Instructeur Forex parlant kirghiz

Le poste :
Nous recherchons un instructeur Forex passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe régionale. Dans ce rôle, vous serez chargé de dispenser un contenu éducatif captivant, d’animer des sessions de formation en direct et d’accompagner notre communauté de traders. Le candidat idéal possédera une solide expertise du marché Forex, d’excellentes compétences en communication et une véritable passion pour l’enseignement.

Responsabilités principales :

– Animer des cours de trading Forex en direct et en ligne, des ateliers et des webinaires à destination du personnel de l’entreprise et des clients.
– Créer et mettre à jour des ressources pédagogiques, incluant des présentations et des supports écrits.
– Suivre les tendances du marché, les évolutions économiques et les changements réglementaires, et partager les informations pertinentes avec le public concerné.
– Offrir un accompagnement et un soutien pour améliorer les compétences de trading des employés et des clients.
– Participer aux initiatives marketing telles que la création de contenu promotionnel, la participation à des événements et la contribution aux réseaux sociaux.
– Collaborer efficacement avec les autres départements selon les besoins.

Exigences principales :

– Diplôme universitaire en finance, économie, mathématiques ou dans un domaine connexe.
– Une expérience préalable en tant qu’instructeur Forex est un atout.
– Langue maternelle kirghize avec une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
– Bonne compréhension des marchés financiers et du trading en ligne.
– Capacité à adapter les supports pédagogiques à différents styles d’apprentissage et niveaux d’expérience.
– Excellentes compétences en présentation et en communication.
– Maîtrise de Microsoft Office.

Ce que nous offrons :

– Salaire compétitif avec primes basées sur la performance.
– Environnement de travail stimulant et intellectuellement enrichissant.
– Opportunités de développement personnel continu et de formation à l’international.

Processus de recrutement :

– Première étape – Entretien introductif avec l’équipe Talent Acquisition et votre future équipe.
– Démonstration de vos compétences – Participation à une session technique en direct.
– Dernière étape – Entretien final.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.