Über Avalere Health
Bei Avalere Health ist unsere Mission klar: JEDEN PATIENTEN MÖGLICH MACHEN. Unsere integrierten Dienstleistungen – Beratung, Medizin und Marketing – arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Patient identifiziert, unterstützt, behandelt und gleichwertig betreut wird.

Die Erfüllung dieser Mission beginnt mit sinnstiftenden, zweckorientierten Karrieren, die unser Team befähigen, einen echten Unterschied im Leben der Patienten zu machen. Wir fördern eine Kultur, in der Mitarbeitende ermutigt werden, ihr authentisches Selbst einzubringen und ihre vielfältigen Hintergründe und Fähigkeiten zur Erreichung unseres gemeinsamen Ziels zu nutzen.

Wir bieten ein flexibles Arbeitsmodell, das es unseren globalen Teams ermöglicht, je nach Team- und Kundenbedürfnissen zu entscheiden, ob sie von zu Hause oder im Büro arbeiten. Unsere Hauptstandorte in London, Manchester, Washington, D.C. und New York sowie kleinere Büros weltweit dienen als kollaborative Arbeitsräume. Remote-Mitarbeitende werden gleichermaßen durch spezielle soziale Veranstaltungen und Ressourcen unterstützt.

Inklusivität ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch sechs interne Netzwerkgruppen – Diverse Ability, Familie, Geschlecht, LGBTQ+, psychische Gesundheit und Rasse/Ethnie – die Möglichkeiten zum Austausch, Lernen und zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bieten. Als zertifizierter „Fertility Friendly“-Arbeitgeber bieten wir ein unterstützendes Umfeld mit einer Fruchtbarkeitsrichtlinie, erweitertem Elternurlaub und flexiblen Arbeitsoptionen zur Unterstützung familiärer Bedürfnisse.

Wir engagieren uns für die berufliche Weiterentwicklung durch tägliche Lernmöglichkeiten, tausende On-Demand-Trainings, regelmäßige Karrieredialoge und die Chance auf globale sowie funktionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten.

Als stolzes Mitglied des Disability Confident Scheme gewährleisten wir faire Bewerbungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen oder neurodiversen Bedürfnissen. Bewerbende können während des Bewerbungsprozesses Unterstützung anfordern.

Zur Position
Als Creative Director sind Sie sowohl Visionär als auch Führungskraft. Sie verstehen es, Briefings in überzeugende Konzepte zu verwandeln, Ideen von der Entstehung bis zur Umsetzung zu begleiten und hohe Standards für kreative Exzellenz zu setzen. Sie bringen fundierte Fachkenntnisse in Onkologie, gynäkologischer Onkologie, Frauengesundheit und weiteren pharmazeutischen Bereichen mit und verbinden wissenschaftliche Präzision mit emotionaler Wirkung.

Sie verfolgen aktuelle Werbetrends und passen diese an regulierte Märkte an, ohne die Kreativität zu beeinträchtigen. Sie führen strategisch, kommunizieren klar und bauen starke funktionsübergreifende Beziehungen auf. Sie fördern gezielt die Entwicklung Ihres Teams, unterstützen bei Neugeschäftspräsentationen und tragen zu preisgekrönter Arbeit bei.

Ihre Aufgaben

– Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen als strategische und kreative Führungskraft
– Tiefes Verständnis der Wissenschaft und Marktlandschaft der betreuten Produkte
– Klare Kommunikation von Produktinformationen an Kunden und interne Teams
– Erteilung klarer kreativer Anweisungen und Leitung von Brainstorming-Sitzungen
– Mitwirkung an strategischer Planung und Kampagnenentwicklung
– Rekrutierung und Führung kreativer Teammitglieder
– Überschreiten kreativer Grenzen und Entwicklung wirkungsvoller Marketinginhalte
– Durchführung von Leistungsbeurteilungen zur Motivation und Ausrichtung des Teams auf Agenturstandards
– Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe über Projekte hinweg
– Überprüfung kreativer Arbeiten auf strategische Ausrichtung vor Kundenpräsentationen
– Teilnahme an Neugeschäftspräsentationen und Einreichung kreativer Arbeiten für Auszeichnungen
– Effektives Zeitmanagement und Einhaltung von Fristen
– Lösung interner und externer Herausforderungen
– Aufbau starker interner Beziehungen und effektive Führung direkter Mitarbeitender
– Klare Anleitung kreativer Teams
– Überwachung von Kundenfeedback und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
– Besonnenes und lösungsorientiertes Handeln in Krisensituationen

Ihr Profil

– Bachelorabschluss in Werbung, Marketing, Schreiben oder einem verwandten Bereich
– 10–12 Jahre Berufserfahrung im Schreiben, davon mindestens 8 Jahre in der pharmazeutischen Werbung mit Schwerpunkt Onkologie und Frauengesundheit
– Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung kreativer Teams
– Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung hochwertiger Marketinginhalte über verschiedene Kanäle hinweg
– Breite Schreiberfahrung in verschiedenen therapeutischen Bereichen
– Umfangreiche Erfahrung mit Produkteinführungen, Lifecycle-Marketing und Geschäftsentwicklung
– Starke schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
– Tiefes Verständnis für Produktwissenschaft und Marktdynamik
– Effektive Führungs- und Teammanagementfähigkeiten
– Fähigkeit, Forschungs- und klinische Daten kreativ und präzise zu interpretieren
– Unternehmerisches Denken in Bezug auf Produktivität und Kostenmanagement
– Kenntnisse über Agenturprozesse und die medizinische Werbebranche
– Selbstsicheres Auftreten in Kundengesprächen und Präsentationssituationen

Gehalt: 170.000–185.000 USD pro Jahr
Wir bieten eine wettbewerbsfähige und faire Vergütung basierend auf Standort, Qualifikationen und Erfahrung.

Was wir bieten
Wir bieten einen 401(k)-Plan mit bis zu 4 % Arbeitgeberzuschuss (sofort unverfallbar), Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung. Genießen Sie flexible Arbeitsoptionen, einschließlich hybrider und Remote-Modelle, sowie die Möglichkeit, zwei Wochen pro Jahr weltweit von überall aus zu arbeiten. Wir bieten 20 Urlaubstage, einen persönlichen Wohlfühltag, 9 gesetzliche Feiertage, Betriebsferien zum Jahresende und verkürzte Sommerfreitage im Juni, Juli und August.

Mitarbeitende haben Zugang zu kostenlosen Beratungsdiensten und individueller Gesundheitsunterstützung. Unsere erweiterten Richtlinien zu Mutterschaft, Vaterschaft, Familienurlaub und Fruchtbarkeit unterstützen alle Phasen der Familienplanung. Darüber hinaus bieten wir kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung durch On-Demand-Trainings und globale Karrieremobilität.

Wir empfehlen allen Bewerbenden, unsere Datenschutzerklärung für Bewerber vor der Bewerbung zu lesen.