Wir sind auf technologische Transformation spezialisiert und verbinden menschliches Know-how mit KI, um skalierbare Technologielösungen zu entwickeln. Mit mehr als 6.500 CI&T‑Fachkräften weltweit und über 1.000 Kundenpartnerschaften in drei Jahrzehnten ist künstliche Intelligenz bereits ein fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit.

Hallo, hier ist Dri Lopes von CI&T. Ich bin Talent Attraction Analyst und suche Kandidatinnen und Kandidaten mit Wohnsitz in Brasilien für eine Einstiegsposition im DevOps‑Bereich in einem internationalen Projekt.

Als Junior DevOps Engineer beginnst du damit, grundlegende Fähigkeiten in Azure DevOps, Kubernetes, CI/CD‑Pipelines und Infrastruktur aufzubauen, während du Engineering‑Teams unterstützt und Deployments optimierst. Gleichzeitig kannst du deine Englischkenntnisse verbessern, indem du mit Kunden und Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines Teams, das kontinuierliches Lernen fördert und deine berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

Aufgaben:
• Unterstützung bei der Verbesserung von Azure‑DevOps‑Umgebungen und CI/CD‑Pipelines
• Zusammenarbeit mit Engineering‑Teams zur Lösung von DevOps‑Herausforderungen
• Befolgung etablierter Prozesse und Richtlinien
• Unterstützung bei der Pflege des technischen Backlogs
• Lernen von erfahrenen DevOps‑Fachkräften und Mitarbeit in deren Projekten
• Beitrag zu kontinuierlichen Prozessverbesserungen in einem agilen Umfeld

Anforderungen:
• Gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit
• Grundkenntnisse in Azure DevOps, Kubernetes und containerisierten Anwendungen
• Grundkenntnisse in Git
• Verständnis von CI/CD‑Konzepten
• Problemlösungsfähigkeit
• Grundwissen über Monitoring‑ und Logging‑Tools
• Bereitschaft zu lernen und sich in einem agilen Umfeld weiterzuentwickeln

Wünschenswert:
• Praktische Erfahrung mit Azure DevOps
• Praktische Erfahrung mit Git
• Kenntnisse über Sicherheitsstandards im DevOps‑Bereich
• Vertrautheit mit Infrastructure‑as‑Code‑Tools
• Grundverständnis von Java‑Mikroservices und React

CI&T ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzt die vielfältigen Identitäten und Lebenserfahrungen unserer Teammitglieder. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige, inklusive und gerechte Unternehmenskultur zu fördern und zu bewahren. Wir glauben, dass Innovation in sicheren, inklusiven Umgebungen entsteht, in denen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen Ideen einbringen und gemeinsam entwickeln können. Bitte lies vor deiner Bewerbung unsere Richtlinie zu Interessenkonflikten auf unserer Website. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbende aus diversen und unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Unsere Leistungen:
• Kranken- und Zahnzusatzversicherung
• Essens- und Lebensmittelzuschuss
• Unterstützung bei Kinderbetreuung
• Verlängerte Vaterschaftszeit
• Wellhub (Gympass)
• TotalPass
• Gewinnbeteiligung (PLR)
• Lebensversicherung
• CI&T University
• Rabattprogramme
• Kostenlose Online‑Wellnessplattform
• Kurs zu Schwangerschaft und verantwortungsvoller Elternschaft
• Partnerschaften mit Online‑Lernplattformen
• Sprachlernplattform
• Und weitere Angebote

Weitere Informationen zu unseren Leistungen findest du unter https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras.

Gemeinsam erreichen wir mehr. Vielfalt verbindet uns, und Exzellenz leitet unsere Arbeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen.