Restaurant365 ist ein SaaS-Unternehmen, das die Gastronomiebranche mit seiner cloudbasierten Plattform revolutioniert, indem es Buchhaltung und Backoffice-Prozesse optimiert. Das Unternehmen pflegt eine Kultur, die Mitarbeitende dazu befähigt, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit dem Anspruch ständiger Verbesserung strebt Restaurant365 danach, „Best in Class“ zu bleiben – und erwartet dasselbe von seinen Teammitgliedern.

Restaurant365 sucht derzeit eine/n Senior Manager (GTM) zur Verstärkung des dynamischen Teams für Finanzplanung und -analyse. Diese Rolle geht über klassische Finanzaufgaben hinaus und befindet sich an der Schnittstelle zwischen Go-To-Market-Strategie, Finanzplanung und strategischem Finanzwesen. Sie spielt eine zentrale Rolle bei der Umsatzsteigerung und der Beschleunigung der Unternehmensleistung und trägt zur Entwicklung einer erstklassigen Finanzorganisation bei.

Als Führungskraft im Bereich GTM Finance agierst du als strategische/r Finanzberater/in für die Vertriebs- und Marketingteams. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und leitenden Führungskräften verwandelst du komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse, die richtungsweisende Entscheidungen ermöglichen. Wenn du in einem dynamischen Umfeld aufblühst, das Wachstum eines Unternehmens mitgestalten möchtest und gutes Essen liebst, ist dies die richtige Position für dich.

Dein Beitrag:

Strategische Führung

– Zusammenarbeit mit leitenden Finanz- und GTM-Führungskräften zur Steigerung der Vertriebseffizienz, des Marketing-ROI und der Kanalwirksamkeit
– Leitung eines leistungsstarken Teams zur Verbesserung der Monatsabschlüsse und der Berichterstattung an die Geschäftsführung
– Verantwortung für die Jahresplanung aller GTM-Funktionen und Mitgestaltung finanzieller Wachstumsstrategien

Umsatzwirkung

– Fachliche Verantwortung für GTM-KPIs, Kundenakquisitionskosten, Customer Lifetime Value und Umsatzkennzahlen
– Identifikation von Wachstumspotenzialen durch tiefgehende Analysen des Vertriebstrichters, der Marketingzuordnung und der Preisgestaltung
– Unterstützung von Produkt- und Preisstrategien durch fortgeschrittene Finanzmodellierung und Wettbewerbsanalysen

Operative Exzellenz

– Bereitstellung entscheidungsrelevanter Berichte mit hoher Genauigkeit und Geschwindigkeit, einschließlich Abweichungsanalysen, Forecasts und strategischer Reviews
– Entwicklung und Optimierung von Finanzmodellen zur Unterstützung der GTM-Entscheidungsfindung und Ressourcenplanung
– Erstellung von Dashboards und Berichten für die Geschäftsführung mit Echtzeit-Einblicken in Leistungskennzahlen, einschließlich Berichten auf Vorstandsebene
– Bearbeitung komplexer geschäftlicher Fragestellungen durch Ad-hoc-Analysen

Was du mitbringen solltest:

– 5–8+ Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem SaaS-/Softwareunternehmen, inklusive Führungserfahrung
– Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit GTM-Teams (Vertrieb, Marketing, Revenue Operations) zur Erreichung strategischer Ziele
– Ausgeprägte Fähigkeit zur Interpretation von Daten sowie zur Identifikation von Geschäftstreibern und Wachstumsmöglichkeiten
– Expertise in der Erstellung von Planungs- und Forecast-Modellen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
– Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Finanzkonzepte verständlich und überzeugend darzustellen
– Proaktive Denkweise mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im Team
– Bonus: Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Intacct, Adaptive, Domo, Gong oder dem Einsatz von KI in Finanzprozessen

Vorteile & Zusatzleistungen für R365-Teammitglieder:

– Gehaltsspanne: $170.000–$215.000 (tatsächliche Vergütung abhängig von Erfahrung, Betriebszugehörigkeit, Geschäftsbereich und Standort)
– 100 % arbeitgeberfinanzierte umfassende Krankenversicherung
– 401(k) mit Unternehmenszuschuss
– Aktienoptionsprogramm
– Unbegrenzter bezahlter Urlaub und unternehmensweite Feiertage
– Gesundheits- und Wellnessprogramme

Warum bei Restaurant365 arbeiten?

– Teil eines Teams sein, das Innovation und Qualität schätzt
– An einem Produkt arbeiten, das einen echten Unterschied für Restaurants im ganzen Land macht
– Eine offene, kollaborative Arbeitsumgebung genießen, die Kommunikation fördert

Restaurant365 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.