StackAdapt ist ein führendes Technologieunternehmen, das es Marketingfachleuten ermöglicht, ihre Zielgruppen präzise zu erreichen, zu engagieren und zu konvertieren. Mit 465 Milliarden automatisierten Optimierungen pro Sekunde überbrückt die KI-gesteuerte StackAdapt Marketingplattform effektiv Marken- und Performance-Marketing und liefert messbare Ergebnisse entlang der gesamten Customer Journey. Innovative Marketer verlassen sich auf StackAdapt, um wirkungsvolle Kampagnen im Bereich programmatischer Werbung und über verschiedene Marketingkanäle hinweg durchzuführen.

Während StackAdapt weiter wächst, spielt unser Talent-Team eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Einstellung außergewöhnlicher Talente in allen Abteilungen. Derzeit suchen wir eine:n Manager:in, Talent Business Partner, der/die die Einstellungsaktivitäten für unsere Vertriebsteams leitet. Diese Person wird ein Team von 3–6 leistungsstarken Recruiter:innen führen und die Rekrutierung für einige unserer am schnellsten wachsenden, priorisierten Teams unterstützen. Sie arbeiten eng mit der Unternehmensleitung zusammen, um Einstellungsstrategien zu entwickeln, Ihr Team zu coachen und skalierbare Rekrutierungsprozesse umzusetzen, die mit unseren Wachstumszielen übereinstimmen.

StackAdapt agiert als Remote-First-Unternehmen und begrüßt Bewerbungen aus ganz Kanada und den Vereinigten Staaten.

Ihre Aufgaben:

– Führung, Mentoring und Unterstützung eines Teams von Talent Business Partnern mit Fokus auf Vertriebsrekrutierung
– Vertrauensvolle:r Berater:in für Führungskräfte innerhalb der Vertriebsorganisation
– Verfolgung und Analyse von Rekrutierungskennzahlen zur Prozessoptimierung
– Zusammenarbeit mit dem People-Team und der Revenue-Abteilung
– Vollständige Betreuung des Rekrutierungsprozesses für Schlüsselrollen mit Fokus auf eine exzellente Candidate Experience
– Kreative und neugierige Herangehensweise zur Lösung von Rekrutierungsherausforderungen und Optimierung der Talentgewinnung

Ihr Profil:

– Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition, davon mindestens 2 Jahre in der Führung von Recruiter:innen in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
– Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von Vertriebs- oder kommerziellen Rollen, idealerweise im AdTech- oder SaaS-Bereich
– Ausgeprägte Prozessorientierung und Erfahrung im Skalieren von Rekrutierungsprozessen
– Sicherer Umgang mit Daten und Kennzahlen zur Steuerung von Teams, Entscheidungsfindung und Strategieanpassung
– Fähigkeit, starke Beziehungen zu Hiring Manager:innen und Führungskräften aufzubauen und gleichzeitig Prioritäten auszubalancieren
– Eine menschenorientierte Führungsphilosophie

Das erwartet Sie bei StackAdapt:

– Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Provisionsmöglichkeiten
– RRSP-/401K-Matching
– 3 Wochen Urlaub, 3 persönliche Gesundheitstage, 1 Culture & Belief Day sowie frei an Ihrem Geburtstag
– Zugang zu einer umfassenden Mental-Health-Plattform
– Gesundheitsleistungen ab dem ersten Arbeitstag
– Erstattung von Homeoffice-Kosten
– Optionale globale WeWork-Mitgliedschaft für flexible Arbeitsplätze
– Umfangreiches Onboarding und Schulungsprogramme
– Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung (Kurse, Konferenzen etc.)
– Zugang zu StackAdapts programmatischen Schulungen und Zertifizierungen
– Großzügige Elternzeitregelung
– Eine freundliche, inklusive und unterstützende Unternehmenskultur
– Spaßige soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten

StackAdapt setzt sich für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Fähigkeiten. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte unser Talent-Team.

Über StackAdapt:

Wir wurden für unsere inklusive Unternehmenskultur, leistungsstarke Kampagnen, unseren preisgekrönten Kundenservice und unsere Innovationskraft ausgezeichnet. Zu unseren Auszeichnungen gehören:

– Ad Age Best Places to Work 2024
– G2’s Top Software sowie Top Marketing- und Werbeprodukt 2024
– Campaign’s Best Places to Work 2023 (UK)
– 2024 Best Workplaces for Women und in Kanada von Great Place to Work®
– #1 DSP auf G2 und führend in mehreren Werbekategorien, darunter Cross-Channel Advertising