaire de confiance des initiatives spatiales nationales, s’attaquant aux défis les plus complexes et offrant une expertise technique inégalée. En tant que centre de recherche et de développement financé par le gouvernement fédéral (FFRDC), nous sommes activement impliqués dans tous les domaines de l’espace — fournissant des solutions innovantes dans les systèmes satellitaires, de lancement, au sol et cyberspatiaux pour les secteurs de la défense, civil et commercial. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe unique de résolveurs de problèmes, de penseurs stratégiques et d’innovateurs. Prenez votre place dans l’espace avec nous.

Au sein de notre division Mission Payloads (MPD), nous menons des avancées dans les systèmes de télédétection qui soutiennent les missions spatiales nationales. Notre équipe qualifiée et diversifiée excelle dans des domaines tels que l’électronique, les capteurs, le radar, l’intelligence artificielle (IA) et les réseaux de données avancés. Nous repoussons les limites de la technologie à travers la recherche, le développement, la démonstration et l’intégration. Les laboratoires de pointe et les capacités de prototypage de MPD produisent des résultats transformateurs. Nous soutenons le Département de la Défense, les agences de renseignement et les organisations civiles dans l’amélioration de la sécurité nationale et la réalisation de missions critiques. Apportez votre créativité et votre expertise à MPD !

Le département de Modélisation et Simulation des Capteurs (SMSD), faisant partie de MPD, est composé de scientifiques et d’ingénieurs issus de diverses disciplines, concentrés sur le développement de la prochaine génération de systèmes de télédétection d’importance nationale. Le SMSD contribue à toutes les phases du développement de ces systèmes, y compris la conception et l’évaluation optique et électro-optique, la modélisation complète du système, le traitement innovant des données et la génération de données simulées pour des applications émergentes.

Lieu de travail :
Ce poste à temps plein est basé sur site à Chantilly, Virginie.

Responsabilités principales :

– Développer et appliquer des techniques et outils avancés dans des domaines tels que la modélisation de chaînes d’imagerie, la spectroscopie, la vision par ordinateur, la détection et le suivi de changements, la connaissance du domaine spatial, le lidar et la détection 3D, la télédétection EO/IR, les métriques de qualité des produits, l’optique, la calibration et la simulation de données.
– Réaliser et documenter des études en utilisant des méthodes d’analyse numérique déterministes et probabilistes.
– Fournir des conseils aux clients gouvernementaux et internes sur les performances des systèmes de télédétection à des fins opérationnelles et de R&D.
– Présenter et défendre votre travail auprès des clients et des sous-traitants pour influencer les décisions et définir les exigences système.
– Collaborer en petites équipes pour développer du code de modélisation basé sur la physique et créer des outils complets de modélisation des performances système.

Qualifications de base – Spécialiste en ingénierie :

– Diplôme de licence dans un domaine STEM tel que la télédétection, la science de l’imagerie, l’astronomie, la physique, les mathématiques, les sciences atmosphériques, l’informatique, l’ingénierie optique ou électrique, ou une discipline connexe.
– Minimum de huit ans d’expérience post-licence dans la modélisation, la simulation, la conception, le traitement de données, la calibration, la caractérisation, la phénoménologie ou les applications de systèmes de télédétection.
– Maîtrise de la programmation scientifique et du contrôle de version, de préférence avec C++, Python et git.
– Solides compétences en communication, y compris la capacité à présenter clairement des informations techniques.
– Expérience en modélisation et évaluation de systèmes de télédétection.
– Volonté de voyager environ 10 % du temps.
– Doit être citoyen américain et apte à obtenir et maintenir une habilitation de sécurité Top Secret/SCI.

Qualifications supplémentaires – Spécialiste principal en ingénierie :

– Minimum de douze ans d’expérience pertinente post-universitaire.
– Capacité démontrée en leadership et mentorat.
– Expérience en modélisation et simulation de systèmes de télédétection électro-optiques, visibles et/ou infrarouges, y compris les métriques de performance clés (par ex. : SNR, Pd, Pfa).

Qualifications souhaitées :

– Diplôme avancé dans un domaine STEM connexe.
– Expérience dans les processus de réduction d’images (par ex. : suppression de biais, correction de gain).
– Familiarité avec divers systèmes d’imagerie EO/IR tels que panchromatique/visible, infrarouge, multispectral, hyperspectral, ultraviolet, détection de mouvement et imagerie 3D.
– Connaissances en modélisation du transfert radiatif atmosphérique.
– Expérience avec le développement agile et les outils Atlassian (Jira, Confluence).
– Expertise dans les performances et l’évaluation du matériel de capteurs.
– Compétences en génération de scènes synthétiques (par ex. : DIRSIG).
– Habilitation de sécurité Top Secret/SCI active.

Leadership chez Aerospace :

Nous croyons que le leadership peut s’exprimer à tous les niveaux. Nous recherchons des personnes qui :

– Pensent de manière stratégique
– Conduisent le changement
– Communiquent efficacement
– Favorisent l’innovation
– Produisent des résultats concrets

Avantages pour les employés :

Au cours du processus d’embauche, nous vous présenterons nos avantages compétitifs, qui peuvent inclure :

– Plans complets de santé et de bien-être
– Congés payés, vacances et congés maladie
– Horaires de travail flexibles et options de télétravail
– Plan 401(k) avec contributions de l’entreprise de 8 %, 10 % ou 12 % selon l’ancienneté
– Comptes de dépenses flexibles
– Rémunération variable basée sur la performance
– Aide à la relocalisation
– Développement de carrière et aide à la formation
– Environnement de travail collaboratif et respectueux

Diversité et inclusion :

Nous valorisons les parcours et expériences uniques de tous nos employés. Ce qui nous unit, c’est notre conviction commune de faire la différence. Cette conviction inspire notre meilleur travail.

Employeur garantissant l’égalité des chances :

The Aerospace Corporation s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de couleur, de religion, d’origine nationale, de handicap, de statut de vétéran ou de tout autre statut protégé. Si vous avez besoin d’aide pour le processus de candidature en raison d’un handicap, veuillez nous contacter.