Über Avalere Health
Getrieben von der gemeinsamen Mission, möglichst viele Patientinnen und Patienten zu erreichen, setzt sich Avalere Health dafür ein, dass alle Menschen gerecht identifiziert, behandelt, unterstützt und versorgt werden. Unsere Advisory-, Medical- und Marketing-Teams arbeiten bewusst zusammen, um wirkungsvolle, unkonventionelle Verbindungen zu schaffen, die uns einer Zukunft näherbringen, in der Gesundheitsversorgung für alle zugänglich ist und niemand übersehen wird.

Diese Mission beginnt damit, sinnstiftende, zweckorientierte Karrieren anzubieten, die es unseren Teams ermöglichen, das Leben von Patientinnen und Patienten wirklich zu verbessern. Wir fördern eine Kultur, in der Mitarbeitende ihr ganzes Selbst einbringen können und unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten nutzen, um weltweit einen Unterschied zu machen.

Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Teams, je nach Kunden- und Teamanforderungen von zu Hause oder im Büro zu arbeiten. Zentrale Standorte in London, Manchester, Washington, D.C. und New York sowie kleinere globale Büros bieten bei Bedarf Räume für Zusammenarbeit. Remote-Mitarbeitende erhalten die gleiche Unterstützung, einschließlich sozialer Aktivitäten und entsprechender Ressourcen.

Unsere inklusive Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität. Wir unterstützen Mitarbeitende aktiv durch sechs Employee Network Groups: Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health und Race/Ethnicity. Diese Gruppen schaffen Raum für Austausch, Lernen und Veranstaltungen, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion fördern. Als Fertility Friendly Arbeitgeber bieten wir eine Fertilitätspolitik, erweiterte Elternzeit und flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung auf dem Weg der Familienplanung.

Wir investieren in die berufliche Entwicklung durch tägliche Karrierechancen, umfangreiche On-Demand-Schulungen, regelmäßige Karrieregespräche und die Möglichkeit, globale oder funktionsübergreifende Rollen zu übernehmen.

Als Teil des Disability-Confident-Programms stellen wir faire Vorstellungsgespräche für Bewerbende mit Behinderungen, langfristigen gesundheitlichen Einschränkungen oder Neurodiversität sicher. Bewerbende können alle notwendigen Anpassungen anfordern.

Unsere „Magnet, Not Mandate“-Philosophie bedeutet, dass keine vorgeschriebene Büropräsenz erforderlich ist, auch wenn wir persönliche Zusammenarbeit schätzen, wenn sie wichtig ist. Bevorzugte Einstellungsstandorte sind Philadelphia, New York City, Washington, D.C., Chicago und Toronto; außergewöhnliche Kandidatinnen und Kandidaten an anderen Orten werden ebenfalls berücksichtigt.

Über die Rolle
Diese Position arbeitet eng mit Kundinnen und Kunden sowie dem Client-Services-Team zusammen, um strategische Beratung und Unterstützung über verschiedene Accounts hinweg zu liefern. Die oder der Senior Account Director führt das Client-Services-Team, setzt strategische Pläne effektiv um und betreut Accounts für einen oder mehrere Kunden. Zudem arbeitet die Person direkt mit Kundinnen und Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht werden, und beaufsichtigt Kampagnen von Anfang bis Ende. Die Rolle kann auch die tägliche Betreuung von Teammitgliedern im Client Services umfassen.

Ihre Aufgaben
• Kundenbeziehungen eigenständig managen und strategische Beratung bieten
• Client-Services-Teammitglieder führen, unterstützen und weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass Ergebnisse strategisch, fristgerecht und budgetkonform geliefert werden
• Hauptansprechpartner zwischen Kundschaft und internen Teams sein und die Strategie klar kommunizieren
• Vollständiges Verständnis der Marke, des Therapiegebiets und der Ziele der Kundschaft besitzen
• Mit fundiertem Urteilsvermögen Kundenbedürfnisse mit Marken- oder Medical-Education-Strategien verbinden
• Mitarbeitende im Client Services beaufsichtigen
• Tägliche Account-Aktivitäten managen, um Projekte termingerecht und budgetgerecht zu liefern
• Kundenbedürfnisse antizipieren und Empfehlungen aussprechen
• Mehrere Kunden und Projekte parallel unter hohem Zeitdruck betreuen
• Mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Projektqualität sicherzustellen und Leistungsfeedback zu geben
• Regelmäßig mit allen Teams kommunizieren und Projektupdates bereitstellen
• Administrative Aufgaben zur Unterstützung von Kundenergebnissen erledigen
• An Meetings zum Projektstatus teilnehmen
• Bis zu 25% Reisetätigkeit
• Weitere Aufgaben nach Bedarf übernehmen

Über Sie
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Agentur-Account-Management, davon mindestens 5 Jahre in der Pharmawerbung; digitale Erfahrung in der Verwaltung von Websites erforderlich
• Bachelor-Abschluss
• Fundiertes Verständnis der Pharma- und Gesundheitswerbelandschaft, einschließlich Produkteinführungen
• DAOR-Erfahrung von Vorteil
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung digitaler Marketinginitiativen
• Starkes Know-how in Omnichannel-Digitalstrategien
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Kunden und Agenturpartner zu managen
• Marketingexpertise mit Erfahrung in der Führung integrierter Teams in Planung, Budgetierung, Umsetzung und Erfolgsmessung
• Erfolgsbilanz beim Aufbau wertvoller Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen
• Nachgewiesene Fähigkeiten in strategischer Partnerschaft
• Hervorragende Präsentations-, Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
• Sehr gute PowerPoint-Kompetenz

Gehalt: 130.000–140.000 USD jährlich, abhängig von Erfahrung, Standort und Qualifikation.

Was wir bieten
Wir bieten einen 401(k)-Plan mit bis zu 4% Arbeitgeberzuschuss (sofort unverfallbar) sowie Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung und Leistungen für medizinische Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde. Genießen Sie flexible Arbeitsmodelle – einschließlich Hybrid-, Remote-Arbeit und zwei Wochen pro Jahr Work-from-Anywhere. Mitarbeitende erhalten 20 Urlaubstage, einen persönlichen Wellbeing-Tag, neun gesetzliche Feiertage, zusätzliche freie Tage zum Jahresende und verkürzte Sommerfreitage im Juni, Juli und August.

Sie erhalten Zugang zu kostenfreier Beratung, personalisierter Gesundheitsunterstützung und erweiterten Richtlinien für Mutterschaft, Vaterschaft, Familienurlaub und Fertilitätsleistungen. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, On-Demand-Training und globale Mobilität.

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzhinweis für Bewerbende.